一、目的

為加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少安全生產(chǎn)事故,保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預防和職業(yè)康復,公司按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,依法參加工傷社會保險,為從業(yè)人員繳納保險費,制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司所有員工的工傷保險與安全生產(chǎn)責任險管理。

三、職責

1）、公司主管領(lǐng)導負責工傷保險與安全生產(chǎn)責任險的審查、執(zhí)行，并負有監(jiān)督領(lǐng)導職責；

2）、行政部負責工傷保險與安全生產(chǎn)責任險的具體辦理事務(wù)；

四、控制程序

（一）員工工傷保險管理

1、工傷范圍認定

1.1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

1.1.2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

1.1.3在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

1.1.4患職業(yè)病的；

1.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

1.1.6在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

1.1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

1.2.職工有下列情形之一的，視同工傷：

1.2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

1.2.2在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

1.2.3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

1.3 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或視同工傷。

1.3.1 因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

1.3.2 酗酒導致傷亡的；

1.3.3 自殘或者自殺的。

2、工傷保險待遇項目

2.1 工傷醫(yī)療費；

2.2 工傷康復費；

2.3 一次性傷殘補助金；

2.4 定期傷殘津貼費；

2.5 生活護理費；

2.6 輔助器具費；

2.7 喪葬補助金；

2.8 一次性工亡補助金；

2.9 供養(yǎng)親屬撫恤金 ；

2.10 住院伙食補助費；

2.11 停工留薪待遇；

2.12 外地就醫(yī)交通、食宿費；

2.13 停工傷殘津貼費；

2.14 一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

工傷保險具體待遇項目按照《工傷保險條例》執(zhí)行, 詳細內(nèi)容見<工傷保險享受待遇細則>。

3、停止享受工傷保險待遇的四種情形：

3.1 喪失享受待遇條件的；

3.2 拒不接受勞動能力鑒定的；

3.3 拒絕治療的；

3.4 被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

4、勞動能力鑒定是確定職工社會保險待遇的基礎(chǔ)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定嚴格按照《四川省勞動鑒定根本任務(wù)程序》工作規(guī)程進行。勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付。

5、因?qū)崿F(xiàn)工傷保險權(quán)利和履行工傷保險義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議，職工可以申請勞動爭議仲裁委員會，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。對行政行為不服的爭議，單位和個人都可以申請行政復議。

6、公司辦公室和公司工會在員工享受工傷賠付事宜上，應(yīng)竭力為員工爭取相應(yīng)的合法權(quán)益。

（二）安全生產(chǎn)責任保險管理

1、總則

1.1為加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進公司的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況制定本制度。

1.2公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理或法人代表負責制，各級領(lǐng)導要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

1.3對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及法律的，交由司法機關(guān)論處。

2、機構(gòu)與職責

2.1公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構(gòu)，由公司領(lǐng)導和有關(guān)部門的主要負責人組成。其主要職責是全面負責公司的安全生產(chǎn)管理工作。

2.2公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組具體負責公司的安全生產(chǎn)管理工作。

2.3公司其他各級管理人員和各職能部門的安全職責見《安全生產(chǎn)崗位職責》。

3、檢查和整改

3.1堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組織全公司的安全檢查，每年不少于二次；各部門、車間單位每季度安全檢查不少于一次；各生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后安全檢查制度；特種工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進行每天安全檢查。

3.2發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如科室不能進行整改的要立即報告給公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排整改。

3.3凡安全生產(chǎn)整改所需費用，應(yīng)經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組主任審批后，在安全?？钯M用中列支。