根據(jù)公司“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”要求，決定在6月份第四周，由公司組織人員到各分公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)具體安排如下：

　　1、由公司安全部組織，參加人員有公司領(lǐng)導(dǎo)xxxxx，公司部室有安全部、技術(shù)部、生產(chǎn)部、工會(huì)、監(jiān)事會(huì)人員參加考評(píng)。

　　2、采取閉卷考試形式進(jìn)行考評(píng)（如本人不會(huì)寫字，采取口述其他人代寫的形式），考評(píng)內(nèi)容是崗位人員考核崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，安全生產(chǎn)管理人員考核安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　3、考核人員要求規(guī)定（共15人）：

　　(1)選場(chǎng)人員（5人）：電工1人、皮帶工1人、尾礦工1人、破碎工1人、車間主任1人。

　　（2）礦山人員（8人）：電工1人、鑿巖工1人、裝礦工1人、主風(fēng)機(jī)工1人、卷揚(yáng)機(jī)工1人（三分公司電機(jī)車司機(jī)）、農(nóng)用車司機(jī)（運(yùn)礦工）1人、修理工（焊工）1人、采礦車間副主任1人。

　?。?）分公司管理人員（2人）：科長(zhǎng)1人、經(jīng)理1人。

　　人員抽取規(guī)定：由分公司領(lǐng)導(dǎo)從當(dāng)班在崗的人員中抽簽決定被考人員，考評(píng)組根據(jù)要求考評(píng)。

　　4、現(xiàn)場(chǎng)打分辦法：

　　現(xiàn)場(chǎng)對(duì)各單位抽取11名崗位操作人員和4名安全生產(chǎn)管理人員，進(jìn)行考評(píng)打分。

　　公司成立安全知識(shí)考評(píng)小組，分為礦山考評(píng)小組和選場(chǎng)考評(píng)小組。

　　礦山考評(píng)小組：

　　組長(zhǎng)：

　　成員：

　　選場(chǎng)考評(píng)小組:

　　組長(zhǎng)：

　　成員：

　　由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，根據(jù)被考核者回答情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，每人滿分10分。

　　5、考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

　　根據(jù)單位參加人員總得分進(jìn)行排名，從最高分以此排列名次。

　　第一名獎(jiǎng)金10000元；

　　第二名獎(jiǎng)金8000元；

　　第三名獎(jiǎng)金5000元；

　　第四名獎(jiǎng)金3000元；

　　第五名獎(jiǎng)金1000元。

　　xxx公司

　　2010年7月 3 日