為進一步完善各項安全管理制度，加強安全監(jiān)督，以提高職工及相關(guān)方人員的安全意識和保障從業(yè)人員的健康安全，維護正常的生產(chǎn)和工作秩序，特修定本制度。
礦山部根據(jù)國家有關(guān)各項制度和公司的安全管理制度，通過日常巡視、定期或不定期檢查以及重點抽檢等方法，對各類生產(chǎn)安全和勞動保護的違章狀況實施監(jiān)督管理，并作出相應(yīng)的獎懲處理。具體如下：
1、 現(xiàn)場管理發(fā)現(xiàn)的違章處罰
1.1? 對違反規(guī)定，未正確使用、穿戴好勞動防護用品（安全帽、勞保服、勞保鞋、防塵口罩、防噪音耳塞）的責(zé)任人員處罰：
1.1.1 發(fā)現(xiàn)員工在工作現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動防護用品者考核扣100 元／人次；相關(guān)方人員未違反者處罰200元／人次。
1.1.2? 發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動防護用品者考核扣200 元／人次； 安全管理人員在生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動防護用品者考核扣300 元／人次。
1.2? 對現(xiàn)場疏于安全管理、未落實安全防范措施的相關(guān)單位/工段的處罰 ：
1.2.1? 發(fā)現(xiàn)從事邊坡排險、爆破等危險作業(yè)，未落實有效安全防范措施的，對組織施工的責(zé)任工段考核扣200～500 元／次，是相關(guān)單位，考核扣500～2000 元／次。 連帶考核對組織施工的監(jiān)督管理責(zé)任工段負(fù)責(zé)人或作業(yè)負(fù)責(zé)人考核扣200元／次。
1.2.2? 現(xiàn)場護欄、護網(wǎng)、護罩等防護設(shè)施因工作需要破壞、拆除，在工作完成后未及時恢復(fù)的，考核扣責(zé)任人、工段長或作業(yè)負(fù)責(zé)人各100 元／次。
1.3?? 對違反安全生產(chǎn)規(guī)定和違章操作的工段處罰：
1.3.1? 生產(chǎn)作業(yè)過程中，因有員工無視規(guī)定，或有章不循、冒險蠻干而出現(xiàn)突發(fā)險情或潛在事故隱患的，依據(jù)可能引發(fā)事故的嚴(yán)重程度扣罰責(zé)任工段200～500 元／人次，是相關(guān)單位500～1000 元／人次。
1.3.2? 對一般性、習(xí)慣性違章的當(dāng)事人，考核扣100元／次。現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章行為扣 100 元，工段長、班組長各扣50 元，（如：工段長檢查發(fā)現(xiàn)的，不考核工段長；班組長檢查發(fā)現(xiàn)的，不考核班組長）。
1.3.3? 采場作業(yè)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進行，涉及到與易普力公司的交叉作業(yè)要按以下要求做好防范措施：1、從開始裝藥起，即設(shè)置安全警戒，警戒距離為作業(yè)邊緣起大于50米，并設(shè)置明顯的警示標(biāo)識，非作業(yè)人員嚴(yán)禁進入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或投訴到部門即對違規(guī)人員進行考核扣200元/次，經(jīng)勸說無效還執(zhí)意在警戒區(qū)內(nèi)逗留的，考核扣500～1000，情節(jié)惡劣的給予辭退。2、炸藥安裝完成后網(wǎng)路連接前，工作人員、設(shè)備逐步撤離至警戒區(qū)外100米外；網(wǎng)路連接后，工作人員、設(shè)備逐步撤離至爆破警戒區(qū)外，相關(guān)人員必須服從警戒員的指令，如有違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或投訴到部門即對違規(guī)人員進行考核扣300元/次，經(jīng)勸說無效還執(zhí)意在警戒區(qū)內(nèi)不撤離的，考核扣500～1000，情節(jié)惡劣的給予辭退。
