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勞動(dòng)合同安全監(jiān)督管理規(guī)定

  
評(píng)論: 更新日期:2011年04月27日

?? 1 范圍

  本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對(duì)制定并保持勞動(dòng)合同的安全監(jiān)督的職責(zé)、程序和管理要求。

  本標(biāo)準(zhǔn)適用于職業(yè)健康安全管理體系策劃過(guò)程中,對(duì)制定并保持勞動(dòng)合同的安全監(jiān)督過(guò)程。

  2 職責(zé)

  2.1 職業(yè)健康安全管理者代表負(fù)責(zé)組織安全環(huán)境管理主管部門(mén)、設(shè)備管理主管部門(mén)等對(duì)制定并保持勞動(dòng)合同進(jìn)行安全監(jiān)督。

  2.2 安全環(huán)境管理主管部門(mén)負(fù)責(zé)內(nèi)外承包、建筑安裝、產(chǎn)品修理等工程的安全生產(chǎn)合同的歸口管理,負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)制定勞動(dòng)合同、安全生產(chǎn)合同,并對(duì)合同的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

  2.3 人力資源主管部門(mén)負(fù)責(zé)臨時(shí)用工、返聘職工、員工與企業(yè)勞動(dòng)合同的歸口管理,負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)制定勞動(dòng)合同,并對(duì)合同的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

  2.4 采購(gòu)主管部門(mén)負(fù)責(zé)采購(gòu)、外包合同的歸口管理,負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)制定供方在本公司的勞動(dòng)合同,并對(duì)合同的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

  2.5 保衛(wèi)主管部門(mén)負(fù)責(zé)外雇廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)服務(wù)合同的歸口管理,負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)制定勞動(dòng)合同,并對(duì)合同的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

  2.6 工會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織員工、職工代表參與制定勞動(dòng)合同,并對(duì)勞動(dòng)合同的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

  3 管理內(nèi)容和方法

  3.1 內(nèi)外承包、工程合同的安全監(jiān)督

  3.1.1 對(duì)于內(nèi)外承包項(xiàng)目、建筑安裝工程、產(chǎn)品修理勞務(wù)等,發(fā)包單位應(yīng)按Q/SZ G57.11標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定填寫(xiě)內(nèi)外承包合同(建筑安裝)審批表,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意、安全環(huán)境管理主管部門(mén)審查批準(zhǔn),與承包單位簽定由政府主管部門(mén)統(tǒng)一制定的建筑(安裝)安全合同。

  3.1.2 承包單位必須有營(yíng)業(yè)執(zhí)照,建筑安裝單位除有必要的資質(zhì)外,還要有企業(yè)安全資質(zhì)證書(shū)、法人和施工隊(duì)長(zhǎng)安全培訓(xùn)證書(shū)。

  3.1.3 承包單位應(yīng)與發(fā)包單位簽定安全、環(huán)保協(xié)議書(shū),并按規(guī)定上繳工程費(fèi)用1-6%安全生產(chǎn)抵押金,方可進(jìn)廠施工。

  3.1.4 承包方進(jìn)廠所協(xié)帶的工具、設(shè)備必須符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn),施工、作業(yè)必須符合相關(guān)的安全規(guī)范,特種作業(yè)人員必須持證操作。

  3.1.5 發(fā)包方和安全環(huán)境管理主管部門(mén)有權(quán)按公司規(guī)定對(duì)承包方的施工情況進(jìn)行安全監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作、安全隱患等,有權(quán)指令其立即整改,必要時(shí)有權(quán)指令其停止施工,并按公司規(guī)定進(jìn)行罰款。

  3.2 勞務(wù)合同的安全監(jiān)督

  3.2.1 人力資源主管部門(mén)應(yīng)按Q/SZ G59.37標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,與勞務(wù)人員簽定勞務(wù)合同,并監(jiān)督勞務(wù)合同的實(shí)施。

  3.2.2 凡是特殊工作需長(zhǎng)期雇用工人的,原則上應(yīng)通過(guò)具有法人資格的人力資源服務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同,明確安全生產(chǎn)責(zé)任及雙方應(yīng)承擔(dān)義務(wù)、要求和責(zé)任。

  3.2.3 各用人部門(mén)應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常安全管理,確保其遵守本公司的各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度。

  3.2.4 勞務(wù)人員從事的崗位有職業(yè)危害時(shí),安全環(huán)境管理主管部門(mén)應(yīng)按Q/SZ G59.08標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,組織用人部門(mén)按國(guó)家規(guī)定對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。通過(guò)健康檢查發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員有職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥時(shí),應(yīng)將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)人員,并由人力資源主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行妥善安置。

  3.2.5 凡是臨時(shí)用工、返聘用工都要簽訂用工合同,明確雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)。安全環(huán)境管理主管部門(mén)應(yīng)按規(guī)定組織有關(guān)部門(mén)對(duì)臨時(shí)用工、返聘用工人員進(jìn)行安全教育和日常安全健康管理。

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