1.0 目的
為消除和降低因職業(yè)病給員工造成的危害,減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)員工和女工身體健康,特制定本制度。
2.0 范圍
本制度適用于公司在女工保護(hù)、員工健康體檢、職業(yè)病管理、勞動(dòng)鑒定等方面的管理。
3.0 術(shù)語
3.1 第三級體力勞動(dòng):就是在8小時(shí)工作時(shí)間,人體平均能量消耗為1746大卡,凈勞動(dòng)時(shí)間為350分鐘,相當(dāng)于強(qiáng)度勞動(dòng)。
3.2 第四級體力勞動(dòng):就是在8小時(shí)工作時(shí)間,人體平均能量消耗為2700大卡,凈勞動(dòng)時(shí)間為370分鐘,相當(dāng)于“很重”強(qiáng)度的勞動(dòng)。
3.3 高處作業(yè):凡在墜落高度基準(zhǔn)面2米以上(含2米)有可能墜落的高處作業(yè)分為四級,即:高處作業(yè)高度在2米至5米時(shí),稱為一級高處作業(yè);高處作業(yè)高度在5米至15米時(shí),稱為二級高處作業(yè);高處作業(yè)高度在15米至30米時(shí),稱為三級高處作業(yè);高處作業(yè)高度在30米以上時(shí),稱為四級高處作業(yè)。
3.4 職業(yè)禁忌:是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí),比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。
4.0 職責(zé)
4.1 綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)女職工的正常衛(wèi)生管理工作,維護(hù)女職工的合法權(quán)益;負(fù)責(zé)編制公司體檢計(jì)劃并實(shí)施;負(fù)責(zé)做好職業(yè)病預(yù)防工作;負(fù)責(zé)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
4.2 品質(zhì)督察部負(fù)責(zé)對本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
5.0 管理內(nèi)容與方法
5.1 各部門不得安排女工從事禁忌勞動(dòng)范圍內(nèi)的工作。
5.1.1 女工禁忌從事的勞動(dòng)范圍
5.1.1.1 礦山井下作業(yè)。
5.1.1.2 第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。
5.1.1.3 電力、電信行業(yè)的高架作業(yè)。
5.1.1.4 連續(xù)重復(fù)(指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在6次以上)每次負(fù)重超過20千克,間
斷負(fù)重超過25千克的作業(yè)。
5.1.2 女工懷孕期間禁忌從事的勞動(dòng)范圍
5.1.2.1 作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、乙內(nèi)酰胺、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。
5.1.2.2 作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)。
5.1.2.3 人力進(jìn)行的土方和石方的作業(yè)。
5.1.2.4 第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。
5.1.2.5 伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè),如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛造等作業(yè),以及拖拉機(jī)作業(yè)等。
5.1.2.6 工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè),如焊接作業(yè)。
5.1.2.7 高處作業(yè)。
5.1.3 女工哺乳期間禁忌從事的勞動(dòng)范圍
5.1.3.1 作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、乙內(nèi)酰胺、氯乙烯、氯丁二烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。
5.1.3.2 作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。
5.1.3.3 第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。
5.2 女工五期保護(hù)
5.2.1 重視做好女工生理機(jī)能變化過程的勞動(dòng)保護(hù),即經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的“五期保護(hù)”。
5.2.2 不得在女工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低基本工資,或者解除勞動(dòng)合同。
5.2.3 不得安排女工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
5.2.4 不得安排女工在懷孕和哺乳期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和禁忌從事的其他勞動(dòng)。
5.2.5 懷孕7個(gè)月以上(含7個(gè)月)的女工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。在勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。
5.2.7 女職工生育享受90天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前休假15天,難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
5.3 女工保護(hù)實(shí)施辦法
嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,對違反國家法律法規(guī)及上級各項(xiàng)管理制度規(guī)定的現(xiàn)象,應(yīng)責(zé)成相關(guān)部門整改。
6.0 支持性文件
7.0 支持性表單