1、群眾安全生產監(jiān)督員的考核分為月度、季度考核和年度綜合考核評比。
        2、項目部每月（季）匯總群眾安全生產監(jiān)督工作情況，內容包括群眾安全生產監(jiān)督員履行各項職責的情況和實績、問題和建議，報公司工會以備檢查考核。
        3、月度考核實行百分制，每月底前完成?？己私Y果要建立檔案備查。
        4、季度考核。每季度末項目部匯總群眾安全生產監(jiān)督員履行各項職責的情況、實績、問題和建議，并對其三個月的履職、考核情況進行綜合評定，于下一季度的5日前上報公司工會。公司考評委員會對考核情況進行審核后，通知所在項目部對考核合格的群眾安全生產監(jiān)督員按季發(fā)放崗位津貼。項目部每半年統(tǒng)計所發(fā)津貼上報至公司工會，由工會財務匯總到行政財務列銷。
        5、群眾安全生產監(jiān)督員的年度考核工作由單位安全生產委員會、工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會負責；群眾安全生產監(jiān)督員的日?？己斯ぷ饔晒踩芾?、人力資源、財務等部門和項目部共同負責。
        6、年度評比考核。公司工會每年底對群眾安全生產監(jiān)督員工作進行一次全面的總結，并結合日?？己?，評選、表彰、獎勵先進，同時推薦局表彰獎勵的先進集體和先進個人。
        7、公司工會組織不定期對群眾安全生產監(jiān)督員工作進行抽樣檢查考核。
        8、群眾安全生產監(jiān)督員所在班組（隊）、工點、工序，發(fā)生安全事故，應視情節(jié)輕重、責任大小，酌情給予其扣除崗位津貼或解聘的處理。
        9、參加項目部的安全會議、及時向項目經理匯報安全生產情況。不參加項目部的安全會議，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，累計扣完為止。
        10、協(xié)助項目經理開展對員工進行日常安全教育活動及安全管理工作，組織員工學習安全操作規(guī)程。不積極開展對員工進行日常安全教育活動及安全管理工作及學習安全操作規(guī)程，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，累計扣完為止。
        11、不參與并監(jiān)督項目部、班組（隊）隱患排查和治理，不檢查項目、班組（隊）執(zhí)行安全技術措施及安全操作規(guī)程，糾正違章作業(yè)。每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，累計扣完為止。
        12、不認真開展對重點、特殊部位作業(yè)人員及各種設備技術狀況檢查是否符合安全要求，不進行經常性檢查及糾正解決問題、上報情況，敷衍了事，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，累計扣完為止。
        13、不認真對項目部班組（隊）新材料、新工藝、新技術的應用情況進行監(jiān)督檢查，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，累計扣完為止。
        14、應積極廣泛收集員工對安全生產的意見和建議。否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，累計扣完為止。
        15、應積極針對勞動條件和作業(yè)環(huán)境提出好的建議并督促項目部按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品。否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，累計扣完為止。
        16、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及生產安全事故積極組織員工采取措施并立即上報情況，認真迅速組織和參加搶險、救援。否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣4分，累計扣完為止。
        17、認真填寫《群眾安全生產監(jiān)督員手冊》，每月要求最少有二次記錄。否則，每月只有一次記錄扣3分，每月一次記錄也沒有扣5分，扣完為止。
        18、上崗應佩戴黃底紅字的“群眾安全監(jiān)督檢查員”袖標。否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，累計扣完為止。
        19、綜合評定：優(yōu)、良好、合格。90分（含）以上的為優(yōu)秀；80分（含）至90分的為良好；70分（含）以上為合格。