??????? 第十三條? 小事故劃分標準
??????? 一、原燃料采購：超出公司規(guī)定的原燃料技術(shù)條件采購、驗收原燃料,致使原燃料質(zhì)量不達標，或在裝卸、堆存過程中造成混料，或其它因管理不善造成質(zhì)量下降，給公司造成經(jīng)濟損失5萬元（含5萬元）－20萬元（不含20萬元）。
??????? 二、煉鐵、煉鋼、軋鋼、深加工生產(chǎn)：同一班次發(fā)生的廢品數(shù)量達到一般質(zhì)量事故的一半以上，構(gòu)成質(zhì)量小事故。
??????? 三、按爐送鋼：由于混爐亂號造成30噸（含30噸）以上60噸(不含60噸)以下廢品。
??????? 四、質(zhì)量檢驗：由于質(zhì)量檢驗部門失職、錯判造成產(chǎn)品報廢，內(nèi)部經(jīng)濟損失5萬元（含5萬元）－10萬元（不含10萬元）。
??????? 五、讓步接收：一次性發(fā)生讓步產(chǎn)品數(shù)量為60噸（不含60噸）－150噸（含150噸）。
??????? 六、質(zhì)量異議：因產(chǎn)品質(zhì)量問題給用戶在使用中造成 10萬元（含10萬元）－20萬元（不含20萬元）經(jīng)濟損失，并且經(jīng)濟損失占合同金額比例超過2%。
??????? 第四章? 質(zhì)量事故的匯報
??????? 第十四條 在原燃料采購、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品銷售、理化檢驗過程中，連續(xù)發(fā)生質(zhì)量問題根據(jù)以上標準可能造成質(zhì)量事故時，問題發(fā)生單位的發(fā)現(xiàn)者或所在班組的班長應(yīng)立即向本單位生產(chǎn)技術(shù)部門或質(zhì)量管理部門匯報。
??????? 第十五條? 各單位生產(chǎn)技術(shù)室或兩個管理部門在專業(yè)管理和專業(yè)檢查中發(fā)現(xiàn)連續(xù)出現(xiàn)質(zhì)量問題，以及對發(fā)現(xiàn)者或者班組匯報的連續(xù)發(fā)生的質(zhì)量問題，應(yīng)迅速了解情況，根據(jù)以上標準初步判定事故級別，如認為是小事故的，由生產(chǎn)技術(shù)室或管理部門最終判定并組織處理，如認為已構(gòu)成一般質(zhì)量事故的，24小時內(nèi)向技術(shù)質(zhì)量部匯報；如認為已構(gòu)成重大質(zhì)量事故12小時內(nèi)向技術(shù)質(zhì)量部匯報。
??????? 第十六條? 技術(shù)質(zhì)量部對于各單位上報的質(zhì)量事故初步判斷結(jié)果，做進一步分析判定，確屬一般質(zhì)量事故的，由技術(shù)質(zhì)量部最終判定，組織分析處理。確屬重大質(zhì)量事故的，技術(shù)質(zhì)量部向主管經(jīng)理匯報后，要在發(fā)生事故后的24小時內(nèi)向總公司技術(shù)質(zhì)量部質(zhì)量處匯報。
??????? 第五章 質(zhì)量事故的調(diào)查分析
??????? 第十七條? 公司所屬各單位發(fā)生重大質(zhì)量事故、一般質(zhì)量事故后，由技術(shù)質(zhì)量部組織事故發(fā)生單位及相關(guān)專業(yè)部門召開分析會；發(fā)生小事故應(yīng)由事故單位的生產(chǎn)技術(shù)部門或者質(zhì)量管理部門組織責(zé)任作業(yè)區(qū)及責(zé)任人召開分析會。
??????? 第十八條? 質(zhì)量事故分析會的主要任務(wù)是查明事故的原因、過程和經(jīng)濟損失，確定質(zhì)量事故的級別及直接、間接責(zé)任者。
??????? 第十九條? 質(zhì)量事故調(diào)查人員有權(quán)向發(fā)生事故的單位、有關(guān)部門、有關(guān)人員了解情況，查閱和索取有關(guān)資料，任何單位及個人必須積極配合，不得拒絕，更不能阻礙干預(yù)事故的調(diào)查工作。
??????? 第二十條? 質(zhì)量事故調(diào)查分析中，必須貫徹執(zhí)行三不放過原則，即：事故的原因和責(zé)任調(diào)查分析不清楚不放過；沒有制定出有效措施和措施不落實不放過；對事故的直接責(zé)任者不處理及廣大工作者沒有受到教育、沒接受教訓(xùn)不放過。
