筆者近日到基層采訪，看到供電所草坪邊插著“小草含羞笑，請(qǐng)君莫打擾”的提示牌，雖是警醒標(biāo)志卻給人一種輕松愉悅的感覺。聯(lián)想到我們供電企業(yè)的安全管理工作，筆者認(rèn)為安全管理工作在嚴(yán)格管理的同時(shí)其實(shí)也可以“變臉”一下，融入“親情味”，增加“人性味”，提高“興趣味”，在愉悅和輕松的氛圍中達(dá)到安全管理的目的。

安全管理要有“親情味”。把“小家”與“大安全”緊密聯(lián)系起來(lái)，使職工認(rèn)識(shí)到安全不僅是單位的事兒，更是自己的家事兒。比如，在基層供電所設(shè)置“全家福”宣傳欄，在職工中廣泛開展安全寄語(yǔ)、安全家書和平安祝福等活動(dòng)，組織發(fā)動(dòng)職工家屬、子女參與平安創(chuàng)建，使職工牢記家人的期盼與囑托，在家屬、子女和職工之間建立一條友情親情化的安全紐帶。通過(guò)友情、親情的融入，使安全管理變成職工的一種自覺行為。

　　安全管理要有“人性味”。目前，大多企業(yè)在發(fā)現(xiàn)職工違章行為時(shí)，采取以罰代管的方式進(jìn)行處理。當(dāng)然，安全管理離不開鐵的手腕，鐵的紀(jì)律，但我們安全管理中，更應(yīng)多查找管理方式、管理措施的不足，并以關(guān)愛職工為出發(fā)點(diǎn)，增加一些“人性味”，設(shè)身處地為職工著想。例如，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)職工躺在設(shè)備下面休息時(shí)，應(yīng)該主動(dòng)為職工配備遮陽(yáng)傘、搭建遮陽(yáng)棚。發(fā)現(xiàn)職工夏天工作服穿戴不整齊時(shí)，應(yīng)及時(shí)購(gòu)置并配足避暑消暑物品，并合理調(diào)整施工時(shí)間，使職工真正能體會(huì)到企業(yè)的關(guān)愛和溫暖，以愉悅的心情和良好的身體狀態(tài)杜絕安全隱患的發(fā)生。

　　安全管理要有“興趣味”。安全管理的相關(guān)規(guī)章制度要得到執(zhí)行，首先需要職工去融會(huì)貫通、養(yǎng)成習(xí)慣。安全培訓(xùn)是安全管理中的重要一環(huán)，內(nèi)容枯燥、學(xué)習(xí)積極性不高是安全培訓(xùn)的難題。但如果把安全知識(shí)編成“順口溜”、“數(shù)來(lái)寶”、“三句半”、“快板”等，詼諧幽默、好學(xué)易懂，就會(huì)讓職工產(chǎn)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣。如“戴上安全帽，生命有依賴，系好安全帶，免得纏繃帶…”相信聽了這樣的順口溜，每位職工作業(yè)前都會(huì)把勞保用品好好地檢查一遍。這樣就達(dá)到了在愉悅和輕松中熟記安全規(guī)章，在潛移默化中提升安全意識(shí)和技能的效果。