查隱患，是安全生產(chǎn)最重要的一道防線，也是安全檢查最主要的內(nèi)容。在工作中常常查的是設(shè)備的隱患，而忽視了人自身隱患。下面列舉十大消極心理應(yīng)該引起大家高度重視?！?/p>

    1、僥幸心理 碰運(yùn)氣，認(rèn)為操作違章不一定會(huì)發(fā)生事故；往往認(rèn)為動(dòng)機(jī)是好的，不會(huì)受到責(zé)備；自信心很強(qiáng)，相信自己有能力避免事故發(fā)生；雖然違章，別人不一定能發(fā)現(xiàn)。

　　2、冷漠心理 認(rèn)為安全是別人的事，與自己沒有任何關(guān)系，誰(shuí)出了事故，誰(shuí)負(fù)責(zé)，該他倒霉。因此，對(duì)安全宣傳毫無(wú)興趣，對(duì)安全教育毫不重視，對(duì)安全活動(dòng)毫無(wú)精神，對(duì)他人違章視而不見，對(duì)事故隱患熟視無(wú)睹，對(duì)發(fā)生的事故冷眼旁觀。

　　3、麻痹心理 因?yàn)樘焯旌鞍踩绾稳绾沃匾?，可是工作了一天又一天、一年又一年卻從來(lái)沒有發(fā)生事故，就認(rèn)為安全不再是什么重要的事，慢慢放松了警惕。迫于上級(jí)的要求或各級(jí)的安全檢查，表面上做些安全工作應(yīng)付應(yīng)付，搞搞形式而己。

　　4、自私心理 以自我為核心，只要我方便而不顧他人，不過(guò)后果。例如，出了事故，當(dāng)事人為了逃避處罰，盡可能地減少自己在事故中的責(zé)任，因而不如實(shí)地反映問(wèn)題。事故發(fā)生時(shí)在場(chǎng)的其他人員怕受牽連，或怕遭到當(dāng)事人的埋怨，也不如實(shí)地反映問(wèn)題，給事故調(diào)查帶來(lái)了不應(yīng)有的困難，因而造成事故原因不能及時(shí)查明，使事故有了再次發(fā)生的可能性。

　　5、貪小便宜心理 在安全檢查中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)配備齊全的閘刀蓋不翼而飛，現(xiàn)場(chǎng)照明的燈泡亮了幾天就不見了，現(xiàn)場(chǎng)配備的安全帽不知何時(shí)失蹤了等等。這些東西其實(shí)就是被一些人順手牽羊，“牽”回家了。貪小便宜吃大虧，最終還是害自己。

　　6、走捷徑心理 把必要的安全規(guī)定、安全措施、安全設(shè)備認(rèn)為是其實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的障礙。例如為了圖涼快不戴安全帽，為了省時(shí)間而擅闖危險(xiǎn)區(qū)，為了多生產(chǎn)而拆掉安全裝置，為了盡快動(dòng)火不開動(dòng)火證等。

　　7、冒險(xiǎn)心理 爭(zhēng)強(qiáng)好勝，喜歡逞能，私下愛與人打賭；有違章行為而沒造成事故的經(jīng)歷；為爭(zhēng)取時(shí)間，不按規(guī)程作業(yè)；企圖挽回某種影響等，盲目行動(dòng)，蠻干且不聽勸阻，把冒險(xiǎn)當(dāng)作英雄行為。

　　8、逆反心理 不接受正確的、善意的規(guī)勸和批評(píng)，堅(jiān)持其錯(cuò)誤行為。例如，要求工人操作規(guī)程操作，他自恃技術(shù)頗佳，偏不按規(guī)程辦；要他在不了解機(jī)器性能及注意事項(xiàng)的情況下不要?jiǎng)邮?，而在好奇心?qū)使下偏要去動(dòng)去摸等?！　?、從眾心理。如果別人都在違章，而只有他一個(gè)人遵章守紀(jì)就顯得與大家不一樣，別人會(huì)認(rèn)為這個(gè)人不合群，給人一種很“怪”的感覺。因此，大多數(shù)人都有一種隨眾的心理。這就是群體違章的心理原因。

　　10、湊興心理。從湊興中獲得滿足和溫暖，通過(guò)湊興行為發(fā)泄剩余精力。例如，諸如上班湊熱鬧、亂動(dòng)設(shè)備信號(hào)、工作時(shí)間嬉笑等，都是發(fā)生事故的隱患?！?/p>