（2）?制定的績(jī)效考核辦法和具體考核細(xì)則要與每個(gè)崗位員工安全責(zé)任掛鉤，并明確經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰措施，績(jī)效考核結(jié)果與員工月度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)以及評(píng)選先進(jìn)個(gè)人掛鉤，并拿出獎(jiǎng)金總額的20%-30%作為HSE績(jī)效考核獎(jiǎng)金，用于考核兌現(xiàn)。安全環(huán)保管理部對(duì)考核兌現(xiàn)情況進(jìn)行抽查。
（3）?考核內(nèi)容要符合生產(chǎn)實(shí)際，切實(shí)可行，便于操作執(zhí)行。工作分工時(shí)應(yīng)避免交叉管理、空白管理的情況。具體分工可根據(jù)項(xiàng)目部（基層隊(duì)）實(shí)際情況按施工專業(yè)、施工區(qū)域、施工工序或業(yè)務(wù)工作進(jìn)行劃分。如出現(xiàn)分工不明確的工作內(nèi)容，全部責(zé)任由該項(xiàng)目部（基層隊(duì)）第一責(zé)任人承擔(dān)。
（4）?項(xiàng)目部（基層隊(duì)）每月開(kāi)展全員HSE績(jī)效考核，公示（附件5.5）并上報(bào)三級(jí)單位《項(xiàng)目部HSE績(jī)效考核情況統(tǒng)計(jì)表》（附件5.6）。三級(jí)單位每月對(duì)項(xiàng)目部（基層隊(duì)）全員HSE績(jī)效考核工作開(kāi)展情況進(jìn)行考核，將《三級(jí)單位HSE績(jī)效考核情況統(tǒng)計(jì)表》（附件5.7）上報(bào)至安全環(huán)保管理部。
（5）?各級(jí)檢查查出的問(wèn)題，要按照各單位、項(xiàng)目部（基層隊(duì)）制定的安全績(jī)效考核實(shí)施辦法，責(zé)成考核兌現(xiàn)到相關(guān)責(zé)任人。處罰金額按1分30元處罰到責(zé)任人，在每月獎(jiǎng)金中考核兌現(xiàn)，不足扣罰金額可依次延至下月，待全年HSE績(jī)效考核獎(jiǎng)金扣完為止；同時(shí)公司對(duì)所在三級(jí)單位處以處罰金額2倍的罰金，年終匯總兌現(xiàn)。如未對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰兌現(xiàn)的，所在單位、項(xiàng)目部（基層隊(duì)）第一負(fù)責(zé)人承擔(dān)2倍的處罰金額,對(duì)所在三級(jí)單位的處罰加倍。
3.2.1.3?實(shí)施方式
HSE管理績(jī)效考核主要通過(guò)各種檢查予以實(shí)施。檢查分上級(jí)部門檢查、地方政府檢查和公司內(nèi)部檢查等三個(gè)層次。
（1）?上級(jí)部門檢查是指集團(tuán)公司、石油工程建設(shè)公司、勝利油田開(kāi)展的年度HSE大檢查和其他專項(xiàng)檢查。
（2）?地方政府檢查是指市級(jí)及以上政府主管部門按照國(guó)家有關(guān)HSE法律法規(guī)進(jìn)行的法定監(jiān)督檢查、檢測(cè)檢驗(yàn)和專項(xiàng)督查。上級(jí)部門和地方政府的檢查以書面檢查結(jié)果為準(zhǔn)，對(duì)照相關(guān)評(píng)分細(xì)則逐項(xiàng)進(jìn)行考核。
（3）?公司內(nèi)部檢查是公司根據(jù)生產(chǎn)情況開(kāi)展的計(jì)劃性和臨時(shí)性檢查,主要包括綜合性檢查、日常檢查、專項(xiàng)檢查、安全承包和HSE觀察活動(dòng)等。
1）?專項(xiàng)檢查包括季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、專業(yè)性檢查、外部市場(chǎng)檢查和專項(xiàng)督查等。
2）?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包卡和HSE觀察卡中查出的問(wèn)題對(duì)應(yīng)《HSE工作標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分細(xì)則》中的項(xiàng)目進(jìn)行考核評(píng)分，納入日常全員HSE績(jī)效考核工作中。
3.2.2?HSE結(jié)果績(jī)效考核
