《卓越員工的12項(xiàng)修煉》一書提到，敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度。對(duì)于企業(yè)而言，天大的事當(dāng)屬安全生產(chǎn)，因此要提高安全生產(chǎn)水平，就需要每個(gè)管理者、專兼職安全員都始終懷著一顆敬業(yè)的心抓安全。具體地說，抓安全要具有飽滿的工作激情、敢于超越自我的思想和持久的安全工作習(xí)慣。

　　抓安全要始終懷有飽滿的激情。敬業(yè)的前提是熱愛自己的工作，只有熱愛，才會(huì)充滿激情。安全生產(chǎn)管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的工程，要抓好實(shí)在不易，所以首先要熱愛這一工作，并把其作為一項(xiàng)事業(yè)，不斷地追求完美。要善于發(fā)現(xiàn)和建立安全管理工作的新平臺(tái)，享受創(chuàng)新管理帶來的果實(shí)和樂趣，遠(yuǎn)離乏味、焦慮、氣餒等非激情情緒。不要因?yàn)橐粫r(shí)一事的挫折或困難，就輕言放棄，更不能無緣無故地發(fā)牢騷，怨天尤人，消磨度日。

　　抓安全要不斷有所超越。敬業(yè)的重要表現(xiàn)之一就是今天比昨天更好，明天會(huì)比今天更強(qiáng)。安全管理只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，要不斷總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提出切實(shí)可行的改進(jìn)性意見和建議，豐富和完善安全管理方案。許多事故既具有偶然性，又具有必然性，情況千差萬別，應(yīng)對(duì)方式不一而足，所以，千萬不要躺在功勞簿上睡覺，也不能一味地憑經(jīng)驗(yàn)下結(jié)論做決策，而是必須以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度不斷超越，超越自己的思想，超越已有的成績(jī)，永遠(yuǎn)保持前進(jìn)。

　　抓安全要形成一種習(xí)慣。良好的工作習(xí)慣是愛崗敬業(yè)的重要表現(xiàn)，持續(xù)的優(yōu)良工作習(xí)慣更是一種卓越的職業(yè)素養(yǎng)。在企業(yè)日常的生產(chǎn)管理中，存在著許多低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞習(xí)慣現(xiàn)象，這些不良現(xiàn)象往往是引發(fā)事故的導(dǎo)火索。所以，要抓好安全管理，必須培育并具備優(yōu)良的工作習(xí)慣。在這種工作習(xí)慣中，遇到新問題就不會(huì)憑想當(dāng)然拍腦袋決策，也不會(huì)去想方設(shè)法投機(jī)取巧找捷徑，而是嚴(yán)格遵循工作程序和工作方法，百分百保證安全工作質(zhì)量。另外，良好的工作習(xí)慣可有效規(guī)避工作中的敷衍塞責(zé)、散漫馬虎等不安全行為，是促進(jìn)安全管理水平提升的一項(xiàng)不可或缺的基本功。