??????? ⒊傷亡人員確定。凡因工負傷者，從發(fā)生事故受傷起，若1個月以后，由輕傷轉為重傷，或由重傷轉為死亡，則不再按重傷、死亡事故補報。
??????? 四、安全生產責任劃分
??????? ⒈公司安全生產管理實行廠長（ 車間主任、班組長等）負責制同分管領導分工負責相結合的責任制。正職分配的工作，副職不執(zhí)行或拖拉未辦導致事故的，由副職負主要責任。副職向正職反映、建議得不到重視和支持或不研究不解決造成后果的，由正職負主要責任。
??????? ⒉公司規(guī)章制度不健全、不科學的，由總工程師和分管廠長負責。管理部門已指定或已建議指定規(guī)章制度，領導不頒發(fā)或不組織實施的，由領導負責。
??????? ⒊設計有缺陷或不符合設計規(guī)范的，由設計者和審批者負責。在施工和生產過程中發(fā)現(xiàn)設計有缺陷，可以采取措施彌補而不采取的，由施工或生產部門領導負主要責任。已制訂措施，卻不執(zhí)行，而釀成事故的，由違反者負責。
??????? ⒋凡轉讓、應用、推廣的科技成果，必須經過技術鑒定，其科技成果中未提出防塵、防毒、防火、防爆及“三廢”處理措施以及安全操作規(guī)程的，要追究科研設計單位和企業(yè)項目引進部門及企業(yè)負責人的責任。
??????? ⒌制造、施工部門未嚴格按設計制造、施工，未經設計或修改設計未經批準而施工者，要對由此發(fā)生的事故負責。
??????? ⒍持安全作業(yè)證者違章發(fā)生事故，負直接責任。無安全作業(yè)證者，擅自作業(yè)發(fā)生事故，負直接責任，被委派作業(yè)發(fā)生事故，由委派者負主要責任。
??????? ⒎學徒工在學習期間，必須在師傅帶領下進行工作。不接受師傅指導擅自操作造成事故，負直接責任。在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責任。
??????? ⒏因管理不善、紀律渙散、“三違”現(xiàn)象嚴重而發(fā)生重大事故的，要追究主要領導和分管領導的責任。
??????? ⒐未制定應急救援預案或未組織員工進行應急救援預案演練以及未組織安全生產知識培訓教育而發(fā)生重大事故的，要追究主要領導和分管領導的責任。
??????? 五、安全生產事故的調查和處理
??????? ⒈公司發(fā)生生產安全事故按“四不放過”（事故原因未查清不放過、責任人員未經處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則進行調查處理。
??????? ⒉對一般事故或未遂事故，應在發(fā)生后由車間和有關部門領導組織調查并召開事故分析會。
??????? ⒊對重大事故，各部門、車間（科室）、班組要積極組織有關人員配合市安全生產監(jiān)督管理部門對事故進行調查和處理。調查結束后，要及時予以通報和分析，吸取經驗教訓。
??????? ⒋由于不服從管理、違反規(guī)章制度或強令工人違章冒險作業(yè)，而發(fā)生重大事故構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人，由司法部門依法追究刑事責任。
??????? ⒌對事故責任者的處分，可根據事故大小，損失多少，情節(jié)輕重以及影響程度等情況，令其賠償相應的經濟損失或給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠，情節(jié)嚴重的，要移交司法機關處理。
??????? ⒍對各類事故隱瞞不報、虛報或有意拖延報告者，要追究責任，從嚴處理，直至追究刑事責任。
??????? ⒎對防范或搶救事故有功的個人，給予表彰、獎勵。
??????? ⒏企業(yè)對安全生產管理工作貢獻突出、成績顯著的部門和個人，將給予表彰和獎勵。
???????
???????