??????? 以上每項不符合項，扣罰當事人50元。
??????? 4.6? 關鍵裝置與重點部位管理
??????? （1） 公司級承包人與其他各級管理人員應按《關鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關活動記錄。
??????? （2） 各部門與人員按要求加強對關鍵裝置與重點部位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。
??????? （3） 按要求編寫預案、組織演練。
??????????? 以上每項不符合項，扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布，該結(jié)果作為領導安全責任制的重要輸入依據(jù)。
??????? 4.7 勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核
??????? （1）不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣50元。
??????? （2）上班睡覺，一次扣100元-200元。
??????? （3）脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
??????? （4）上班看書報，一次扣50元（學徒工看業(yè)務書除外）。
??????? （5）上班干私活，一次扣50元。
??????? （6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。
??????? （7）設備設施有跑、冒、滴、漏，沒有及時回收，泄漏液進入外排水溝的，一次扣罰100-200元，造成嚴重后果的，根據(jù)危害情況加倍處罰。
??????? 對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款，部門領導連帶50元的罰款。
??????? 4.8? 加強禁火、禁煙安全管理，嚴格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。
??????? （1）對吸煙者處以100元的處罰，對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的處罰，對吸煙者所在區(qū)域部門領導每人次處罰50元。
??????? （2） 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨意點火、動火，違者罰款100元，造成嚴重后果的，依法追究責任。
??????? （3） 在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)（室內(nèi)和室外衛(wèi)生區(qū)）發(fā)現(xiàn)煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍，將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭50元的標準進行處罰。
??????? 4.9? 職業(yè)衛(wèi)生管理
??????? （1） 做好清潔文明生產(chǎn)，嚴防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責任部門或相關人員50元。
??????? （2） 按要求對職業(yè)衛(wèi)生設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關人員50元。
??????? 4.10? 應急管理
??????? （1） 按照事故處理原則，對事故進行調(diào)查處理和總結(jié)，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關人員50元。
??????? （2） 按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關人員50元。
??????? （3） 按要求制定車間級現(xiàn)場處置應急預案，定期進行應急培訓和演練，并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關人員50元。
??????? 4.11? 事故考核
??????? （1）發(fā)生輕微、一般事故，每次對單位罰款100元。
??????? （2）發(fā)生重大事故，每次對單位罰款300元。
??????? （3）發(fā)生火災、爆炸事故，未造成嚴重后果的，每次對單位罰款200-500元。
??????? （4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關人員作出相應的事故賠償罰款。
??????? （5）重大及以上事故按上級有關規(guī)定處理。
??????? （6）其它事故的處理
??????? 生產(chǎn)事故、設備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見。
??????? 4.12 獎勵
??????? （1）避免一次重大事故發(fā)生，獎勵相關人員500-1000元。
??????? （2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人200-800元。
??????? 5 安全目標完成情況考核
??????? 5.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。
??????? 5.2考核以檢查表的方式進行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。
??????? 5.3 除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。
??????? 5.4 根據(jù)考核分數(shù)，確定部門目標完成情況，對完成安全目標較好的部門給予獎勵300-500元，對安全目標完成較差的部門給300-500元的罰款。
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