1.4? 對違章指揮的責(zé)任人員處罰 ：
1.4.1? 生產(chǎn)作業(yè)過程中，發(fā)生部門領(lǐng)導(dǎo)、工段長、班長、調(diào)度人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，考核扣違章指揮責(zé)任人員200～1000 元／人次。
1.5? 對違反規(guī)定、人為損壞或挪用消防滅火器材的處罰 ：
1.5.1? 消防設(shè)施要按要求進行檢查，未按要求進行檢查、維護的，扣罰責(zé)任人50元/次，公司檢查發(fā)現(xiàn)的考核責(zé)任人扣100元/次。
1.5.2? 不能將消防專用設(shè)施挪作它用，不能隨意損壞、泄放滅火器，違反者扣罰責(zé)任工段100 元／次，是相關(guān)單位的處罰200 元／次。
1.5.3? 私自（非滅火行為）泄放滅火器的，考核扣當(dāng)事人100 元／次。
1.5.4? 對違反規(guī)定，擠占消防通道的工段，考核扣責(zé)任工段100 元／次。
1.1.6?? 違規(guī)動火處罰
1.6.1? 重點防火部位進行項目施工或設(shè)備檢修時，未按規(guī)定辦理動火審批手續(xù)違章動火的工段、單位，考核扣責(zé)任工段300 元／次，處罰責(zé)任單位500～1000元／次。
1.7? 重點防火部位現(xiàn)場管理疏漏處罰
1.7.1? 發(fā)現(xiàn)有人在重點防火部位內(nèi)吸煙或使用明火，工段管理人員不批評，不制止的，扣罰當(dāng)事人500元，連帶處罰責(zé)任工段相關(guān)管理責(zé)任人200 元／次。
1.7.2? 在禁止吸煙區(qū)域（油庫、倉庫、火工材料庫等范圍）現(xiàn)場內(nèi)發(fā)現(xiàn)一個煙頭時，找到當(dāng)事人的處罰當(dāng)事人100 元／次，找不到當(dāng)事人的，處罰相關(guān)管理責(zé)任人100 元／次。
1.8? 對違規(guī)用電處罰
1.8.1? 在重點防火部位、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫庫房等部位，發(fā)現(xiàn)亂接亂拉電源線路的，處罰相關(guān)責(zé)任人500 元／次。
1.8.2? 使用銅、鋁、鐵絲等金屬品替代保險絲的，處罰相關(guān)責(zé)任人200 元/次；
1.8.3? 在電源開關(guān)下，堆放各種雜物及易燃易爆物品，處罰相關(guān)責(zé)任人200 元／次。
1.8.4? 沒有按規(guī)定辦理臨時用電手續(xù)，私接、亂拉用電源線路的，處罰當(dāng)事人100 元／次，處罰責(zé)任單位500 ～1000元／次。
1.8.5? 在設(shè)備檢修過程中沒按規(guī)定辦理停送電手續(xù)的，處罰當(dāng)事人200 元／人次，處罰相關(guān)管理責(zé)任人500 元／人次；辦錯設(shè)備（寫錯設(shè)備名稱或代碼）停送電手續(xù)的，處罰當(dāng)事人 500元／人次，處罰責(zé)任部門相關(guān)管理責(zé)任人1000 元／人次；若因此造成事故發(fā)生的，按公司事故責(zé)任追究制度進行處理。
1.1.9? 對安全活動、安全自查不到位的處罰
1.9.1? 班組安全活動、安全檢查未正常開展（包括公司下發(fā)的各類學(xué)習(xí)材料未學(xué)習(xí)），少一次扣所在班組長100 元、工段長200 元；工段長每月不少于兩次參加所有班組安全活動，未參加或少一次扣200 元；工段安全活動、安全檢查未正常開展（包括公司下發(fā)的各類學(xué)習(xí)材料未學(xué)習(xí)），少一次扣工段長200 元；部門分管領(lǐng)導(dǎo)每月參加不少于一次的工段安全活動，未參加扣300 元； 班組例會記錄少一次扣責(zé)任人100元；班組會議記錄未認(rèn)真開展、不符合要求扣班組長100元/次。
