1.目的
        為驗(yàn)證本廠各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、措施的適宜性、充分性
        和有效性，確保安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的全面完成，特制定本規(guī)定。
        2.范圍
        適用于本廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定管理工作。
        3.職責(zé)
        3.1總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)定工作；
        3.2管理者代表負(fù)責(zé)報(bào)告安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況。負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)定工作的實(shí)施、落實(shí)、組織、協(xié)調(diào)。
        3.3安全管理部門負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)定計(jì)劃的擬定、收集并提供績(jī)效評(píng)定所需的資料，負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效評(píng)定的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證。
        3.4各相關(guān)部門負(fù)責(zé)提供績(jī)效評(píng)定所需資料。
        3.5責(zé)任部門負(fù)責(zé)設(shè)施糾正、預(yù)防措施。
        4.程序
        4.1標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定頻次和周期
        每年至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定，相鄰兩次績(jī)效評(píng)定的間隔時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月
        4.2績(jī)效評(píng)定輸入
        4.2.1安全管理部門負(fù)責(zé)收集日常評(píng)定考核的結(jié)果，糾正、預(yù)防措施的跟蹤驗(yàn)證方面的信息。
        4.2.2安全管理部門收集職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況的信息。
        4.2.3安全管理部門提供上次績(jī)效評(píng)定提出的糾正、預(yù)防措施實(shí)施的跟蹤情況。
        4.2.4綜合管理部門收集人力資源、相關(guān)方管理方面的信息。
        4.2.5 固定資產(chǎn)管理部門收集生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)及其他要求執(zhí)行情況的信息。
        4.2.6生產(chǎn)計(jì)劃部門收集生產(chǎn)與安全管理“五同時(shí)”執(zhí)行情況的信息。
        4.2.7各生產(chǎn)車間（分廠）收集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度實(shí)施、安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況的信息。
        4.3績(jī)效評(píng)定準(zhǔn)備
        4.3.1上述部門應(yīng)將收集的信息提交安全管理部門，安全管理部門整理后交管理者代表審核，作為管理者代表在績(jī)效評(píng)定會(huì)上報(bào)告本廠安全標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況及績(jī)效評(píng)定計(jì)劃的依據(jù)。
        4.3.2在績(jī)效評(píng)定會(huì)議兩周前，安全管理部門將績(jī)效評(píng)定計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批，并發(fā)至各相關(guān)部門、車間（分廠）
        4.4績(jī)效評(píng)定實(shí)施
        4.4.1總經(jīng)理主持績(jī)效評(píng)定會(huì)議
        4.4.2 管理者代表匯報(bào)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況和上次評(píng)定會(huì)議提出的糾正、預(yù)防措施實(shí)施情況。
        4.4.3各相關(guān)部門（分廠）就績(jī)效評(píng)定內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)并提出改進(jìn)/變更或糾正/預(yù)防措施建議交會(huì)議討論。
        4.4.4參加會(huì)議人員應(yīng)在《會(huì)議簽到表》上簽字?？偨?jīng)辦負(fù)責(zé)做會(huì)議記錄。
        4.5績(jī)效評(píng)定內(nèi)容
        4.5.1組織機(jī)構(gòu)的適合性，包括人員和其他資源配置；
        4.5.2本廠內(nèi)各種規(guī)章制度的符合性、執(zhí)行的有效性；
        4.5.3需要進(jìn)行改進(jìn)/變更的范圍；
        4.5.4未完成的工作；
        4.5.5上次評(píng)定結(jié)論的處理情況。
        4.6績(jī)效評(píng)定輸出
        4.6.1總經(jīng)理對(duì)評(píng)定會(huì)議討論情況作出結(jié)論。就職業(yè)健康安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的適宜性、充分性、有效性作出正式評(píng)價(jià)，分清和落實(shí)存在問(wèn)題的責(zé)任部門，確定改進(jìn)/變更或糾正/預(yù)防措施。
        4.6.2安全管理部門根據(jù)績(jī)效評(píng)定會(huì)議記錄編寫《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定報(bào)告》，經(jīng)管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，按文件發(fā)放形式發(fā)放至各部門（分廠）。
        4.7績(jī)效評(píng)定結(jié)果跟蹤、驗(yàn)證
        4.7.1責(zé)任部門根據(jù)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定報(bào)告》上的要求，負(fù)責(zé)實(shí)施改進(jìn)/變更或糾正/預(yù)防措施。
        4.7.2安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)改進(jìn)/變更或糾正/預(yù)防措施的實(shí)施情況跟蹤、檢查、驗(yàn)證、記錄，并負(fù)責(zé)向管理者代表報(bào)告。
        4.7.3所有與績(jī)效評(píng)定有關(guān)的記錄由安全環(huán)保部整理、歸檔保存。
        4.8績(jī)效評(píng)定結(jié)果考核
        4.8.1對(duì)取得成績(jī)的單位或個(gè)人及未按要求完成標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任單位或個(gè)人，執(zhí)行《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》的規(guī)定。
        4.8.2對(duì)未按糾正/預(yù)防措施要求，進(jìn)行整改的責(zé)任單位或個(gè)人加重處罰。