1、目的：
        為了使*********有限公司的安全教育培訓制度化、規(guī)范化，提高安全教育培訓質(zhì)量和增強職工安全生產(chǎn)意識及自我保護能力，防止傷亡事故的發(fā)生，根據(jù)《*********有限公司安全教育與培訓管理細則》，特制定本制度。 
        2、適用范圍：
        本制度所指的安全教育和培訓范圍為：全員安全教育；三級安全教育；特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、復(fù)審；“轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、 調(diào)崗、四新”安全教育；經(jīng)常性安全教育及民工、臨時工的安全教育；管理人員安全教育培訓等。
        3、安全教育的形式及內(nèi)容
        3.1、全員安全教育
        每年組織對全體職工進行一次全員安全教育，教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、安全生產(chǎn)知識及安全生產(chǎn)標準化常識等，并組織進行考試，要求合格率達100%。其中：
        3.1.1公司法定代表人、項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時；
        3.1.2公司專職安全管理人員除按照建教（1991）522號文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，時間不得少于40學時；
        3.1.3其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時；
        3.1.4特殊工種（包括電工、焊工、廠內(nèi)機械操作工、架子工、爆破工、起重工等）在通過專業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時；
        3.1.5其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時；
        3.1.6待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。
        3.2、三級安全教育
        對新入廠的工人、大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、代培實習人員、臨時工等來建設(shè)公司工作人員，必須進行廠（公司）級、車間級、班組級三級安全教育，學習時間應(yīng)不少于72學時，并經(jīng)考試合格者，方準上崗工作。       
        3.2.1公司級安全教育由公司主管經(jīng)理負責，安環(huán)科會同有關(guān)部門組織實施，安全培訓教育的主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓教育的時間不得少于24學時。經(jīng)考試合格后，由安環(huán)科填寫三級安全教育卡片后轉(zhuǎn)送到車間（分公司）進行教育。
            3.2.2車間級安全教育由車間主任負責，車間安環(huán)員組織實施，安全培訓教育的主要內(nèi)容是：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于24學時。經(jīng)考試合格后，由車間安環(huán)員負責在三級安全教育卡片上填寫后轉(zhuǎn)入班組進行教育。
            3.2.3班組級安全教育由班組長負責實施，安全培訓教育內(nèi)容為：本班組生產(chǎn)作業(yè)特點，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及操作標準，遵章守紀文明生產(chǎn)教育，勞動防護用品的正確使用，本崗位發(fā)生過的事故及教訓，消防知識等，教育時間應(yīng)不少于24學時，經(jīng)考試合格在三級安全教育卡片上填寫后轉(zhuǎn)入公司安環(huán)科存檔。
        3.3、特種作業(yè)人員安全技術(shù)及培訓、復(fù)審
        3.3.1根據(jù)中華人民共和國《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》和江西省勞動人事廳頒發(fā)的《江西省五種特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理的意見》規(guī)定，建設(shè)公司凡從事電工、起重作業(yè)、金屬焊接（氣割）、壓力容器操作、機動車輛等特種作業(yè)人員，必須進行安全教育和安全技術(shù)培訓，除機動車輛駕駛外，以上所指特種作業(yè)人員的培訓均由公司安環(huán)科負責組織進行。