1.9.2?? 對于部門組織的安全會議、安全檢查，要求參加卻無故不參加的人員，工段長扣100 元/次，中層管理人員扣200 元/次。
1.9.3? 工段對公司、部門查出的安全隱患未按要求及時完成整改上報且無正當(dāng)理由，扣責(zé)任工段長100元/項。
1.10?? 交通安全處罰
1.10.1? 未規(guī)范填寫車輛交接班記錄，扣當(dāng)事人50元/次。交班記錄上的安全隱患未安排整改的，考核工段長100元/項。
1.10.2? 未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)許可私自駕駛礦車等專用機械車輛進入礦區(qū)扣當(dāng)事人200元/次，駕駛摩托車進入礦區(qū)扣當(dāng)事人200元/次。
1.10.3? 礦車、叉車、裝載機廂（斗）等部位載人的，扣駕駛員、搭乘者100元/次。
1.10.4? 違反限速規(guī)定扣當(dāng)事人100元/次，酒后駕駛扣當(dāng)事人200元/次，未系安全帶扣當(dāng)事人50元/次。
1.10.5? 在運礦道路進行排險、施工，未設(shè)置安全警示標(biāo)志、未進行警戒扣責(zé)任工段工段長200元/次。
1.10.6? 違章指揮、強迫車輛駕駛員違反交通規(guī)則，扣責(zé)任人200元/次。司機違反交通安全規(guī)則行車的，視違章后果嚴(yán)重情況，考核扣200～1000元/次，造成事故的交由政府有關(guān)部門處理。
1.10.7? 檢查發(fā)現(xiàn)員工（包括搭乘員工）上下班騎摩托車未戴好安全帽的，扣罰100元/人次。
1.11?? 關(guān)于各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試等未按時開展的，資料未按時上交的規(guī)定：
1.11.1?? 公司、部門下發(fā)的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試等資料，各工段專業(yè)要按要求完成資料的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及資料的收集上交（包括紙質(zhì)版和電子版），部門有提醒的義務(wù)，提醒后仍未按時上交的，考核扣責(zé)任人100元/次/項；造成部門扣分的，扣部門1分，則考核責(zé)任人200元；扣部門2分的，考核責(zé)任人300元。
1.11.2??? 示范企業(yè)創(chuàng)建各項工作未按時、按量完成，考核扣相關(guān)工段、專業(yè)負(fù)責(zé)人100元/項；給部門造成扣分的，扣部門1分，則考核扣責(zé)任人100元；扣部門2分的，考核扣責(zé)任人200元。
1.11.3??? 部門要求的各種作業(yè)文件材料資料未按要求上交的，考核扣相關(guān)工段、專業(yè)負(fù)責(zé)人100元/項/次。
1.12??? 對相關(guān)方的違章處罰
1.12.1?? 相關(guān)方人員對部門相關(guān)管理人員提出的問題整改未及時完成且無正當(dāng)理由或未及時溝通的，按200元一項處罰；在延時到期后仍還未完成整改的則加倍處罰。
1.12.2? 相關(guān)方及相關(guān)方人員不配合礦山安全管理或?qū)ΜF(xiàn)場管理人員的合理要求不執(zhí)行，或執(zhí)行不到位的，給予500元處罰；因安全防范措施不到位，造成我部財產(chǎn)損失的除照價賠償外另外給予200—2000元的處罰。
1.12.3?? 火工材料庫的管理嚴(yán)格按照《民用爆炸物品安全管理條例》--國務(wù)院令2006及《小型民用爆炸物品儲存庫安全規(guī)范》GA838—2009中的相關(guān)條款執(zhí)行，否則按每項200—1000元處罰。
1.12.4??? 關(guān)于易普力的爆破安全管理，要求易普力廣東封開分公司嚴(yán)格按《爆破安全規(guī)程》(GB6722-2011)及相關(guān)規(guī)定條款執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)違規(guī)的，視可能造成事故的嚴(yán)重性處罰500—10000元，部門認(rèn)為必要時報公司處理。
