１、各級干部末能貫徹執(zhí)行國家、上級及本企業(yè)的安全生產(chǎn)政策、制度，對查出事態(tài)隱患，不及時整改或整改率不高，對重大隱患末能及時采取有效的安全防范措施而造成責(zé)任事故，對治理有毒、有害上無方案，無有效措施，從而直接影響職工的安全健康方面末能盡職者。
２、發(fā)生重大傷亡事故后，末執(zhí)行“三不放過”規(guī)定，事故發(fā)在頻率較高、又無有效安全防范措施，不接受事故教訓(xùn)，而導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的干部或個人。
３、嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)各項制度，違章操作，無故拆除安全防護(hù)裝置或不使用安全防護(hù)裝置，干部盲目指揮，工人冒險作業(yè)而導(dǎo)致設(shè)備、人身事故發(fā)生的干部和個人。
４、發(fā)生事故或重大傷亡事故不及時上報，凡屬上報的工傷事故有意隱瞞不報；虛報或延遲上報的有關(guān)人員。
５、違章違紀(jì)售貨人員拒絕接受教育，蠻不講理，當(dāng)面或背后蓄意辱罵領(lǐng)導(dǎo)或安全員，事后又不認(rèn)識錯誤的有關(guān)人員。
上述５條，只要違反其中一條，給予一次性經(jīng)濟(jì)處罰（100元~500元）人民幣。
６、對于違反勞動紀(jì)律者，給予一次性經(jīng)濟(jì)處罰（20元~200元）人民幣，處罰方法詳見《附則》