近幾年，很多企業(yè)安全管理現(xiàn)狀與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求不相適應(yīng)，突出反映在，一是對(duì)安全生產(chǎn)認(rèn)識(shí)不到位，往往只注重經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)安全疏于管理。二是企業(yè)制度不完善，規(guī)章執(zhí)行不嚴(yán)。三是企業(yè)職工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)教育水平下降，對(duì)新的生產(chǎn)環(huán)境不適應(yīng)。為此，對(duì)當(dāng)前的企業(yè)安全建設(shè)提幾點(diǎn)看法：

　　第一，健全組織，加大領(lǐng)導(dǎo)力度

　　健全組織是安全管理的保證。企業(yè)安全管理。要按照“企業(yè)負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督、勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的原則，建立安全管理新體制，切實(shí)做到職責(zé)明確，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，形成合力。企業(yè)內(nèi)的安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，首先要落實(shí)企業(yè)法定代表人第一責(zé)任，分管安全的領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管其他工作領(lǐng)導(dǎo)涉及安全生產(chǎn)內(nèi)容的承擔(dān)相適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真正把責(zé)任落實(shí)到位。其次，企業(yè)的安全機(jī)構(gòu)要保持精干、穩(wěn)定，不能隨意撤并、裁減，設(shè)立基層安全組織，形成有效的安全組織網(wǎng)絡(luò)，做好安全各項(xiàng)工作。再次，要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。企業(yè)的工會(huì)要建立安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查小組，開展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督活動(dòng)，為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定群眾基礎(chǔ)，真正達(dá)到安全組織、安全規(guī)章、基礎(chǔ)建設(shè)、安全防范措施四個(gè)落實(shí)。

　　第二，完善規(guī)章，加大安全管理力度

　　切實(shí)可行的規(guī)章是抓好安全管理的基礎(chǔ)，每一個(gè)企業(yè)必須根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章，制定一套符合本企業(yè)自身特點(diǎn)的管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。并根據(jù)企業(yè)改革和生產(chǎn)發(fā)展要求，不斷完善和健全規(guī)章制度，真正使每一個(gè)職工都生活在制度中，舉手投足，一言一行都有章可循。同時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。一個(gè)好的企業(yè)規(guī)章制度再好、再全，如不能付諸實(shí)施，只能是紙上談兵。必須堅(jiān)持“四不放過”原則，該處分的處分，該賠償?shù)囊r償，該罰款的要罰款，不能遷就，不能手軟。只有這樣，才能使職工頭腦中安全這根弦越繃越緊，使企業(yè)的安全管理工作真正落到實(shí)處。

　　第三，堅(jiān)持以人為本，加大宣傳教育培訓(xùn)力度

　　堅(jiān)持抓好全員安全教育。安全教育必須堅(jiān)持四個(gè)原則：一是經(jīng)常性原則。安全教育這根弦任何時(shí)候都不能松，必須貫穿于生產(chǎn)全過程中。二是群眾性原則。安全宣傳教育不僅是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，也是群眾性工作，更是全社會(huì)工作。三是藝術(shù)性的原則。要把宣傳教育活動(dòng)與知識(shí)性、趣味性溶為一體，開展多種形式的安全活動(dòng)，采取動(dòng)之以情，曉之以理的教育方法。四是科學(xué)性的原則。推廣和采用新的科技成果等。