2、 設(shè)備檢查發(fā)現(xiàn)的不符合項處罰
2.1? 設(shè)備衛(wèi)生未按要求執(zhí)行，清潔不達(dá)標(biāo)者，對責(zé)任人考核100元/項、對工段長考核50元/項；
2.2? 交接班記錄內(nèi)容填寫不規(guī)范，未做到先檢查后填寫及填寫內(nèi)容虛假不實者，對責(zé)任人考核100元/項、連帶工段長考核100元/項；
2.3.? 電氣線路包扎不規(guī)范、固定松動、附件丟失或損壞者。對責(zé)任人考核100元/項、連帶工段長考核50元/項；
2.4? 關(guān)鍵部位螺栓松動、丟失、開裂者，對責(zé)任人考核100元/項、連帶工段長考核50元/項；
2.5? 設(shè)備部位被砸、碰撞變形或損壞者，對責(zé)任人考核200元/次、連帶工段長考核100元/次；
2.6? 潤滑油油位、油質(zhì)，對發(fā)動機、變速箱等保養(yǎng)點的油品更換周期、添加標(biāo)準(zhǔn)不合格及各關(guān)節(jié)潤滑點出現(xiàn)潤滑不良等保養(yǎng)不到位者，對責(zé)任人考核200元/項、對工段長考核50元/項；
2.7? 設(shè)備“跑、冒、滴、漏”情況部門認(rèn)為較嚴(yán)重者，對責(zé)任人考核100元/項、連帶工段長考核50元/項；
2.8? 安全防護使用不當(dāng)者，滅火器失效、固定不牢及勞保用品穿戴不規(guī)范者，對責(zé)任人考核100元/次。
2.9? 發(fā)現(xiàn)設(shè)備操作人員違章操作，視情節(jié)嚴(yán)重性考核扣200～1000元/次。
3、安全行為觀察考核規(guī)定
3.1? 助理經(jīng)理以上人員每月進行1 次 ，每少1 次考核扣100 元 。
3.2? 工段長、班組長每周進行1次，每少1 次考核扣50 元 。
3.3? 主管、責(zé)任工程師每月進行2 次 ，每少1 次考核扣50 元 。
3.4? 專職安全員每周進行1次，每少1 次考核扣50 元 。
3.5? 員工自愿參加，無硬性要求。
4 、關(guān)于安全管理的獎勵
4.1? 安全例會按要求認(rèn)真開展，缺席人員要有正當(dāng)理由并出具請假條，會議內(nèi)容記錄完整詳實，安全隱患形成閉環(huán)，每月在部門內(nèi)評出一個優(yōu)秀班組，獎勵200元。如沒有班組符合以上條件則當(dāng)月不執(zhí)行獎勵政策。
4.2? 鼓勵員工積極提出安全管理的意見建議，具有較強的可操作性；提出申報的安全隱患能避免安全事故發(fā)生的，由安全管理人員整理報部門領(lǐng)導(dǎo)審核后獎勵100～200元/項。
4.3? 設(shè)備維修需耗時超過24小時的，整個作業(yè)過程部門領(lǐng)導(dǎo)或安全管理人員檢查均未發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，現(xiàn)場整潔工器具擺放合理有序的，由工段整理資料送安全管理人員核實報部門領(lǐng)導(dǎo)審批后獎勵100～200元/項。
4.4? 對單機設(shè)備維護保養(yǎng)工作突出者，在工段可以被推廣的，對責(zé)任人獎勵50--200元。
4.5? 關(guān)于對“三違”行為進行舉報部門予以支持，并對舉報真實的事件進行獎勵，舉報者必須提供證據(jù)（可以是圖片、視頻或兩人以上的證人證言），經(jīng)調(diào)查核實、部門領(lǐng)導(dǎo)審核后給予50—200元/項的獎勵，部門對舉報者相關(guān)信息予以保密。
5、本制度適用于華潤水泥（封開）水泥有限公司礦山部及在礦山部轄區(qū)內(nèi)作業(yè)的第三方單位及相關(guān)人員。
6、本制度最終解釋權(quán)歸華潤水泥（封開）有限公司礦山部安委會。
7、本制度自下發(fā)各工段及相關(guān)單位之日起施行。

????????????????????????????????? 華潤水泥（封開）有限公司礦山部
????????????????????????????????????? 2015年1月31日