        3.3.2特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)培訓后，必須進行考核，考核合格取得操作證者，方準上崗作業(yè)，無操作證者嚴禁上崗作業(yè)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
        3.3.3凡取得操作證的特種作業(yè)人員，必須參加定期復(fù)審，復(fù)審不合格和不參加復(fù)審者，收繳其操作證，并對其進行扣分處罰，扣5-10分。
        3.3.4特種作業(yè)人員必須持證上崗，對未持證上崗的特種作業(yè)人員，公司安環(huán)科有權(quán)停止其作業(yè)。
        3.3.5因違章造成事故的特種作業(yè)人員扣5-50分，情節(jié)嚴重的，上報發(fā)證單位吊銷其操作證。
        3.4、“轉(zhuǎn)崗”、“復(fù)崗”、“四新”安全教育
        3.4.1非公司內(nèi)部調(diào)動、從外單位調(diào)入人員，調(diào)換工種人員，必須重新進行三級安全教育，經(jīng)閉卷考試合格后，填寫三級安全教育卡方可上崗。由一般工種改換為特種作業(yè)的，要執(zhí)行特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓的規(guī)定。
        3.4.2脫崗6個月以上復(fù)工者，必須由分公司、班組對其進行復(fù)工返崗安全教育，經(jīng)閉卷考試合格后，方可復(fù)工上崗。
        3.4.3在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)使用前，要對操作人員和管理人員進行新操作方法和新崗位的安全教育。除此之外，還要建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度與崗位安全操作規(guī)程。否則，不得投產(chǎn)或投入使用。
        3.4.4各分公司對臨時工必須進行相應(yīng)作業(yè)的安全生產(chǎn)教育后方可上崗。要出題進行考試，并把考試教育情況上報安環(huán)科備案。
        3.5、經(jīng)常性安全教育
        3.5.1公司每年進行一次全員安全教育，由公司安環(huán)部負責組織，要求受教育率、合格率均達到100%，教育結(jié)束后，各分公司要寫出小結(jié)上報安環(huán)科。小結(jié)中要寫明本次全員安全教育的參加率和合格率，并附有缺席人員名單（注明原因）。
        3.5.2進行經(jīng)常性的安全教育。在每次的生產(chǎn)例會、生產(chǎn)調(diào)度會、全體人員參加的大會等不同場合，把安全工作做為一項大事來進行宣傳教育，組織開展群眾性安全生產(chǎn)活動，如每年一次的“安全生產(chǎn)周”和“安全生產(chǎn)月”活動，經(jīng)常利用電視、報紙、廣播以及黑板報、標語、安全知識競賽、安全講演等形式進行安全教育活動。使全體職工提高安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)的責任感。
        3.6、各生產(chǎn)車間堅持每月一次、班組每周一次的安全生產(chǎn)活動制度，以及班組的班前會。認真做到安全生產(chǎn)“五同時”，講解本月、本周、本日的工作任務(wù)、性質(zhì)、安全生產(chǎn)要求、注意事項等，要強調(diào)反“三違”以及穿戴好勞動保護用品等。各種活動和會議要有記錄，做到時間、人員、內(nèi)容三落實。
        4、管理人員安全教育培訓   
        4.1、公司級干部的安全教育由公司安全環(huán)保部組織實施。
        4.2、公司中級干部、專業(yè)工程技術(shù)人員、管理人員及安環(huán)員的安全教育由公司安 環(huán)科組織實施。
        4.3、班組長及班組安環(huán)員的教育由公司安全環(huán)保部組織實施。
        5、安全教育培訓的組織管理
        5.1、公司的安全教育工作的實施應(yīng)由公司安全環(huán)保部歸口管理，并負責具體組織落實安全教育培訓工作。
        5.2、安全教育培訓應(yīng)納入公司年度安全教育培訓計劃，公司應(yīng)在人員、物資和資金上予以保證。
        5.3、各車間應(yīng)建立健全生產(chǎn)班組職工及管理人員安全教育臺帳，如期進行填寫。
        5.4、各單位應(yīng)對本單位的安全教育情況向公司安全環(huán)保部進行匯報，公司安環(huán)科、安全監(jiān)察人員有權(quán)對各單位的安全教育情況進行監(jiān)督檢查，對未按規(guī)定進行安全教育而引發(fā)職工傷亡事故的發(fā)生或造成嚴重職業(yè)危害的，將給予嚴肅處罰。
        5.5、本制度由公司安全環(huán)保部負責解釋并監(jiān)督實施。
        5.6、本制度自發(fā)布之日起正式實施。