??????? 第六章 質(zhì)量事故報告
??????? 第二十一條 質(zhì)量事故調(diào)查在查明原因后，事故調(diào)查的組織部門提出結(jié)論性意見，按照事故的管理權(quán)限，依照規(guī)定的時限，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，逐級上報質(zhì)量事故報告。
??????? 第二十二條? 重大質(zhì)量事故發(fā)生10天內(nèi)，由技術(shù)質(zhì)量部根據(jù)對重大質(zhì)量事故的調(diào)查和分析情況，編寫質(zhì)量事故報告，經(jīng)公司主管質(zhì)量的公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，上報上級主管質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)，并會知上級主管部門。
??????? 第二十三條? 一般質(zhì)量事故發(fā)生5天內(nèi)，由技術(shù)質(zhì)量部根據(jù)對一般質(zhì)量事故的調(diào)查和分析情況，編寫質(zhì)量事故報告，經(jīng)公司主管質(zhì)量的公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，上報上級主管部門備案。
??????? 第二十四條? 小事故在發(fā)生3天內(nèi)，由事故單位生產(chǎn)技術(shù)室或管理部門根據(jù)小事故的調(diào)查和分析情況，編寫質(zhì)量事故報告，經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，上報技術(shù)質(zhì)量部備案。
??????? 第二十五條 一般質(zhì)量事故和小事故的事故報告，使用《公司事故管理制度》中“(?? )事故報告表”，重大質(zhì)量事故的事故報告使用上級主管部門的“質(zhì)量事故分析報告”。
??????? 第七章 質(zhì)量事故的考核
??????? 第二十六條 重大質(zhì)量事故，考核責(zé)任單位KPI指標8-12分，考核公司有關(guān)單位2－3分，直接責(zé)任人員考核2－3個月效益工資。
??????? 第二十七條 一般事故，考核責(zé)任單位KPI指標5－8分， 對一般質(zhì)量事故的直接責(zé)任人員考核1－2個月效益工資。
??????? 第二十八條 小事故，考核責(zé)任單位KPI指標1－3分，扣直接責(zé)任者當(dāng)月獎金100％，扣其他責(zé)任者當(dāng)月獎金10-50％。
??????? 第二十九條 上級主管部門對公司重大質(zhì)量事故的考核執(zhí)行相關(guān)鋼鐵產(chǎn)品質(zhì)量事故管理辦法的有關(guān)規(guī)定。
??????? 第八章 其它要求
??????? 第三十條 發(fā)生的產(chǎn)品質(zhì)量事故結(jié)案后,按照事故的分級管理原則,主管部門對調(diào)查分析資料和事故報告等進行歸檔保存。
??????? 第三十一條 質(zhì)量事故報告中的防范措施可以執(zhí)行《公司糾正與預(yù)防措施管理制度》的要求。
??????? 第三十二條 屬于企業(yè)不可抗拒的外部原因所造成的產(chǎn)品質(zhì)量事故；列入試驗計劃的新產(chǎn)品，確因試驗原因造成的質(zhì)量事故；新設(shè)備調(diào)試期間，因調(diào)試原因造成的質(zhì)量事故不進行考核處理，但要進行報告和統(tǒng)計,因新產(chǎn)品試驗造成的讓步產(chǎn)品不納入質(zhì)量事故的考核。
??????? 第九章? 附則
??????? 第三十三條 本辦法由公司技術(shù)質(zhì)量部負責(zé)解釋。
??????? 第三十四條 本辦法的相關(guān)文件有：
??????? 《公司事故管理制度》
??????? 《公司糾正與預(yù)防措施管理制度》
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