第二十三條 集團公司安監(jiān)局每月針對各礦井安全隱患排查治理情況進行專項監(jiān)督檢查，內(nèi)容包括：礦、隊是否按規(guī)定進行安全隱患排查、上報是否全面、是否制定了安全技術(shù)措施和治理期間的組織保證措施、是否對員工進行專項安全技術(shù)培訓(xùn)、措施是否落實到位，并對完成的安全隱患治理項目進行驗收。如果發(fā)現(xiàn)有未排查出的隱患，要先查領(lǐng)導(dǎo)下井記錄，再查責(zé)任范圍，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　第二十四條 集團公司各專業(yè)處室負責(zé)對本專業(yè)安全隱患排查治理情況進行督促和檢查，內(nèi)容包括：排查的安全隱患是否全面、制定的整改措施和整改期間的安全保證措施是否完善、措施是否落實到位，并對安全隱患治理進行督促和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　第二十五條 礦安監(jiān)處負責(zé)本礦范圍內(nèi)的安全隱患的認定；檢查是否有 已審批的安全技術(shù)措施和組織保證措施；檢查專項安全培訓(xùn)工作；指派安檢員（瓦安員）監(jiān)督安全隱患治理的全過程；及時匯總和上報安全隱患排查和治理情況；總結(jié)分析在安全隱患排查和治理過程中存在的問題并提出整改意見；對不按規(guī)定進行安全隱患排查的行為進行處罰。

　　第二十六條 建立隊（區(qū)、科）級安全隱患責(zé)任追究制度。發(fā)現(xiàn)一次存在未治理安全隱患或處理不當?shù)?，?zé)令立即整改，提出警告，由隊正職寫出整改意見報礦。發(fā)現(xiàn)兩次上述情況的隊，將該隊定為安全重點監(jiān)管隊，定為安全重點監(jiān)管的隊是集團公司和礦安全檢查的重點，給予黃牌警告，由隊正職寫出書面保證書和整改意見書交礦和集團公司。發(fā)現(xiàn)三次未治理安全隱患，或處理不當，或同種現(xiàn)象再三發(fā)生的，給予隊正職撤職處理，并對其他責(zé)任人員追究責(zé)任。

　　第二十七條 嚴格班前會制度，提高班前會質(zhì)量，由隊長或值班隊長對安全工作提出明確要求和注意事項，嚴禁“三違”。不按規(guī)定執(zhí)行的，給予隊正職警告處理，并罰款500元～1000元。

　　第二十八條 沒有告知員工工作現(xiàn)場和崗位存在的安全隱患以及防范措施的，或在安全隱患治理中對參加治理的員工沒有進行專項安全技術(shù)培訓(xùn)的，給予隊正職警告處理，并罰款500元～1000元。

　　第二十九條 礦井沒有成立安全隱患排查治理組織機構(gòu)和建立安全隱患排查治理制度，或沒有按集團公司規(guī)定進行安全隱患排查治理的，給予礦井主要負責(zé)人警告處理，處1000元罰款，并責(zé)令立即改正。

　　第三十條 礦井對存在的安全隱患沒有排查出來或排查出來沒有向集團公司報告而被集團公司檢查發(fā)現(xiàn)的，一般安全隱患對礦井罰款2000元～5000元，重大安全隱患罰款5000元～20000元，并追究相關(guān)責(zé)任人員的行政（經(jīng)濟）責(zé)任。導(dǎo)致事故發(fā)生的，根據(jù)事故嚴重程度從嚴處罰。

　　第三十一條 對于礦井自己排除出來的安全隱患，并且已經(jīng)按要求制定了治理計劃、安全技術(shù)措施和組織保證措施的，未處理完或正在處理的，根據(jù)實際情況可減輕或免于處罰。

　　第三十二條 礦井存在重大安全隱患而不按照要求進行治理的，給予礦井主要負責(zé)人、分管負責(zé)人、安全負責(zé)人、包保責(zé)任人警告處理，并各罰款1000元，對礦井給予30000元罰款。

　　第三十三條 安全隱患排查出來不認真進行治理又沒有制定安全防范措施的,給予分管礦領(lǐng)導(dǎo)或包保責(zé)任人1000元罰款，造成事故的，根據(jù)事故的嚴重程度追究其行政（經(jīng)濟）責(zé)任。

　　第三十四條 沒有特殊原因不按照規(guī)定的時間完成安全隱患治理的，給予安全隱患治理負責(zé)人或包保責(zé)任人500元～1000元罰款，并通報批評，造成事故的，進一步追究其行政（經(jīng)濟）責(zé)任。

　　第三十五條 礦井不按規(guī)定時間上報安全隱患排查結(jié)果和安全隱患治理完成情況、未按要求建立安全隱患排查檔案的，給予礦安監(jiān)部門負責(zé)人罰款500元。

　　第三十六條 本暫行辦法解釋權(quán)歸（集團）公司。

　　第三十七條 本暫行辦法自下發(fā)之日起施行。