1、為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責(zé),規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護員工健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》等法律法規(guī)要求,結(jié)合本礦實際情況制定本制度。
2、煤礦職業(yè)衛(wèi)生主管部門根據(jù)本單位存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況,嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定,組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當視同正常出勤。
3、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工(包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。新進礦員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用員工名單由安全監(jiān)察科提供。
4、對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進行在崗期間的定期健康檢查。煤礦各單位要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記,每年7~8月向上級職業(yè)衛(wèi)生主管部門報告,且結(jié)合各單位實際制訂體檢計劃并組織實施。
5、安全監(jiān)察科要及時向職業(yè)衛(wèi)生防治辦公室通報即將離崗的員工,職業(yè)衛(wèi)生防治辦公室應(yīng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢;如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內(nèi),可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢,并簽訂相關(guān)協(xié)議。
6、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的,除及時通知用人單位外,還應(yīng)及時告知員工本人,按有關(guān)部門的要求,進行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。
7、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標,對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工,所在單位應(yīng)立即報告,職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)及時組織進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。
8、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報告,并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。
9、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)將體檢結(jié)果及時告知相關(guān)單位及個人。除職業(yè)禁忌證外,其他體檢結(jié)果不得公開,確保醫(yī)學(xué)資料的機密,維護員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。
10、對各單位管理崗位、輔助崗位的員工每3~5年由安全科與職防辦組織進行一次健康性體檢,且要匯同相關(guān)部門開展作業(yè)場所健康促進工作,開展健康教育、健康風(fēng)險評估,改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。
11、各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。
12、各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
13、職業(yè)衛(wèi)生防治辦公室應(yīng)將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔,安裝規(guī)定期限妥善保管,接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。
14、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學(xué)觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由財務(wù)部門按法規(guī)與相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
15、本規(guī)定解釋權(quán)歸煤礦職防辦公室。每年按實際情況進行評估修訂。
16、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。