第五章 生產崗位員工安全教育培訓

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第二十一條 班組長和兼職安全員的安全教育培訓由職工培訓站會同安全環(huán)保監(jiān)督科組織實施，經考核合格后方可上崗；安全培訓時間不得少于24學時。安全培訓的主要內容是：
　?。ㄒ唬﹦趧影踩l(wèi)生法律、法規(guī)、制度和標準；
　?。ǘ┌踩夹g、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識；
　?。ㄈ┍景嘟M和有關崗位的危險危害因素、安全注意事項、本崗位安全生產職責；
　?。ㄋ模┑湫褪鹿拾咐笆鹿蕮尵扰c應急處理措施等。
　　第二十二條 所有新員工（包括學徒工、勞務合同工、大中專院校畢業(yè)生、復轉軍人、外單位調入員工、合同工、聘用人員、季節(jié)性臨時工等）上崗前應接受公司級、車間（隊）級、班組級三級安全教育。單位對其必須進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置等所需的知識和技能，考試合格取得《HSE上崗證》，方能安排上崗作業(yè)。
??? 公司級、車間（隊）級、班組級三級安全教育培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

第二十三條 公司級安全教育由公司職工培訓站會同公司安全環(huán)保監(jiān)督科、人力資源科組織實施。

公司級安全教育內容應包括：
　?。ㄒ唬﹦趧影踩l(wèi)生法律、法規(guī)、制度；
　?。ǘ┩ㄓ冒踩夹g、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的基本知識，包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識；
　?。ㄈ┕景踩a的一般狀況、性質、特點和特殊危險部位的介紹；
　?。ㄋ模┘瘓F公司和公司安全生產規(guī)章制度和五項紀律（勞動、操作、工藝、施工和工作紀律）；
　?。ㄎ澹┞殬I(yè)健康、安全生產、環(huán)境保護（HSE）相關知識；
　?。┯嘘P事故案例等。
　　第二十四條 車間（隊）級安全教育培訓由各單位負責人組織實施。
　　車間（隊）級安全教育內容應包括：
　?。ㄒ唬┍締挝唬▍^(qū)、隊、車間、站、庫）的勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度；
　?。ǘ┕ぷ鳝h(huán)境及危險因素；
　?。ㄈ┧鶑氖鹿しN的安全職責、操作技能及強制性標準；
　?。ㄋ模┧鶑氖鹿しN可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
　?。ㄎ澹┳跃然ゾ?、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
　　（六）安全設備實施、個人防護用品的使用和維護；
　?。ㄆ撸╊A防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
　?。ò耍┯嘘P事故案例；
　?。ň牛┢渌嘘P安全生產知識。
　　第二十五條 班組級安全教育由班組長負責組織實施。
　　班組級安全教育內容應包括：
　?。ㄒ唬徫簧a工藝流程、工作特點和安全注意事項；
　?。ǘ徫宦氊煼秶瑧獞獣?；
　?。ㄈ徫话踩夹g操作規(guī)程，崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
　?。ㄋ模徫皇鹿暑A防措施，安全防護設施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法。
　　第二十六條 員工調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間（隊）級和班組級安全教育。
　　采用新工藝、新技術或使用新設備、新材料的，必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育和培訓（即“四新”教育），未經安全教育培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。

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第六章 HSE培訓

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　　第二十七條 HSE培訓是針對全體員工進行的普及安全生產、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生知識的全面培訓，HSE培訓按照干部管理權限和人員類別分類進行，由職工培訓站會同安全環(huán)保監(jiān)督科、人力資源科組織實施。全體員工都應進行HSE培訓，經考核合格后持證上崗。
　　第二十八條 HSE培訓時間不得少于24學時，培訓的主要內容是：
　?。ㄒ唬栋踩a法》及相關法律法規(guī)；
　?。ǘ┲袊瘓FHSE管理體系標準；
　?。ㄈ┉h(huán)境管理體系（ISO14000）；
　?。ㄋ模┞殬I(yè)健康安全管理體系（ISO18000）。
　　第二十九條 安全環(huán)保監(jiān)督科負責對各單位HSE培訓考核實施監(jiān)督，對考核合格者進行備案，并辦理《HSE上崗證》。
　　第三十條 對新員工進行“三級安全教育”，并考核合格后，應及時辦理《HSE上崗證》。
　　第三十一條 《HSE上崗證》有效期為三年，各單位須按照集團公司和公司要求組織實施換證工作。

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第七章 員工日常安全教育

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第三十二條 各單位應建立班組安全教育制度，并督促開展以班組為單位的安全教育活動。安全活動應有針對性，做到經?；?、制度化、規(guī)范化，防止流于形式。單位安全監(jiān)督管理部門、基層單位負責人和安全員應對班組安全活動的形式、內容、要求作出明確規(guī)定，做到有領導、有計劃、有內容、有記錄，對安全活動記錄進行定期檢查、簽字，并寫出評語。
　　第三十三條 公司各單位領導，每月必須參加兩次班組安全活動；各單位安全管理人員，每周參加一次班組安全活動；

第三十四條 班組安全活動每月不少于4次，每次不少于1學時；
　　第三十五條 日常安全教育內容：
　?。ㄒ唬W習國家和政府頒發(fā)的有關安全生產的法律和法規(guī)；
　?。ǘW習有關安全生產文件、安全通報、安全技術規(guī)程、安全管理制度及安全技術知識；
　?。ㄈ┙Y合集團及集團公司的事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結和吸取事故教訓；
　?。ㄋ模╅_展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；
　?。ㄎ澹╅_展崗位安全技術練兵、比武活動；
　?。╅_展查隱患、糾違章活動；
　?。ㄆ撸╅_展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄像；
　?。ò耍┢渌踩顒?。

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第八章 其他人員的安全教育

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　　第三十六條 非技術崗位且風險性較小的季節(jié)性臨時工安全教育時間不應少于8學時，安全教育的內容為：入公司須知、所從事工作的性質、生產工藝特點、安全注意事項和有關的安全規(guī)章制度等。
　　第三十七條 外來施工人員的安全教育，按公司HSE實施程序《承包商安全管理規(guī)定》的有關要求執(zhí)行。
　　第三十八條 外來參觀人員的安全教育，由接待部門負責，內容為本單位有關安全規(guī)定及安全注意事項等。

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第九章 獎 懲

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　　第三十九條 對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和個人，公司予以表彰和獎勵。
　　第四十條 對未按本管理辦法進行安全教育培訓的單位，由公司安全生產管理部門督促進行整改和完善，并按有關規(guī)定給予處罰。因未按本管理辦法對員工進行安全教育培訓而發(fā)生傷亡事故或造成職業(yè)病的，按照相關規(guī)定追究有關人員的責任。
　　第四十一條 各單位未及時安排應取證（復審）人員培訓，或者培訓部門未能及時組織應取證（復審）人員培訓，造成證書過期、作廢的，分別納入公司基礎工作考核；由此造成事故的，按有關規(guī)定追究有關人員責任。

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第十章 附 則

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　　第四十二條 本管理辦法自印發(fā)之日起實施，由安全環(huán)保監(jiān)督科負責解釋。