為強化公司、部門、班組三級的安全檢查控制，提高各級管理人員深入作業(yè)場所發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，促進各項安全管理規(guī)章制度的有效落實，根據(jù)今年形勢的變化，我們要賦予出新的內(nèi)涵、新的舉措，以強化安全管理為基礎、設備質(zhì)量、人員素質(zhì)為重點，努力推動安全基礎建設，結(jié)合新技術、新設備等，從理論到實踐，從技術標準到作業(yè)標準，開展定期分析公司安全生產(chǎn)形勢，研究、協(xié)調(diào)和解決安全生產(chǎn)中的重大問題，監(jiān)督檢查公司各部門對《安全生產(chǎn)法》及上級部門發(fā)布的有關行車安全的規(guī)章制度、命令和措施的貫徹執(zhí)行情況，督促有關部門加強設備質(zhì)量管理和安全制度管理。特制定公司安全質(zhì)量檢查監(jiān)督制度。。
??????? 一、組織機構(gòu)及職責
??????? （一）公司成立安全檢查控制工作領導小組。
??????? 組? 長: 總經(jīng)理
??????? 副組長：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理：
??????? 成? 員：各部部長、維修隊隊長、鐵信公司經(jīng)理：辦公室設在安全檢查部。
??????? 職? 責：負責對路局、多元中心安全檢查監(jiān)督部門提出的安全問題信息進行分析整改；對公司職能部門、班組提出評價意見；研究確定問題部門、班組整改措施；部署幫促指導工作。
??????? （二）公司安全檢查控制人員
??????? 由各級安全管理人員組成。
??????? （三）公司職能部門、班組?安全檢查控制職責的界定
??????? 1、安全檢查部的安全檢查控制職責：
??????? （1）負責全公司安全檢查控制工作的具體組織協(xié)調(diào)和督促落實；
??????? （2）對作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，對安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題考核落實情況進行核查；
??????? （3）負責安全關鍵點的確定，并進行現(xiàn)場檢查控制；對安全信息進行收集、統(tǒng)計、分析；
??????? （4）負責安全檢查控制工作的總結(jié)、通報和工作計劃的制定；
??????? （5）負責檢查各種行車設備、防火防爆設備的養(yǎng)護維修和定期修理，以及確保行車安全的先進技術設備的安裝、使用、管理和維修情況。
??????? （6）監(jiān)督檢查行車直接有關人員的培訓教育、業(yè)務素質(zhì)，技術考核鑒定及體格檢查情況。
??????? （7）負責對公司各類安全問題信息的跟蹤檢查及通報情況的督促落實；
??????? ﹝8﹞經(jīng)常深入進行防止路外傷亡的宣傳工作；參加調(diào)查處理重大路外傷亡事故；落實有關防止路外傷亡工作的具體措施。
??????? ﹝9﹞安全檢查員，對現(xiàn)場作業(yè)安全管理實施監(jiān)督。獨立開展推標、對標和現(xiàn)場檢查指導工作；
??????? ﹝10﹞負責安全問題整改情況的跟蹤檢查和督促落實，并對問題部門、班組進行剖析和指導幫促。
??????? ﹝11﹞大力開展行車設備整治工作，加強設備監(jiān)控、維修、養(yǎng)護基礎建設，確保主要行車設備優(yōu)質(zhì)達標。
??????? ﹝12﹞充分發(fā)揮科技保安全的優(yōu)勢，嚴肅要害部位把關盯控，對出現(xiàn)設備質(zhì)量問題，要加強溝通協(xié)調(diào)，迅速加以解決；同時加強設備故障定責，對各系統(tǒng)設備故障、故障延時必須做到件件分析、件件考核。
??????? 2、各部門、班組安全檢查控制職責：
??????? （1）通過全員對標、推標，進行現(xiàn)場安全檢查控制；
??????? （2）負責對本部門、班組內(nèi)安全問題信息的收集、處理、核實、提報、統(tǒng)計和綜合分析；提出整改措施，跟蹤落實。
??????? （3）監(jiān)督、檢查、控制班組長一班作業(yè)標準落實。
??????? （4）對上級反饋的安全問題，信息認真核實。對存在的安全問題提出整改措施，并認真進行整改落實。
??????? 四、各級管理人員“五定三率” 量化任務標準
???????? 公司領導每月量化任務按照《安全逐級負責及“五定三率”月度量化考核評價表》規(guī)定的標準執(zhí)行，未完成B類信息的，根據(jù)現(xiàn)場需要和本公司安全管理工作的實際情況，現(xiàn)對全公司各級安全管理人員的月度“五定三率”量化任務進行確定。
??????? （一）、定時間：
??????? 1、公司領導每月深入現(xiàn)場檢查指導不得少于8天，主管安全的副總經(jīng)理每月現(xiàn)場檢查指導不得少于10天，對所包保片區(qū)每月至少檢查指導不得少于2個班組，并填寫《指導簿》1次。
??????? 2、安全檢查部部長（副），運輸調(diào)度部部長（副）、技術部部長（副），安全檢查人員、貨運組織員，每月下現(xiàn)場不得少于10天；各營運部、維修隊、鐵信公司管理人員每月下現(xiàn)場不得少于15天；以上所有人員對所包保班組每月不得少于2次檢查指導，并填寫《指導簿》2次。
??????? 3、機關其他管理人員每月完成下現(xiàn)場量化任務不得少于5天；機關其他部門部長（副）每月完成下現(xiàn)場量化任務不得少于6天。以上所有人員對所包保班組每月不得少于2次檢查指導，并填寫《指導簿》2次。
??????? 4、安全管理人員量化信息完成情況由公司安檢部負責進行統(tǒng)計，所有人員對所發(fā)出的量化信息，要提出整改意見和措施，對沒有制定整改意見和措施的信息視為無效信息，每少完成一條信息，在干部月度考核中考核個人2分。發(fā)現(xiàn)不實信息，每條考核責任人5分。
??????? 5、烏準營運部值班站長在有作業(yè)的車站，調(diào)車作業(yè)時須全天候監(jiān)控，特別是對進入貨物線、專用線的調(diào)車作業(yè)應重點監(jiān)控，同時對本班其他各崗位的作業(yè)情況、勞動紀律進行抽查。其他有調(diào)車組作業(yè)的部門，對進入貨物線、專用線的調(diào)車作業(yè)必須做到全程監(jiān)控。
??????? 6、由公司領導、公司管理人員考核小組成員對全公司管理人員填寫《指導簿》情況不定時的進行抽查，各營運部、維修隊、鐵信公司主管領導對其他管理人員、班組長每月填寫《指導簿》情況進行抽查，每少填寫一次《指導簿》，在安全管理人員月度考核中一次性考核5分；對在抽查過程中發(fā)現(xiàn)實際填寫《指導簿》次數(shù)少于管理人員個人月度考核表填寫次數(shù)時，加倍考核。
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