企業(yè)管理辦公室是礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的主要部門，主要負(fù)責(zé)礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、體系運(yùn)行、目標(biāo)考核、獎(jiǎng)金核算等工作。
        一、部門責(zé)任
        第1條　嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
        第2條　執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行礦制定的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度。
        第 3條　落實(shí)本科內(nèi)部安全生產(chǎn)制度、安全檢查制度、定期學(xué)習(xí)制度。
        第4條　參與制定礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
        第5條　在礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)礦企業(yè)管理工作，制訂并完善各項(xiàng)考核管理制度，做好“三旗”考核、獎(jiǎng)金核算、材料管理等工作，實(shí)現(xiàn)礦井規(guī)范化管理。
        第6條　研究、做好礦井生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)管理，降低直接生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
        第7條　做好礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的指導(dǎo)、實(shí)施工作。負(fù)責(zé)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收、評(píng)級(jí)工作，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)。
        第8條　全面做好礦井環(huán)保、節(jié)能治理、監(jiān)督管理工作；做好礦用特種設(shè)備、計(jì)量設(shè)施使用管理工作。
        第9條　嚴(yán)格礦井方針目標(biāo)考核管理標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真考核落實(shí)。
        第10條　完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
        二、責(zé)任追究
        第11條　未執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，企管辦負(fù)直接責(zé)任。
        第12條　未執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，未嚴(yán)格執(zhí)行礦制定的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度，企管辦負(fù)直接責(zé)任。
        第13條　未落實(shí)本科內(nèi)部安全生產(chǎn)制度、安全檢查制度、定期學(xué)習(xí)制度，企管辦負(fù)直接責(zé)任。
        第14條　未參與制定礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，企管辦負(fù)直接或主要責(zé)任。
        第15條　未制訂并完善各項(xiàng)考核管理制度，未做好“三旗”考核、獎(jiǎng)金核算、材料管理等工作，企管辦負(fù)直接或主要責(zé)任。
        第16條　礦井生產(chǎn)直接成本增高，經(jīng)濟(jì)效益降低，企管辦負(fù)重要責(zé)任。
        第17條　未做好礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收、評(píng)級(jí)工作，企管辦負(fù)直接責(zé)任。
        第18條　未做好礦井環(huán)保、節(jié)能治理、監(jiān)督管理工作；未做好礦用特種設(shè)備、計(jì)量設(shè)施使用管理工作,企管辦負(fù)直接或主要責(zé)任。
        第19條　礦井方針目標(biāo)考核管理工作不落實(shí)，企管辦負(fù)直接或主要責(zé)任。
        第20條　對(duì)上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重依法給予經(jīng)濟(jì)處罰。