1  目的
        本程序規(guī)定了公司質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方面應該遵守的、適用的相關法律、法規(guī)和其它要求識別、獲取、應用、更新的管理要求。
        2  適用范圍
        適用于公司體系所覆蓋的活動、產品和服務。
        3  術語和定義
        4  職責
        4.1 管理者代表負責批準公司適用的法律、法規(guī)及其他要求清單。
        4.2企業(yè)管理部是法律法規(guī)及其他要求的歸口管理部門，負責組織識別、獲得、更新、傳達法律法規(guī)及其他要求的具體程序和方法。
        4.3生產技術部是質量體系有關的法律、法規(guī)及其他要求的主管部門，負責與質量體系有關的法律、法規(guī)及其他要求的具體管理和實施。
        4.4能源環(huán)保部是環(huán)境體系有關的法律、法規(guī)及其他要求的主管部門，負責與環(huán)境體系有關的法律、法規(guī)及其他要求的具體管理和實施。
        4.5安全管理部負責是職業(yè)健康安全體系有關的法律、法規(guī)及其他要求的主管部門，負責與職業(yè)健康安全體系有關的法律、法規(guī)及其他要求的具體管理和實施.
        4.6各單位負責確認適用于本單位的法律、法規(guī)和其他要求，建立清單，并傳達到相關崗位和有關的相關方；負責將獲取到相關法律、法規(guī)及時傳遞到相關主管部門。
        5  管理內容和要求
        5.1 法律、法規(guī)的收集范圍：
        a）國際公約；
        b）國家法律、法規(guī)、部門規(guī)章和標準；
        c）地方法規(guī)、部門規(guī)章和標準；
        d）行業(yè)標準；
        e）與政府機構、顧客、社區(qū)等的協(xié)議；
        f）對公眾的承諾及公司的要求。
        5.2 法律、法規(guī)和其它要求的獲取途徑：
        a) 各級政府以及主管部門；
        b) 向地方主管部門聯(lián)系，得到最新版本的國家和地方的法律、法規(guī)和標準；
        c) 根據(jù)標準發(fā)行信息去標準發(fā)行單位購買；
        d) 從相關報刊、雜志、媒體中獲得；
        e) 從各級政府部門的網站查詢下載；
        f) 咨詢機構提供。
        5.3 法律、法規(guī)和其它要求的收集方式：
        5.3.1各法律法規(guī)的主管部門隨時關注相關的法律法規(guī)及其它要求的信息的更新。
        5.3.2 每年度由法律法規(guī)主管部門詢問上級有關單位近期法律、法規(guī)及其它要求的變動情況。
        5.3.3 法律法規(guī)主管部門不定期到標準發(fā)行單位購買、上網查詢、與咨詢機構聯(lián)系，獲得最新法律、法規(guī)及其它要求。
        5.3.4 各單位通過各種途徑獲取到相關法律法規(guī)及其它要求后，應及時傳遞到相關法規(guī)主管部門。
        5.4 對于法律、法規(guī)和其它要求有不完全理解和疑難之處，相關法律法規(guī)主管部門負責向有關單位詢問，得到正確的解釋。
        5.5 對于通過以上方式收集到的法律、法規(guī)和其它要求的信息，相關法律法規(guī)主管部門根據(jù)公司生產活動、產品或服務的特點，識別出適用部分，填寫《法律、法規(guī)及其它要求獲取記錄》并報送企管部。
        5.6企管部依據(jù)各相關法律法規(guī)主管部門上報的《法律、法規(guī)及其它要求獲取記錄》，編制公司法律法規(guī)及其它要求清單，由管理者代表批準后，按受控文件形式下發(fā)到各相關單位。
        5.7各單位按照公司《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》識別出本單位適用的部分，形成本單位《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》。
        5.8 每年二季度由企管部牽頭組織相關法律法規(guī)主管部門對已識別出適用的法律、法規(guī)和其它要求進行評審，適時更新公司《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》，由管理者代表予以審批下發(fā)。各單位按照更新后的公司《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》，識別出本單位適用的部分，并對本單位《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》進行更新。
        5.9企管部根據(jù)《法律、法規(guī)及其它要求獲取記錄》中法律、法規(guī)和其它要求變更情況，及時對《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》予以補充、更新。
        5.10 各單位應將法律、法規(guī)的應用和更新等有關信息及時傳達給員工和接洽的相關方,傳達方式可采用教育培訓、告知、文件下達、合同協(xié)議等適宜的方式。
        5.11各單位應將重要環(huán)境/職業(yè)健康、安全崗位人員法律、法規(guī)的培訓列入培訓計劃。