第一條 為加強(qiáng)建筑行業(yè)治安保衛(wèi)和打擊違法犯罪活動(dòng)，保證建筑業(yè)健康、有序發(fā)展，特制定本制度。
　　第二條 建筑施工企業(yè)治安保衛(wèi)工作按照“群防群治，以防為主，防治結(jié)合，管理從嚴(yán)，確保安全”的原則，實(shí)行分級管理、歸口負(fù)責(zé)。
　　第三條 企業(yè)治安保衛(wèi)工作情況，作為參評“杭州市平安建筑施工企業(yè)”和“杭州市示范平安建筑施工企業(yè)”的重要依據(jù)之一。
　　第四條 企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)是單位治安保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專兼職管理人員是單位治安保衛(wèi)工作的主要責(zé)任人。項(xiàng)目經(jīng)理是施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人。
　　第五條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)上級部門發(fā)布的治安保衛(wèi)法規(guī)，制訂符合企業(yè)實(shí)際的各項(xiàng)治安保衛(wèi)規(guī)章制度，并組織貫徹實(shí)施。
　　第六條 企業(yè)應(yīng)建立治安保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備專兼職治安保衛(wèi)工作人員，購置開展工作所必需的安全防護(hù)器材和設(shè)施，定期或不定期組織治安保衛(wèi)大檢查，對不安全因素，要層層落實(shí)整改，消除隱患，保證安全。
　　第七條 實(shí)行公司、項(xiàng)目部治安保衛(wèi)二級管理，建立施工企業(yè)為主體，項(xiàng)目部為基礎(chǔ)，相關(guān)部門協(xié)同，轄區(qū)共同參與的管理格局。企業(yè)各項(xiàng)目部應(yīng)在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)工作。
　　第八條 企業(yè)應(yīng)建立健全治安保衛(wèi)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)、準(zhǔn)確掌握本企業(yè)中違法違紀(jì)人員的情況，及時(shí)妥善協(xié)調(diào)處理各類糾紛矛盾，確保單位和施工現(xiàn)場的安全穩(wěn)定。
　　第九條 企業(yè)應(yīng)經(jīng)常開展對職工、現(xiàn)場作業(yè)人員的法律法規(guī)、社會(huì)公德、職業(yè)道德、安全防范等方面教育培訓(xùn)，切實(shí)提高職工的遵紀(jì)守法意識(shí)、安全防范和安全生產(chǎn)意識(shí)。
　　第十條 企業(yè)、項(xiàng)目部要加強(qiáng)與所在地公安部門的聯(lián)系，積極參加轄區(qū)街道(社區(qū))根據(jù)當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一部署的綜治工作。對發(fā)生的政治刑事案件、治安案件、破壞事故和火警、火災(zāi)，要積極協(xié)助公安保衛(wèi)部門的偵破工作，逐級對違法犯罪人員提出處理意見。
　　第十一條 項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)施工現(xiàn)場日常值班管理。節(jié)假日要實(shí)行管理人員值班值宿和領(lǐng)導(dǎo)帶班。值班值宿人員要按各自工作職責(zé)做好施工現(xiàn)場晝夜巡邏工作，原則上每四小時(shí)巡視一次，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，必要時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)警，要做好值班值宿記錄。
　　第十二條 項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)施工現(xiàn)場的門衛(wèi)管理。門衛(wèi)要認(rèn)真檢查進(jìn)入本施工現(xiàn)場的人員、車輛、物資等，非本單位人員進(jìn)入時(shí)要查驗(yàn)證件并進(jìn)行登記，需寫明來人單位、事由和聯(lián)系人等事項(xiàng)，待核實(shí)無誤后方可放行。堅(jiān)決禁止社會(huì)閑散人員進(jìn)入施工現(xiàn)場。
　　第十三條 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部和施工現(xiàn)場的技防建設(shè)，施工現(xiàn)場重點(diǎn)部位應(yīng)安裝紅外報(bào)警器、監(jiān)控等設(shè)備，門衛(wèi)室、值班值宿室應(yīng)安裝報(bào)警電話，時(shí)刻保證通訊暢通、有效。
　　第十四條 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)施工現(xiàn)場實(shí)名制管理。項(xiàng)目部應(yīng)配備專人負(fù)責(zé)實(shí)名制管理的各項(xiàng)工作，做好人員錄用、人員登記、考勤、工資發(fā)放等工作，建立能動(dòng)態(tài)反映施工現(xiàn)場一線作業(yè)人員實(shí)際情況的花名冊、考勤冊和工資冊等實(shí)名管理臺(tái)帳，確保人員底數(shù)清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進(jìn)出項(xiàng)目時(shí)間的目標(biāo)。
　　第十五條 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)日常檢查及節(jié)日或重大活動(dòng)期間的檢查工作，積極開展內(nèi)部排查，對重要目標(biāo)、重要場所以及?；锲肥褂帽９艿拳h(huán)節(jié)進(jìn)行梳理排查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)排除，并加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管制度建設(shè)。
　　第十六條 企業(yè)應(yīng)落實(shí)專人受理投訴，保證投訴渠道暢通，及時(shí)協(xié)調(diào)解決因民工工資拖欠等引發(fā)的群體性糾紛，要發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。
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