第一章 考核獎懲的依據及目的

　　第一條? 考核、獎勵的依據

　　依據國家法律法規(guī)，*********設計文件、招標文件、合同文件，《*********安全生產管理辦法》等。

　　第二條? 考核、獎勵的目的

　　安全生產考核獎勵辦法應堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，其目的是強化安全生產監(jiān)督管理，落實安全風險管理責任制，規(guī)范施工作業(yè)中的安全行為；做到獎罰分明，激勵先進，防止地質災害和減少傷亡事故的發(fā)生，保障員工在施工生產過程中的人身安全和身心健康，實現安全管理目標。

　　第二章? 獎勵原則及基金來源

　　第三條? 獎勵原則

　　為更好的促進和開展安全生產和文明施工建設，鼓勵先進、推動后進，在檢查、評比考核過程中，應本著實事求是，獎優(yōu)罰劣的原則。

　　第四條? 基金的來源

　　根據******隧道土建工程施工招標文件“安全生產合同專用條款”第72.2款的規(guī)定（“扣除承包人計量支付款的千分之三加上業(yè)主的千分之三建立安全獎勵基金，用于人員安全培訓和應急預案演練及獎勵”），專款專用。

　　第五條? 基金的分配

　　根據上述條款，按每次工程計量款項的6‰設立安全基金。其中：20%作為安全培訓和演練，80%作為獎勵基金，在獲取獎勵金額中取40%作為對常務副經理、總工、安全總監(jiān)和安全部長的個人獎勵，以及其它安全管理人員獎勵由承包商分配上報業(yè)主審批。

　　第三章? 檢查考核內容及標準

　　第六條? 檢查考核項目

　　1、安全生產管理方面主要考核安全管理（含保證資料）、文明施工管理二大項；

　　2、技術安全方面主要考核隧道（斜豎井）開挖安全過程控制、支護襯砌安全過程控制二大項；

　　3、安全技術方面主要考核施工（生活）安全用電、機械設備安全、施工機具安全和“三寶、邊口”防護安全四大項。（合計八項）