1? 目的
??????? 為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度；對職工獎(jiǎng)懲處分有章可循，有據(jù)可查；保障員工的安全健康，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，確保公司安全發(fā)展，依據(jù)《北京市工業(yè)制造業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級評審?fù)ㄓ脴?biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
??????? 2? 適用范圍??
??????? 本制度適用于北京三元種業(yè)飼料分公司所有從業(yè)人員。
??????? 3? 責(zé)任部門
??????? 3.1? 公司綜合部負(fù)責(zé)本制度的制訂、考核和過程統(tǒng)計(jì)匯總。
??????? 3.2? 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)本制度執(zhí)行過程的監(jiān)督管理。
??????? 3.2? 公司各部門負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行與過程管理。
??????? 4? 安全管理要點(diǎn)
??????? 4.1? 獎(jiǎng)勵(lì)種類及條件
??????? 4.1.1? 精神獎(jiǎng)勵(lì): 公告表揚(yáng)、頒發(fā)證書/獎(jiǎng)狀。
??????? 4.1.2? 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)放一次性獎(jiǎng)金；晉升工資或晉級及其它形式的獎(jiǎng)勵(lì)。
??????? 4.1.3? 認(rèn)真履行公司規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)，貫徹落實(shí)本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績，年終評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。有下列先進(jìn)之一的個(gè)人，分別給予通報(bào)表揚(yáng)和200元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
??????? 4.1.3.1? 對在安全管理提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)外，同時(shí)經(jīng)公司評定給予晉升工資或晉級獎(jiǎng)勵(lì)600元。
??????? 4.1.3.2? 對積極改善勞動(dòng)條件，及時(shí)排除事故隱患，主動(dòng)整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
??????? 4.1.3.2? 對部門各個(gè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)單位，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元。
??????? 4.1.3.4? 對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施，防止工傷事故發(fā)生或使企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受損失者，給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)600元。
??????? 4.1.3.5? 對敬業(yè)愛崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規(guī)章制度者, 給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元。
??????? 4.1.3.6? 被上級安全部門評為安全先進(jìn)個(gè)人的, 給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)600元。
??????? 4.1.3.7? 在安全工作其它方面做出顯著貢獻(xiàn)的, 給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)600元。
??????? 4.1.4? 上述獎(jiǎng)勵(lì)由各部門提出,經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。
??????? 4.2? 處罰種類及條件
??????? 4.2.1? 行政處罰
??????? 4.2.1.1? 一級處罰：書面批評、警告、嚴(yán)重警告，由公司綜合部執(zhí)行并備案。
??????? 4.2.1.2? 二級處罰：記過、撤職、降級，由公司各部門提出，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。
??????? 4.2.1.3? 三級處罰：辭退和開除，由公司綜合部提出，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。
??????? 4.2.2? 經(jīng)濟(jì)處罰
??????? 4.2.2.1 降薪，由各部門提出，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部執(zhí)行。
??????? 4.2.2.2 對未切實(shí)履行本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定職責(zé)部門和有關(guān)責(zé)任人員。 酌情給予一級處罰,經(jīng)一級處罰未改正的給予二級處罰,情節(jié)嚴(yán)重的給予三級處罰。
??????? 4.2.2.3 對違章指揮的直接責(zé)任者, 酌情給予一級處罰；12個(gè)月內(nèi)三次以上（含本數(shù)）違章指揮者, 給予二級處罰；導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的給予三級處罰，直至提請有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。
??????? 4.2.2.4 對違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的人員，給予一級處罰；6個(gè)月內(nèi)三次以上（含本數(shù)）違章者, 給予二級處罰；導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的給予三級處罰，直至提請有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。