??????? 7.從業(yè)期間造成責任事故未通過復審的；
??????? 8.違章操作造成嚴重后果或2年內(nèi)違章操作記錄達3次以上，未通過復審的；
??????? 9. 礦持證臺賬上未登記的證件；
??????? 10.從業(yè)人員已培訓合格，未領(lǐng)取證件的；
??????? 11. 從省外調(diào)入本礦的員工并持有外省辦理的操作證。
??????? 第九條 持證要求
??????? 本礦安全管理人員、班組長、特種作業(yè)人員、一般工種從業(yè)人員，必須持有城郊煤礦培訓中心發(fā)放的資格證書（副本）上崗，并隨身攜帶有效證件，其它證書一概視為無效證件，嚴禁攜帶和使用；
??????? 第十條 從業(yè)人員工作調(diào)動
??????? 1.各單位不得隨意調(diào)整本單位作業(yè)人員的崗位；因特殊情況需調(diào)換崗位的，需提前向培訓部門上報培訓計劃，培訓考核合格，取得有效證件后方可調(diào)換崗位；
??????? 2.崗位作業(yè)人員因工作需要在礦內(nèi)調(diào)動的,工種不變可以從事原工種的操作；工種變動的，需重新培訓經(jīng)考核合格、取得證件后，方可上崗；
??????? 3.新調(diào)入本礦的人員，用人單位在分配工作之前，將持證情況送到培訓辦核查，由培訓辦對證件進行確認是否有效；屬于有效證件的，原件由培訓辦統(tǒng)一管理；屬于無效證件的，原件由培訓辦按廢證銷毀，由用人單位上報培訓計劃安排培訓，培訓合格取得有效證件后方可上崗。
??????? 4.因工作關(guān)系調(diào)出本礦、勞務(wù)工合同到期或辭退、礦內(nèi)調(diào)動、借調(diào)人員，需由勞資科出據(jù)工作調(diào)動證明，管理人員需有政工科出具工作調(diào)動證明，本人持調(diào)動證明到培訓辦領(lǐng)取原證。
??????? 5. 因工作需要區(qū)隊之間借調(diào)的，由用人單位對借用人員進行持證管理，保證崗證相符，出現(xiàn)問題由本人和用人單位承擔責任。如需培（復）訓，由用人單位負責。
??????? 第十一條 責任追究
??????? 1.安全管理人員、班組長、特種作業(yè)人員、一般工種從業(yè)人員（轉(zhuǎn)崗人員）每月由各單位上報培訓計劃（紙質(zhì)版、隊長簽字、加蓋單位公章），未按時上報計劃的，對區(qū)隊納入月度培訓考核；
??????? 2.每月培（復）訓計劃，未按時上報職工培訓學校，未安排培（復）訓，由培訓辦承擔責任；
??????? 3.凡發(fā)現(xiàn)無證上崗、崗證不匹配、持假證者，執(zhí)行以下處理：
??????? （1）無證上崗者或崗證不匹配者，對責任人及當班區(qū)隊長或班組長視為嚴重“三違”，停工學習，并按照城郊煤礦相關(guān)文件執(zhí)行；
??????? （2）持假證件者，對本人罰款10000元，沒收證件，按嚴重“三違”處理，對責任單位隊長、支部書記各罰款1000元/人；
??????? （3）各工種證件名稱與上級規(guī)定一致，若有變動者，在限期時間內(nèi)及時更新，否則，對培訓辦責任人罰款1000元/人次。
??????? 4.新工人入職崗前培訓經(jīng)考核合格，由培訓部門負責辦理上崗實習證，未辦理實習證上崗者由培訓部門承擔；實習4個月期滿未辦理特種工種或一般工種證件的由責任單位承擔；
??????? 5.因非正常原因調(diào)整特種作業(yè)人員作業(yè)崗位所造成的一切后果由所在單位承擔；
??????? 第十二條 持證人員必須隨身攜帶資格證書副本，并妥善保管。證件丟失的，罰責任人50元/次，并持本單位出具的補證證明到培訓部門補辦、登記，找到舊證及時上交培訓辦，否則，對本人罰款200元/證件；證件損壞、模糊不清的，持本單位出具的補證證明到培訓部門補辦新證，上交舊證；任何單位和個人不得私自補辦、制作證件副本，否則，對單位隊長、書記各罰款500元/證件，對責任人罰款1000元/證件。培訓辦每天補證時間為8：00?-17：00。
??????? 第十三條 各基層單位要進行日常持證情況自查，自查結(jié)果按要求每月上報培訓辦，并納入月度考核。
??????? 第十四條 安檢科每日要進行持證上崗檢查，重點檢查所有記錄、臺賬簽名情況，簽名必須與證件姓名相符。發(fā)現(xiàn)問題次日在調(diào)度會進行通報，并按規(guī)定進行處罰，對簽字模糊不清的人員每次罰款100元。
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