安全管理工作要有“婆婆嘴”——經(jīng)常講，天天講，不怕麻煩，不怕工作忙，要班前班后會(huì)都要講，重視傳授安全知識，更要注重教育管理，營造良好的安全工作氛圍。同時(shí)在執(zhí)行安全操作規(guī)程和安全紀(jì)律時(shí)要有“鐵手腕”——不講情面、不詢私情，查出隱患要堅(jiān)決治理整改，認(rèn)真抓，狠心管。

　　大家知道許多安全生產(chǎn)事故的發(fā)生都是習(xí)慣性違章所造成，由于職工對安全生產(chǎn)不夠重視，忽視了安全生產(chǎn)，沒有繃緊安全生產(chǎn)這根弦，而管理人員對安全管理不嚴(yán)格、抓得不牢、落實(shí)不到位等，給安全生產(chǎn)埋下了安全隱患，從而造成安全事故的發(fā)生。很多職工存在僥幸心理，認(rèn)為：我經(jīng)常這樣操作不會(huì)發(fā)生事故的，而有的管理員大意認(rèn)為：不會(huì)出事故的，那里安全得很，要有事故早發(fā)生了。俗話說“不怕一萬、就怕萬一”，“嚴(yán)是愛、松是害”。大家都知道血的教訓(xùn)是可怕的，但是沒有人會(huì)在這個(gè)教訓(xùn)之前想過，這樣“為”與“不為”同樣是可怕的。作為管理人員，為了職工身心健康、快樂工作與生活，保持企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展，更應(yīng)該把安全生產(chǎn)工作掛在嘴上，記在心頭，落到實(shí)處，處處以安全工作為重點(diǎn)，時(shí)時(shí)牢記安全工作思想與措施。

　　做好安全生產(chǎn)工作需要各級管理人員都有一張“婆婆嘴”，時(shí)刻提醒員工注意安全生產(chǎn)，使職工緊繃安全生產(chǎn)這根弦不能松。安全上的“婆婆嘴”，就是說我們要針對每一工種、每一操作崗位，不斷地提出安全操作規(guī)范和要求；同時(shí)要針對每一項(xiàng)工作的環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)，不厭其煩地做好安全囑托。安全教育有時(shí)根本不需要講大道理，只要入耳、入心、說深、說透就行。對于發(fā)生的安全事故教訓(xùn)，要深刻吸取，舉一反三，把事故原因查清楚、道明白。當(dāng)然，“婆婆嘴”并不只是簡單的“絮叨”重復(fù)，而是有較強(qiáng)的針對性，強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作中的現(xiàn)場處理和操作行為、要領(lǐng)。安全教育單單靠說教還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要筑牢“安全生產(chǎn)”防線，還必須把安全管理體系融入到日常管理工作中，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)與考核，注重發(fā)揮實(shí)際效果。

　　對于違章操作和違章指揮要有“鐵手腕”，敢于處理、敢于處罰。安全生產(chǎn)工作絕不是兒戲，制訂的規(guī)章制度要堅(jiān)決執(zhí)行。在其位必謀其政，失職、瀆職、違章違紀(jì)必然要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。所以，無論干什么工作，在什么崗位，都要盡職盡責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)做事，嚴(yán)、細(xì)、實(shí)工作，不能有絲毫的麻痹、僥幸和松懈思想。尤其是負(fù)責(zé)安全管理工作的人員，更要對企業(yè)負(fù)責(zé)，對員工負(fù)責(zé)，對違章違紀(jì)現(xiàn)象要有“鐵手腕”，像“鐵包公”那樣六親不認(rèn)，嚴(yán)加制止，決不能任其發(fā)展。對發(fā)生事故的直接責(zé)任人要嚴(yán)肅處理，不搞下不為例。只有這樣，才能增強(qiáng)每個(gè)員工的緊迫感和危機(jī)感，才能形成安全管理人人有責(zé)，人人盡責(zé)。

    安全生產(chǎn)工作關(guān)系千千萬萬家庭的幸福，我們每天安全工作，平安歸來，就能給家庭帶來幸福。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，家庭幸福了，社會(huì)將會(huì)更加和諧。所以我們各級安全管理人員，要有高度的責(zé)任感和使命感，用我們的“婆婆嘴”和“鐵手腕”為職工撐起安全保護(hù)傘，為職工身心健康、家庭幸福，企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定和諧發(fā)展盡職盡責(zé)，共同筑好安全生產(chǎn)這道“防火墻”。