在所有安全規(guī)章制度中,最重要的任務(wù)是宣傳貫徹落實執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》。該法明確規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障,從業(yè)人員的權(quán)力和義務(wù)、安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理,生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理、法律責(zé)任等。安全生產(chǎn)抓不好,就意味著違法。

　　2、對員工進(jìn)行安全教育? 提高認(rèn)識

　　安全教育的內(nèi)容主要包括職業(yè)道德教育、安全思想教育、安全生產(chǎn)方針政策教育、法制觀念和紀(jì)律教育、安全技術(shù)知識和安全技能教育。要特別重視安全技術(shù)知識和安全技能教育,要使職工掌握生產(chǎn)技術(shù)和專業(yè)性的安全技術(shù)知識,要講解安全生產(chǎn)制度、規(guī)范和規(guī)定以及安全技術(shù)操作規(guī)程和工藝規(guī)程等。

　　安全教育可實行“三級”教育的形式。三級安全教育是指對新入廠職工的入廠教育,即廠級教育、車間教育和崗位教育。廠級教育由勞動人事部門組織,安全技術(shù)部門負(fù)責(zé)教育;車間教育由車間主管安全的主任負(fù)責(zé),車間安全員進(jìn)行教育;崗位教育由工段長或班組長組織。

　　3、加強隱患苗頭治理

　　車間每月組織一次(必要時隨時組織)對本單位隱患進(jìn)行自評、匯總,確定為廠級及以上隱患的,經(jīng)車間負(fù)責(zé)人審查簽字后,按照類別報職能管理部門并報廠安全環(huán)保部匯總。車間級事故隱患由所在單位組織整改,本單位無法整改的事故隱患,車間按類別上報職能主管部門,由職能部門協(xié)調(diào)組織整改,在隱患沒消除前,要采取臨時有效的預(yù)防措施。廠級隱患以《隱患整改通知單》的形式下發(fā)各有關(guān)單位,由整改單位落實整改方案、整改時間和責(zé)任人,待整改完畢后反饋至安全環(huán)保部備案,定期進(jìn)行保管。

　　4、編制應(yīng)急事故預(yù)案? 開展事故預(yù)想和事故演練活動

　　編制應(yīng)急事故預(yù)案的目的是最大限度的控制事態(tài)發(fā)展、保障生命財產(chǎn)安全、避免次生事故、盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)。工藝事故應(yīng)急預(yù)案要具體、細(xì)致、嚴(yán)密、操作性強,針對某一具體應(yīng)急預(yù)案要制定操作標(biāo)準(zhǔn),包括一個操作指令,一旦應(yīng)急預(yù)案啟動,相關(guān)人員可按照操作指令逐項落實行動。

　　事故預(yù)想和事故演練是模擬在發(fā)生事故時,員工處理事故的能力,也是真正提高員工處理問題的重要方法途徑。許多車間針對裝置易發(fā)生問題,或其他車間已經(jīng)發(fā)生的事故,進(jìn)行選題,組織安全員、安全工程師,一線操作工編寫事故預(yù)想方案,并定期發(fā)布。事故預(yù)想方案包括事故內(nèi)容、原因、措施步驟、搶險程序。通訊聯(lián)絡(luò)方式、人員搶救,醫(yī)療消防情況。員工上臺講解,專家進(jìn)行講評,最后匯編成冊,廣泛深入學(xué)習(xí)。

　　5、抓好勞動保護(hù)制度的落實

　　這是國家為了保護(hù)員工的利益而制定的法規(guī),主要包括職業(yè)衛(wèi)生制度,勞動保險制度,工傷保險條例以及勞動法等。勞動保護(hù)制度主要有以下幾個方面:

　　一是工作休息制度。根據(jù)生理學(xué)、心理學(xué)有關(guān)理論,結(jié)合人體的生理機能,以大量科學(xué)實驗所得出的科學(xué)數(shù)據(jù)為依據(jù),國家規(guī)定了勞動日的長短和勞動輪班制度,勞動負(fù)荷制度，因此，必需無條件執(zhí)行。

　　二是員工個人防護(hù)用品管理。員工個人防護(hù)用品是為了保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康,預(yù)防工傷事故和各種職業(yè)危害所采取的一種防護(hù)性的輔助措施，必須落實，并加強檢查監(jiān)督。