一、目的
(一)為了認(rèn)真貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制,強(qiáng)化公司全體員工的安全健康意識和責(zé)任意識,切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作的實(shí)施,落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生防范措施,防止和減少各類事故、遏制重大、特大事故的發(fā)生,以保障公司財(cái)產(chǎn)和員工的生命安全,為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境,特制定本制度。
(二)公司安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理績效考核應(yīng)建立不同層次的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo),形成規(guī)范化管理體系中一個相對完整的部分,即對各部門下達(dá)任務(wù),年終按目標(biāo)實(shí)施考核、獎懲。
二、范圍
適用于公司各級部門。
三、內(nèi)容
(一)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)的制訂:在公司總經(jīng)理主持召開的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作會議上,根據(jù)安監(jiān)辦的要求,結(jié)合行業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的熱點(diǎn)問題和公司前期安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生實(shí)際情況,討論制訂本年度的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo),并將目標(biāo)列入公司年度考核。目標(biāo)制訂要注意目標(biāo)的明確性、可衡量性(目標(biāo)指標(biāo)可以量化)、實(shí)際性、時限性、連貫性、各部門之間有可比性、針對性。
(二)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)的分解、實(shí)施:公司目標(biāo)下達(dá)后,各部門及各施工項(xiàng)目根據(jù)各自的實(shí)際情況,再將目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化,層層落實(shí)到各生產(chǎn)班組,并依此檢查和考核。將完成情況與個人的經(jīng)濟(jì)利益、先進(jìn)評比、職務(wù)升遷等掛鉤,明確各級領(lǐng)導(dǎo)及每個人的目標(biāo)及責(zé)任,以便每個單位、個人在工作中對照目標(biāo)開展工作。
(三)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)的檢查:年度目標(biāo)確定后,公司每年組織專項(xiàng)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生檢查活動,檢查各部門目標(biāo)的分解及貫徹落實(shí)情況,每年組織年中和年底的目標(biāo)執(zhí)行情況檢查,分析完成目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)做法,查找未完成目標(biāo)的問題和原因,制訂改進(jìn)措施。
(四)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)的考核:每年年底對各部門目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析匯總,根據(jù)年初確定目標(biāo)考核辦法進(jìn)行考核兌現(xiàn)。通過對目標(biāo)的考核兌現(xiàn),既達(dá)到目標(biāo)管理的績效反饋,又實(shí)現(xiàn)了閉環(huán)管理。
(五)有利于安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃的制定。公司每年年初應(yīng)制定年度安全生產(chǎn)計(jì)劃,年度安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生計(jì)劃不是簡單任務(wù)下達(dá),而是通過目標(biāo)管理的形式,把指標(biāo)下達(dá)到各部門,上下團(tuán)結(jié)一致完成目標(biāo)。
(六)有利于公司各部門之間的溝通。安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)的完成,是一個系統(tǒng)工程,每個指標(biāo)都涉及到很多部門,需要各部門之間密切配合,共同努力才能圓滿完成。這就需要各部門之間加強(qiáng)溝通,顧全大局,協(xié)同工作。
(七)能有效地調(diào)動部門和員工的積極性。各部門和員工在明確各自的目標(biāo)和崗位責(zé)任后,就能夠充分發(fā)揮主觀能動性,合理安排各自的時間和精力,在規(guī)定的時限內(nèi)自主完成任務(wù)。
(八)有助于評估工作的開展。目標(biāo)確定以后,通過階段性的檢查考核,使每個部門和員工清楚地知道各自目標(biāo)完成情況,明確存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),使下一步的工作更有方向。
(九)有利于考核。安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)是考核的前提和內(nèi)容,可使考核有的放矢。最終以目標(biāo)的完成情況與考核工資、獎金以及工作成績掛鉤。
(十)根據(jù)相關(guān)規(guī)定,公司的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)為:
1、六不發(fā)生
不發(fā)生人身死亡事故;不發(fā)生人身重傷事故;不發(fā)生重大火災(zāi)事故;不發(fā)生特別重大設(shè)備事故;不發(fā)生人員責(zé)任重大設(shè)備事故;不發(fā)生其他重大的管理責(zé)任事故。
2、二杜絕
杜絕違章指揮和違章操作;杜絕職工責(zé)任重傷事故。