辦公室職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、外事協(xié)調(diào)、重大活動(dòng)、重大會(huì)議的組織協(xié)調(diào)及后勤安全工作。負(fù)責(zé)參觀、考察等外來(lái)人員的安全管理。負(fù)責(zé)新人入礦、人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，勞資審核等工作。

　　2、在調(diào)研中應(yīng)把安全文化建設(shè)列為經(jīng)常性的主要課題之一，定期總結(jié)安全文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)列入精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作中。

　　財(cái)務(wù)科職責(zé)

　　1、組織制定公司經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，并將安全文化建設(shè)工作[作列為重要內(nèi)容。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)物資采購(gòu)、招標(biāo)工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　3、負(fù)責(zé)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)．足額提取安全文化建設(shè)費(fèi)用，專(zhuān)戶(hù)核算．按規(guī)定范圍安排使用，年終形成獨(dú)立報(bào)告。

　　4、在編制財(cái)務(wù)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)將安全文化建設(shè)所需資金一并納入計(jì)劃，保證安全文化建設(shè)費(fèi)用足額、及時(shí)撥付。對(duì)挪用安全文化建設(shè)費(fèi)用或因安全投入不足而發(fā)生的傷亡事故負(fù)責(zé)。

　　5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的繳納及管理。

　　6、確保安全獎(jiǎng)勵(lì)和安全文化建設(shè)宣傳、教育培訓(xùn)費(fèi)用的落實(shí)。

　　外事辦職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司的外事管理，落實(shí)本部門(mén)安全文化建設(shè)職責(zé)。

　　2、積極協(xié)調(diào)地方關(guān)系，解決各種矛盾，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。

　　3、負(fù)責(zé)公司征占土地工作，保證工程和安全文化建設(shè)需要。

　　4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　車(chē)間主任職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)安全管理規(guī)定和指示，對(duì)本車(chē)間安全文化建設(shè)管理工作負(fù)全面責(zé)任。

　　2、經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全文化思想教育，注意職工思想動(dòng)態(tài)，提高安全文化意識(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)、施工安全文化建設(shè)保障措施。要親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮，保證安全文化建設(shè)。

　　班組長(zhǎng)的職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)安全文化建設(shè)的制度，對(duì)本班組的安全文化建設(shè)負(fù)責(zé)。

　　2、熟悉本班組各崗位安全規(guī)程，帶頭遵守并組織職工學(xué)習(xí)和執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出修改補(bǔ)充意見(jiàn)。

　　3、對(duì)班組職工進(jìn)行安生教育，對(duì)新工人和按崗職工進(jìn)行崗位安全教育。

　　4、經(jīng)常檢查并保持工作地點(diǎn)的文明生產(chǎn)，保持材料及廢料分開(kāi)合理放置。

　　職工的職責(zé)

　　1、自覺(jué)遵章守紀(jì)，服從管理，按時(shí)參加班前、班后會(huì)，按規(guī)定穿戴好個(gè)人防護(hù)用品。檢查本崗位的設(shè)囂、電器、工具及安全裝置確認(rèn)安全可靠后方可開(kāi)始工作。

　　2、熟知并認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，不違章作業(yè)、且有權(quán)制止他人的違章作業(yè)：做到不傷害自己，我不傷害他人，不被他人傷害。

　　3、積極參加安全文化活動(dòng)，有權(quán)提出改進(jìn)安全文化建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議。

　　4、接受安生教育和培訓(xùn)，豐富安全文化知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我防范能力。做到我要安壘，我會(huì)安全，我管安全，我保安全，對(duì)于違章指揮，有權(quán)拒絕作業(yè)。

　　5、工作中要思想集中，精心操作，禁止在工作中打鬧、斗毆、干私活：禁止在危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)休息、閑談、嚴(yán)格執(zhí)行檢修掛牌制度。

