1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、上級的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)；

2、處理好公司與安監(jiān)、消防等相關(guān)政府管理部門的關(guān)系，參與策劃公司內(nèi)的重大安全生產(chǎn)活動；

3、組織新員工（包括病產(chǎn)假超過六個月的復(fù)工人員、實習(xí)培訓(xùn)人員、臨時工、合同工等）的廠級安全教育，及時與安全主任聯(lián)系,做好入廠安全教育，未經(jīng)廠級安全教育，不準(zhǔn)分配到部門或車間；

4、組織新員工進入崗位前的體檢，分配時應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康和女工、未成年人保護的規(guī)定；

5、負(fù)責(zé)特種作業(yè)和危險（重要）崗位的操作人員安排要相對穩(wěn)定，并堅持持證上崗原則；

6、負(fù)責(zé)按法律及相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行對有毒有害作業(yè)人員的脫崗休養(yǎng)及工種調(diào)動工作；

7、合理確定勞動定額，嚴(yán)控加班加點，執(zhí)行勞動法，認(rèn)真掌握勞動強度和工作時間，確保員工身體健康；

8、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂工作，負(fù)責(zé)做好因工傷亡的善后處理工作；

9、對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度而造成工傷或重大事故的職工，協(xié)同安全主任（安全部）嚴(yán)肅處理。