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煤礦危險源監(jiān)控和管理制度

  
評論: 更新日期:2015年11月19日

??????? (2)控制水害可能造成較大事故的危險源督辦專業(yè)組
??????? 組長:總工程師、技術(shù)副總工程師
??????? 成員:技術(shù)科科長、地測科科長
??????? (3)控制機(jī)電運(yùn)輸可能造成較大事故的危險源督辦專業(yè)組
??????? 組長:機(jī)電副礦長
??????? 成員:機(jī)電科科長、各區(qū)隊(duì)機(jī)電副區(qū)長
??????? (4)控制外因火災(zāi)可能造成較大事故的危險源督辦專業(yè)組
??????? 組長:生產(chǎn)副礦長、總工程師、機(jī)電副總工程師、通風(fēng)副總工程師
??????? 成員:機(jī)電科科長、機(jī)電區(qū)區(qū)長、各區(qū)隊(duì)機(jī)電副區(qū)長
??????? (5)控制交通可能造成較大事故的危險源督辦專業(yè)組
??????? 組長:后勤副礦長、礦長助理
??????? 成員:保衛(wèi)科科長、汽車隊(duì)隊(duì)長,行政辦公室主任
??????? (6)督察組
??????? 組長:安監(jiān)站站長
??????? 成員:安監(jiān)站、考核辦、黨群辦
??????? 3、礦長負(fù)責(zé)組織針對辨識后確定的可能造成較大事故的危險源制定控制方案、明確具體負(fù)責(zé)人和監(jiān)督檢查部門。
??????? 第九條 可能造成較大事故的危險源管控專業(yè)組職責(zé)
??????? 1、依據(jù)規(guī)范和規(guī)程的規(guī)定,制定分管范圍風(fēng)險點(diǎn)的控制標(biāo)準(zhǔn)。
??????? 2、依據(jù)安全生產(chǎn)狀況、國家法律法規(guī)規(guī)定,制定具體可操作的控制措施。
??????? 3、分析分管專業(yè)可能造成較大事故的危險源及產(chǎn)生原因。
??????? 4、對分管范圍可能造成較大事故的危險源的控制措施的效果評價,并作出評價報告。
??????? 5、負(fù)責(zé)分管范圍可能造成較大事故的危險源的辨識分析。
??????? 6、檢查分管范圍可能造成較大事故的危險源控制措施的落實(shí)情況。
??????? 第十條 礦長每月組織一次由相關(guān)煤礦安全管理人員、工程技術(shù)人員參加的安全隱患排查時,對可能造成較大事故的危險源及原因進(jìn)行分析和辨識。并把辨識清單于28日前上報公司安全監(jiān)察部。
??????? 第十一條 現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)或辨識可能造成較大事故的危險源立即停止生產(chǎn)。專業(yè)組分析產(chǎn)生的原因,制定控制措施,并進(jìn)行控制效果評價。措施中必須包括:治理措施、治理期間的安全保證措施、強(qiáng)制措施、治理責(zé)任人和完成治理的時間期限等情況。紙版經(jīng)主管礦長簽字后留存?zhèn)洳?,并上報公司生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)部和安全監(jiān)察部備案。
??????? 第十二條 可能造成較大事故的危險源控制其他規(guī)定
??????? 1、礦對照附件《昊華能源公司關(guān)于可能造成較大事故危險源辨識報告》,結(jié)合本礦實(shí)際,分析確定本礦可能造成較大事故的危險源,制定管控方案,明確職責(zé)、工作程序監(jiān)測方式和記錄。
??????? 2、對辨識出的可能造成較大事故的危險源組織制定控制措施。并對控制運(yùn)行狀況進(jìn)行評估,出具評估報告。
??????? 3、督察組定期對確定的可能造成較大事故的危險源的分析確定情況、控制措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,并形成專項(xiàng)記錄,安監(jiān)站負(fù)責(zé)專項(xiàng)記錄。
??????? 4、礦對排查出的可能造成較大事故的危險源,由于技術(shù)原因或?qū)I(yè)受限,不能制定控制措施時,上報公司聘請專家組,共同確定控制方案。
??????? 5、各單位對照《大安山煤礦關(guān)于可能造成較大事故危險源辨識報告》內(nèi)容,建立控制、監(jiān)測管理方案和監(jiān)測評價體系,明確責(zé)任人。
??????? 第十三條 礦針對可能造成較大事故的危險源控制方案,制定應(yīng)急預(yù)案,由總工程師組織安全生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)對預(yù)案進(jìn)行會審。每年演練一次。技術(shù)部門結(jié)合分級培訓(xùn),每季度組織可能與危險源有關(guān)系的基層單位員工進(jìn)行桌面演練。演練結(jié)果形成報告留存調(diào)度室備查。
??????? 第十四條 本制度自2011年6月起執(zhí)行。
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