后勤總務(wù)工作，是涉及全廠每位職工福利的工作，既需要全廠職工的支持配合，又必須堅(jiān)持公司及有關(guān)部門制定的制度和原則?，F(xiàn)將有關(guān)規(guī)定列如下：
１、食堂的管理
本廠食堂是為職工生活服務(wù)的主要窗口，后勤總務(wù)要求食堂工作人員開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搞好飲食衛(wèi)生，不得使用變質(zhì)食品，采購(gòu)物資，需經(jīng)質(zhì)和量的驗(yàn)收。每月結(jié)收支存。提高烹調(diào)技術(shù)，增加花式品種，努力為早、中、夜三班職工服務(wù)好。（尊重和支持食堂同志所做的努力）。 ２、集體宿舍的管理
集體宿舍是解決職工家庭不在本地區(qū)、每天上、下班有（特殊）困難的職工住宿的。由需住宿人提出申請(qǐng)，后勤總務(wù)統(tǒng)一安排，職工本人不得擅自擠占鋪位和私配鑰匙等不文明行為，后勤總務(wù)應(yīng)對(duì)其作相應(yīng)的處理。對(duì)由此造成嚴(yán)重后果者，究其責(zé)任，后勤總務(wù)應(yīng)對(duì)住宿人員進(jìn)行宿舍的內(nèi)外清潔衛(wèi)生和保護(hù)公共財(cái)物、環(huán)境整潔、防火安全等宣傳教育。
３、浴室的管理
本廠浴室主要是解決職工洗澡，后勤總務(wù)指定專人管理，以確保供氣、供水安全，規(guī)定職工在上班時(shí)間不得離崗洗澡。入浴洗澡要自覺遵守浴室規(guī)定節(jié)約用水，維護(hù)公共清潔衛(wèi)生。 ４、考勤統(tǒng)計(jì)的管理
總務(wù)考勤統(tǒng)計(jì)的人員要秉公辦事，實(shí)事求事加強(qiáng)責(zé)任性，對(duì)不按規(guī)定。不自覺投卡者，考勤人員有責(zé)任對(duì)其勸說(shuō)和教育，對(duì)遲到；早退、調(diào)休、請(qǐng)假等要如實(shí)反映，當(dāng)月的出勤統(tǒng)計(jì)表要按規(guī)定日期報(bào)出。
５、其他后勤工作的管理
后勤總務(wù)還應(yīng)對(duì)食堂供應(yīng)，就餐券的管理和發(fā)放，辦公用品的管理和控制等，嚴(yán)格按照公司及有關(guān)部門對(duì)建立賬、卡、物制度、加強(qiáng)定額管理。