多年來，眾多煤礦在安全思想教育上做了大量工作，包括意識(shí)教育、情感教育、心理教育，收到了一定的效果。但為什么還會(huì)出現(xiàn)這樣、那樣的安全事故，而且大多數(shù)事故是完全可以避免的呢？作者認(rèn)為，關(guān)鍵是少數(shù)單位、少數(shù)人在安全生產(chǎn)中仍存在不少思想隱患：重生產(chǎn)輕安全、責(zé)任觀念差、自律能力差等問題時(shí)有發(fā)生，這些思想隱患瞬間都可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。而如何才能從根本上保證安全生產(chǎn)呢？下面就如何加強(qiáng)煤礦安全宣傳思想教育，談一下自己一點(diǎn)粗淺的看法。
??? 一、安全宣傳思想教育在煤礦的地位與作用
??? 煤礦安全教育是保證安全生產(chǎn)的一個(gè)重大舉措，對(duì)搞好煤礦安全工作有著重要的作用，是以人為本、標(biāo)本兼治，必須做好抓實(shí)的重點(diǎn)工作。煤礦企業(yè)安全宣傳教育是社會(huì)文化與企業(yè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)期結(jié)合形成的一種特有的文化產(chǎn)物，是在煤礦企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐過程中形成的安全理念、管理制度、群體意識(shí)和行為規(guī)范的綜合反映，是以全體煤礦職工為對(duì)象，運(yùn)用科學(xué)的理念、方法等手段，對(duì)職工的思想和行為加以影響和規(guī)范，最大限度地提高職工安全思想素質(zhì)，保證實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。目前形勢(shì)下，加強(qiáng)煤礦安全宣傳教育建設(shè)對(duì)于進(jìn)一步提升職工安全在生產(chǎn)中的作用，切實(shí)促進(jìn)安全生產(chǎn)的質(zhì)量和效果，無疑是一條捷徑和一種務(wù)實(shí)有效的方法。
??? 二、加強(qiáng)安全思想宣傳教育要從“嚴(yán)”上下工夫
??? 加強(qiáng)安全思想宣傳教育，就要建立起一整套嚴(yán)格的長(zhǎng)效安全思想宣傳教育機(jī)制，有計(jì)劃、有目標(biāo)地開展工作。在安全宣傳教育考核辦法上要制定從上至下的三級(jí)安全宣傳教育考核機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對(duì)照宣傳科所負(fù)責(zé)的職責(zé)逐一考核，還要根據(jù)集團(tuán)公司等上級(jí)對(duì)礦安全宣傳教育季度檢查情況的好壞進(jìn)行獎(jiǎng)懲。其次，宣傳科要對(duì)工會(huì)、團(tuán)委、女工委、安檢科等業(yè)務(wù)部門進(jìn)行考核。每月對(duì)照上述業(yè)務(wù)部門所負(fù)的職責(zé)進(jìn)行考核，只要發(fā)現(xiàn)某個(gè)黨群部門所在的聯(lián)系點(diǎn)單位在集團(tuán)公司等上級(jí)安全教育檢查不合格，依據(jù)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)兩個(gè)單位一并給予處罰。再次，是各業(yè)務(wù)部門對(duì)基層單位進(jìn)行考核。每旬各業(yè)務(wù)部門對(duì)基層單位進(jìn)行考核，并及時(shí)將考核情況上報(bào)宣傳科，由宣教科統(tǒng)一匯總，分別在采煤、開掘、機(jī)電運(yùn)輸、一通三防和安全戰(zhàn)線評(píng)出前三名和后三名，每月在安全獎(jiǎng)懲會(huì)上通報(bào)考核結(jié)果，并按照文件要求獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。建立長(zhǎng)效的安全宣傳教育考核獎(jiǎng)罰機(jī)制。