為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)﹝2010﹞23號(hào)）文件精神，保持礦井安全生產(chǎn)長(zhǎng)期穩(wěn)定。根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號(hào)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》結(jié)合實(shí)際，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班作如下規(guī)定：
        一、帶班人員范圍：公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)。
        二、公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班制度，每月帶班不低于五次。確保每個(gè)班次至少有一名副總以上領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)帶班作業(yè)。
        所有帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班硐室（地點(diǎn)）填寫(xiě)交接班記錄，上、下班的交接班時(shí)間必須一致（即交接班記錄簿填寫(xiě)的上班交班時(shí)間與下班接班時(shí)間必須一致）。
        三、具體帶班安排由調(diào)度室根據(jù)礦井生產(chǎn)實(shí)際確定，公司領(lǐng)導(dǎo)按確定的帶班表帶班。
        月度帶班計(jì)劃在公示欄公示，每日公司領(lǐng)導(dǎo)帶班計(jì)劃在井口公示，帶班期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的解決落實(shí)情況在井口公示欄公示，接受職工監(jiān)督，公司領(lǐng)導(dǎo)帶班公示由安全管理部落實(shí)。交接班時(shí)間分為夜班1：00-1:30、早班9：00-9：30、中班17:00-17:30。
        帶班人員必須保持與工人同上同下，帶班時(shí)間不低于8小時(shí)。
        四、帶班領(lǐng)導(dǎo)無(wú)出差等特殊情況不得找人替班，若有出差等特殊情況確需找人替班時(shí)，帶班領(lǐng)導(dǎo)必須履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由本人安排相應(yīng)替班公司領(lǐng)導(dǎo)。
        書(shū)面請(qǐng)假單一式兩份由請(qǐng)假人負(fù)責(zé)交到公司調(diào)度室和安全管理部，以利于安排替班人員和存檔，調(diào)度室應(yīng)即時(shí)更改井口公示。嚴(yán)禁空崗空班，對(duì)發(fā)生事故而沒(méi)有公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班的，依法追究排定的帶班公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。帶班人員入井后無(wú)特殊情況不得隨意中途升井離開(kāi)崗位。確實(shí)需要離開(kāi)的，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，另行安排人員接替后方可離開(kāi)。替班期間井下發(fā)生事故，原帶班人員與替班人員共同承擔(dān)責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
        五、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須到指定地點(diǎn)帶班，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。帶班過(guò)程中保持與調(diào)度聯(lián)系，全面掌握當(dāng)班安全生產(chǎn)狀況，每班與調(diào)度室的聯(lián)系次數(shù)不少于三次，同時(shí)調(diào)度室要做好相關(guān)紀(jì)錄。
        帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮、超能力組織生產(chǎn)。遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。
        六、嚴(yán)格實(shí)行井下交接班制度，上一班的帶班人員要向下一班的帶班人員說(shuō)明生產(chǎn)安全狀況、存在的問(wèn)題及原因，需要注意的事項(xiàng)等。隱患和問(wèn)題沒(méi)有處理或尚未處理完畢的，必須交代清楚，并在領(lǐng)導(dǎo)帶班交接班記錄上注明，交接班人員要在領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄中簽名。安全管理部安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理和存檔，帶班下井資料至少保存一年時(shí)間。
        七、礦井在揭煤、貫通、放頂、排瓦斯、交叉點(diǎn)施工、過(guò)斷層等關(guān)鍵階段領(lǐng)導(dǎo)帶班地點(diǎn)由調(diào)度室根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)工程技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保安全生產(chǎn)。
        八、帶班人員下井帶班過(guò)程中，當(dāng)出現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，帶班人員有做出撤人、停產(chǎn)和排除隱患等緊急處理的權(quán)利。當(dāng)發(fā)生突水、發(fā)火、頂板、瓦斯、煤塵等重大事故預(yù)兆時(shí)，帶班人員有權(quán)做出全礦撤人的決定和指令。
        九、帶班人員對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，其他部門(mén)負(fù)責(zé)人，協(xié)助有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)分管范圍或臨時(shí)指定的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，帶班期間因不負(fù)責(zé)任出現(xiàn)安全生產(chǎn)問(wèn)題，要追究帶班人相應(yīng)責(zé)任。
        十、補(bǔ)帶班的公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提前一天向調(diào)度室申請(qǐng)，由調(diào)度室負(fù)責(zé)安排補(bǔ)帶班。補(bǔ)帶班領(lǐng)導(dǎo)與當(dāng)班帶班的領(lǐng)導(dǎo)合并成一組，按一個(gè)組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接班，履行相應(yīng)的交班記錄和手續(xù)。
        十一、公司安全管理部按月通報(bào)副總以上管理人員下井帶班情況，將下井帶班期間發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)隱患的工作成效作為業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容。
        十二、公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)交接班必須在帶班硐室（地點(diǎn)）進(jìn)行，如遇特殊情況，不能在帶班硐室進(jìn)行交接班時(shí)，由公司調(diào)度室負(fù)責(zé)通知接班人員到指定地點(diǎn)交接班。現(xiàn)場(chǎng)交接班必須用電話向公司調(diào)度室匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)交接班情況。公司調(diào)度室應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)帶班匯報(bào)記錄簿，將公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)交接班時(shí)間、地點(diǎn)、人員和重點(diǎn)檢查部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視情況記錄清楚。沒(méi)有按規(guī)定向公司調(diào)度室匯報(bào)的，每少一次給予責(zé)任人罰款200元；沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接班的，發(fā)現(xiàn)一次給予責(zé)任人罰款1000元。
        十三、在規(guī)定交接班時(shí)間接班人員未接班的，交班人員應(yīng)用電話向公司調(diào)度室匯報(bào)，由公司調(diào)度室負(fù)責(zé)通知接班人員及時(shí)接班，在接班人員未到之前，交班人員不得離開(kāi)帶班崗位。接班人員遲到的給予每人罰款1000元，每延長(zhǎng)1小時(shí)，加罰1000元，罰款的50%獎(jiǎng)勵(lì)給堅(jiān)守崗位的交班人員。無(wú)故不參加帶班的公司領(lǐng)導(dǎo)給予罰款5000元。
        對(duì)于執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)下井及帶班制度不力的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)于作風(fēng)漂浮、無(wú)故不完成下井帶班任務(wù)，下井帶班不負(fù)責(zé)任、不解決問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題推諉扯皮，甚至弄虛作假的，一律給予撤職處理。