1、為了增強各級領導和廣大職工的安全生產意識，維護正常的生產工作秩序，促進安全生產工作的發(fā)展，在公司范圍內實行安全生產獎懲考核制度。

　　2、獎勵

　　（1）通過公司年終安全檢查評比，對獲安全生產優(yōu)秀前二名的項目經理部（直屬單位）給予一定的獎勵，視為公司年度安全生產單項獎，獎勵額為：第一名的項目部（直屬單位）獎勵2000至4000元；第二名的獎勵1500至3000元。

　?。?）結合年終檢查，對各項目部（直屬單位）安全管理人員進行工作實績考核，按安全管理總人數的20%比例，評選公司安全先進工作者，并發(fā)給200元以上的獎金，以資鼓勵。

　　（3）各單位所得獎金，著重用于獎勵本單位的主要領導，分管安全工作的領導，安全管理人員，安全領導小組成員等直接參加安全管理工作并承擔一定責任的同志，不搞平均分配。

　　3、處罰

　?。?）對責任事故單位及主要領導人和事故責任人的處罰：

　　①對上等級事故隱瞞不報的責任事故的單位，對無故拖延事故報告的單位，根據情節(jié)予以處罰，并通報批評。

　?、诎踩ぷ鳠o人負責，安全生產規(guī)章制度不健全，無章可循，管理混亂；對設備未按規(guī)定檢修，檢驗而造成事故的；未按規(guī)定要求對職工進行安全生產教育，培訓的；不按規(guī)定提取，使用勞動安全保護費的；對新建、改建、擴建等工程違反“三同時”規(guī)定的；對危及職工生命安全的事故隱患采取玩忽職守態(tài)度的；在推行各種經濟承包責任制中沒有勞動安全衛(wèi)生內容要求和采取相應措施的；由于違章行為而造成責任事故的，要追究單位領導人的責任。對責任事故單位處以1000元--50000元的罰款，并對單位的主要領導以單位罰款的10%實施處罰。

　?、塾捎谪熑问鹿试斐陕毠に劳銮闆r的，對一次死亡一人的事故項目部，對單位負主要責任的領導按單位罰款的20%給予罰款；對一次死亡二人的事故單位，對單位負主要責任的領導按單位罰款的40%給予罰款；對一次死亡三次及三人以上的事故單位，將對單位負主要責任的領導給予1.5--3萬元的罰款。

　?、芤淮呜熑问鹿手苯咏洕鷵p失在5000元以上的單位，按照直接經濟損失15%的比例予以罰款。

　　⑤對事故主要責任者的處罰，按直接經濟損失的10%—30%執(zhí)行罰款。

　?。?）重傷、死亡事故的處理結案依據當地勞動部門、工會組織和檢察院審定認可的《職工傷亡事故調查報告書》、《結案審批表》。

　　（3）交通事故的處理結案依據當地交警部門裁定的《道路交通事故責任認定書》。

　　（4）交通事故經濟損失數額的認定，依據當地保險部門認可的《估損項目清單》。

　　4．實行安全生產一票否決權，各級、各部門的安全管理工作，要同領導干部政績考核和承包風險金掛鉤。

　　5、獎懲執(zhí)行

　?。?）通過年終評比，獲得安全生產先進的單位，在次年的安全工作會上予以公布。根據評比情況以及獎勵數，由公司財務部直接下?lián)芙o各得獎項目部。

　　（2）個人獎勵由公司在次年的安全工作會上予以發(fā)放。

　　（3）對責任事故項目部及有關人員的罰款，待事故處理結案后，由公司財務部根據公司安委會的處理意見，從事故項目部的財務行政經費中劃撥，并入公司安全基金。

　?。?）任何單位不得拒付所罰款，對拒付的單位將視情節(jié)從重處罰。