安全生產(chǎn)培訓教育，是加強企業(yè)安全文化建設的重要途徑和方式。生產(chǎn)經(jīng)營單位強化安全生產(chǎn)培訓教育，除了做好對主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員三類必須持證人員的培訓教育，抓好廠級、車間級、班組級三級安全教育培訓，開展好全員安全培訓教育，還需要加強職工家屬的安全教育，用好職工家屬這個新載體，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益和安全效益的最大化奠定基礎。

　　職工家屬包括職工的父母、配偶、子女以及其他具有親屬關系的所有成員，因此這個隊伍在數(shù)量上已遠遠超過一個生產(chǎn)經(jīng)營單位的職工總數(shù)。發(fā)揮好職工家屬隊伍的正面作用，對提高職工本人的安全生產(chǎn)意識、強化安全發(fā)展理念，督促職工自覺遵章守紀，避免和減少生產(chǎn)安全生產(chǎn)事故，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的長治久安具有積極的作用。

　　對職工家屬的安全培訓教育不完全等同于對職工的培訓教育，內(nèi)容主要包括職工的工作性質(zhì)、崗位特點、工作規(guī)律以及安全生產(chǎn)常識等。職工家屬教育可以通過組織座談會、聯(lián)誼會等形式，不斷增強職工家屬的認知感、榮耀感和責任感，借助一幅全家福照片、一張安全叮囑卡、一封親情書寫信、一份崗前安全承諾等方式，愛人多吹安全枕邊風，父母勤重安全絮叨話，子女常企平安祝福語，帶動職工家屬廣泛參與安全管理，進一步增進企業(yè)的凝聚力、感召力和親和力。

　　開展職工家屬安全教育，改變了企業(yè)少數(shù)人管多數(shù)人的做法，企業(yè)充分利用親情牌，以親情賦予職工的責任和壓力為源動力和突破口，全面激發(fā)職工的責任意識，將有力促進單位、家庭和職工個人三位一體安全監(jiān)督管理網(wǎng)絡的形成，為企業(yè)的安全生產(chǎn)發(fā)揮積極的推動作用。