　　6、愛(ài)護(hù)和正確使用所分管的機(jī)器設(shè)備，工具和個(gè)人勞保用品。

　　
（四）安全文化建設(shè)投入制度

為了貫徹“安全第一，頸防為主

，綜合治理”的方針，抓好安全生產(chǎn)，保證公司安全文化建設(shè)資金的有效提取和使用，使安全文化建設(shè)在生產(chǎn)中得到有效落實(shí)，制定本制度。

　　1、保證安全文化建設(shè)硬件的資金保證。

　　主要是：安全固定標(biāo)語(yǔ)在明顯位置，必須保證五條以上；安全文化櫥窗必須建立；承德市民安全公約必須在明顯位置張貼。以上投入必須保證資金到位。

　　2、確保安全教育培訓(xùn)資金的保證，安全知識(shí)、安全資格培訓(xùn)、考核、聘請(qǐng)專(zhuān)家費(fèi)用、安全技術(shù)展覽、宣傳、安全技術(shù)競(jìng)賽等方面，必須保證資金到位。

　　3、安全文化建設(shè)費(fèi)用的提取和管理

　?。?）年度安全文化建設(shè)投入由公司財(cái)務(wù)科，按不低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(4元／噸礦石)及年度安全文化建設(shè)投入的提取計(jì)劃進(jìn)行提?。辉露劝踩幕ㄔO(shè)投入由公司財(cái)務(wù)科，按所需資金額提取。

　?。?）公司財(cái)務(wù)科與施工單位，每月做出安全文化建設(shè)投入與使用的報(bào)表。

　?。?）由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、安全科負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，對(duì)財(cái)務(wù)與施工單位的安全文化建設(shè)投入與使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容如下：

　?、贆z查施工單位安全投入使用臺(tái)帳、報(bào)表是否齊全等。

　?、趯?shí)物與賬冊(cè)登記是否相符。

　?、蹐?bào)銷(xiāo)手續(xù)是否齊全，報(bào)銷(xiāo)憑證是否有效。

　　④財(cái)務(wù)設(shè)置科目與列入科目、記賬是管符合簧求。

　　
（五）安全文化建設(shè)目標(biāo)管理制度

　　為加強(qiáng)公司的安全文化建設(shè)目標(biāo)管理，規(guī)定公司安全文化建設(shè)的方向和行動(dòng)準(zhǔn)則，特制定本制度。

　　1、內(nèi)容及要求

　　（1）與公司的宗旨及環(huán)境影響、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模相適應(yīng)；

　?。?）安全義化建設(shè)目標(biāo)的建立基本框架；

　?。?）要能體現(xiàn)法律、法規(guī)和其他安全生產(chǎn)方面的要求及持續(xù)改進(jìn)管理體系的承諾；

　?。?）公司安全文化建設(shè)目標(biāo)的制定，應(yīng)依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全生產(chǎn)方針；

　　2、安全文化建設(shè)目標(biāo)的制定、傳達(dá)與實(shí)施

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序，由安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)以公司文件的形式將安全文化建設(shè)目標(biāo)印發(fā)至各部門(mén)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將目標(biāo)傳達(dá)給本部門(mén)全體職工，以確保全體職工都能理解公司安全文化建設(shè)目標(biāo)的內(nèi)涵，并在實(shí)際工作中貫徹落實(shí)。

　　 3、安全文化建設(shè)目標(biāo)的修訂

　　安全文化建設(shè)目標(biāo)在每年年初進(jìn)行修訂。如當(dāng)內(nèi)、外部環(huán)境條件發(fā)生進(jìn)行變化或目標(biāo)制定的依據(jù)發(fā)生較大變化時(shí)，由最高管理者決定對(duì)其臨時(shí)修訂，以保證其持續(xù)性適宜性。

　　4、公司為安全文化建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提供必要的人力資源、財(cái)力資源、物力資源、技術(shù)資源。

　　5、在公司目標(biāo)管理與績(jī)效考核中，也應(yīng)對(duì)安全文化建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行考核。