3.2.2.1?HSE結(jié)果績(jī)效考核細(xì)則（附件5.8）。
3.2.2.2?凡發(fā)生下列情況之一者，實(shí)行一票否決，HSE考核不達(dá)標(biāo)。
（1）?發(fā)生3人及以上的工業(yè)重傷事故或1人及以上工業(yè)死亡事故的A、B類單位。
（2）?在交通事故中發(fā)生2人及以上死亡，負(fù)主要責(zé)任或發(fā)生3人及以上死亡，負(fù)同等責(zé)任的單位。
（3）?發(fā)生上報(bào)集團(tuán)公司的火災(zāi)爆炸事故及環(huán)境污染事件的單位。
3.2.3?數(shù)據(jù)表格上報(bào)時(shí)間
各單位于每月23日前上報(bào)當(dāng)月的HSE績(jī)效數(shù)據(jù)（附件5.9、附件5.10、附件5.11），每年6月25日前上報(bào)本單位1－6月HSE績(jī)效數(shù)據(jù)，每年11月25日前上報(bào)1－11月HSE績(jī)效數(shù)據(jù)。12月25日前上報(bào)年度HSE績(jī)效數(shù)據(jù)。每月25日前上報(bào)當(dāng)月《三級(jí)單位HSE績(jī)效考核情況統(tǒng)計(jì)表》。
4?監(jiān)督檢查與考核
4.1?公司通過(guò)績(jī)效考核對(duì)各單位進(jìn)行監(jiān)督、考評(píng)和評(píng)先。
4.1.1?公司所屬單位經(jīng)自評(píng)認(rèn)為符合達(dá)標(biāo)單位條件的，即考核達(dá)到A、B級(jí)的為達(dá)標(biāo)單位，指總分75分以上（含75分），經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，可申報(bào)公司年度HSE先進(jìn)單位。
4.1.2?年度HSE先進(jìn)單位評(píng)選數(shù)量： A類先進(jìn)單位5個(gè)，B類先進(jìn)單位2個(gè)，先進(jìn)項(xiàng)目部（基層隊(duì)）10個(gè)。
4.1.3 ?HSE委員會(huì)辦公室根據(jù)考核、評(píng)優(yōu)結(jié)果，提出評(píng)選先進(jìn)、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案，經(jīng)公司HSE委員會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。
4.2?根據(jù)考核情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、處罰
4.2.1?先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)：按照單位人數(shù)100元/人·年進(jìn)行計(jì)獎(jiǎng)。
4.2.2?先進(jìn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子獎(jiǎng)勵(lì)：正職每人獎(jiǎng)勵(lì)3000元；副職每人獎(jiǎng)勵(lì)2000元；HSE主任監(jiān)督每人獎(jiǎng)勵(lì)2000元；單位HSE專職管理人員每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
4.2.3?先進(jìn)項(xiàng)目部（基層隊(duì)）獎(jiǎng)勵(lì)：項(xiàng)目班子成員、HSE責(zé)任監(jiān)督、安全員共計(jì)10000元。
4.2.4?處罰范圍及額度：公司對(duì)一票否決的單位和事故單位進(jìn)行處罰。
4.2.5?對(duì)單位的罰款納入公司獎(jiǎng)勵(lì)基金。
5?附件
5.1?單位分類
5.2?事故處罰一覽表
5.3?事故（事件）嚴(yán)重度分級(jí)
5.4?HSE工作標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及考核評(píng)分細(xì)則
5.5?HSE全員績(jī)效考核公示牌
5.6?項(xiàng)目部HSE績(jī)效考核情況統(tǒng)計(jì)表
5.7?三級(jí)單位HSE績(jī)效考核情況統(tǒng)計(jì)表
5.8?HSE結(jié)果績(jī)效考核細(xì)則
5.9?定義和術(shù)語(yǔ)
5.10?事故（事件）快報(bào)
5.11?HSE績(jī)效報(bào)表
?
?
有限空間作業(yè)安全管理制度
