講認(rèn)真就要對(duì)安全知識(shí)真學(xué)真會(huì)，這是抓好安全管理的基礎(chǔ)。如果管理者對(duì)安全知識(shí)不是真學(xué)真會(huì)，甚至一知半解，不能對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)做出全面識(shí)別，安全工作的思路就會(huì)有缺陷，管理就會(huì)出漏洞，措施就會(huì)脫離實(shí)際。如果員工對(duì)安全知識(shí)不是真學(xué)真會(huì)，安全意識(shí)淡漠，就會(huì)滋生“低老壞”和習(xí)慣性違章，不按安全規(guī)章制度執(zhí)行，不按規(guī)范流程操作，埋下隱患。因此，抓好安全管理，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是安全管理部門同志必須對(duì)安全管理知識(shí)真學(xué)真會(huì)。做到真學(xué)真會(huì)，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)，把加強(qiáng)干部員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)作為重中之重，確保百分之百參加培訓(xùn)、百分之百持證上崗、百分之百掌握崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)操作知識(shí)和技能。做到真學(xué)真會(huì)，就是要善于理論聯(lián)系實(shí)際，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和工程建設(shè)實(shí)踐，持續(xù)改進(jìn)和完善HSE管理體系，增強(qiáng)針對(duì)性、有效性和指導(dǎo)性。只有真學(xué)，才能真懂，才能遵章守法；只有真會(huì)，才能將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為安全技能，提高防范事故的能力，筑牢安全屏障。
講認(rèn)真就要對(duì)安全措施真抓真干，這是抓好安全管理的關(guān)鍵。天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽(tīng)言，而難于言之必效。再好的理論、再先進(jìn)的管理體系，如果執(zhí)行不到位，都是紙上談兵?！叭`”行為屢禁不止的根本原因就是，制度沒(méi)有堅(jiān)決貫徹，措施沒(méi)有落實(shí)下去。因此，安全管理工作要抓出成效，就必須真抓真干。真抓真干，就是要嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)；就是要嚴(yán)格執(zhí)行安全一票否決制，做到施工現(xiàn)場(chǎng)不具備安全條件不開(kāi)工，安全工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)不開(kāi)工，員工班前安全教育不到位不開(kāi)工，事故預(yù)案不完善不開(kāi)工，HSE監(jiān)督員不到位不開(kāi)工；就是要嚴(yán)格事故責(zé)任追究，嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)。只有這樣，我們的安全管理工作才能真正過(guò)得硬，安全事故才能有效杜絕。
講認(rèn)真就要對(duì)安全規(guī)律真守真循，這是抓好安全管理的根本。任何事物都有其自身運(yùn)動(dòng)發(fā)展規(guī)律，遵守規(guī)律、事半功倍；違反規(guī)律，事倍功半，甚至南轅北轍。杜邦的安全理念中很重要的一條就是一切事故都是可以避免的，這是基于對(duì)安全規(guī)律的深刻認(rèn)識(shí)和把握作出的科學(xué)判斷。對(duì)我們石油企業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)安全規(guī)律真守真循，就是要正確認(rèn)識(shí)企業(yè)當(dāng)前所處的安全管理階段，究竟是處于經(jīng)驗(yàn)管理和制度管理階段，還是處于風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理和安全文化管理階段，以增強(qiáng)工作的指導(dǎo)性和前瞻性；就是要科學(xué)制定有效措施，監(jiān)督管理員工自覺(jué)遵守規(guī)律；就是要領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律，做有感領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)直線責(zé)任。只有對(duì)安全規(guī)律真守真循，我們才能將事故防患于未然，才不會(huì)用血的代價(jià)換取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。
當(dāng)前，中國(guó)石油管道建設(shè)進(jìn)入新一輪高峰期，工程建設(shè)任務(wù)繁重，安全生產(chǎn)壓力巨大，我們將以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理工作，不斷健全完善HSE管理體系，強(qiáng)化全員安全教育培訓(xùn)，加快建設(shè)團(tuán)隊(duì)安全環(huán)保文化，做到真懂真信、真學(xué)真會(huì)、真抓真干、真守真循，努力推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、安全發(fā)展，為集團(tuán)公司建設(shè)綜合性國(guó)際能源公司做出積極貢獻(xiàn)。
??????安全工作歷來(lái)是煤礦的天字號(hào)大事，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)是每一位煤礦安全工作負(fù)責(zé)人的責(zé)任和義務(wù)。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)煤礦安全文化建設(shè)，建立新的安全管理理念是新形勢(shì)下做好煤礦安全工作的一條重要途徑。加強(qiáng)安全文化建設(shè)要通過(guò)豐富的載體，我們應(yīng)該加快適應(yīng)新形勢(shì)要求的安全宣傳教育步伐，用新的安全管理理念來(lái)提高煤礦職工的安全文化素質(zhì)。
??? 安全宣傳教育的立足點(diǎn)要突出一個(gè)“嚴(yán)”字。搞好安全宣傳教育，必需要有嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的紀(jì)律、嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲。嚴(yán)肅的態(tài)度就是從煤礦的領(lǐng)導(dǎo)干部到一線的工人，都嚴(yán)肅認(rèn)真看待安全工作；嚴(yán)格的安全紀(jì)律就是統(tǒng)一職工學(xué)習(xí)安全、重視安全的行為；嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲，就是保證各項(xiàng)制度、措施的認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)。使職工從規(guī)范化、制度化的安全文化中受到教育。
??? 安全宣傳教育的形式要突出一個(gè)“實(shí)”字。安全宣傳教育要避免搞形式主義、走過(guò)場(chǎng)、擺花架子。安全教育工作必須是有實(shí)實(shí)在在的安排，有針對(duì)性的內(nèi)容，無(wú)論是安全技能和安全知識(shí)培訓(xùn)，還是看報(bào)紙，聽(tīng)安全廣播宣傳，看安全展覽或談心教育，都要突出一個(gè)實(shí)際效果，使職工有實(shí)實(shí)在在的收獲。
??? 安全宣傳教育要突出一個(gè)“全”字。安全宣傳教育應(yīng)該是全過(guò)程、全方位的教育。煤礦企業(yè)應(yīng)該形成以安全“六網(wǎng)絡(luò)” （輿論網(wǎng)、警示網(wǎng)、教育網(wǎng)、監(jiān)督網(wǎng)、幫交往、培訓(xùn)網(wǎng)）建設(shè)為載體，黨政工團(tuán)齊抓共管，充分發(fā)揮各部門的職能作用，全面健全完善安全文化網(wǎng)絡(luò)。在對(duì)干部、工人進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)，對(duì)各級(jí)管理人員要進(jìn)行安全法規(guī)和安全責(zé)任制教育的同時(shí)，還要對(duì)職工家屬及其子女進(jìn)行安全宣傳教育，了解煤礦安全的特殊性、必要性和重要性，從而形成一種人人關(guān)心安全，人人搞好安全的氛圍。同時(shí)，煤企還應(yīng)注重宣傳教育形式的“全”，不僅采取培訓(xùn)教育，還要在日常生活中進(jìn)行形式多樣的安全宣傳教育活動(dòng)，煤企應(yīng)該開(kāi)展餐桌安全文化，將煤礦法律法規(guī)、安全知識(shí)以問(wèn)答形式制成卡片擺在餐桌上，每周對(duì)卡片內(nèi)容進(jìn)行更新，使職工在享受“物質(zhì)食糧” 的同時(shí)也獲得“精神食糧”；行政線、協(xié)管線把礦工家屬、子女和傷殘職工組成安全演講隊(duì)，利用親身經(jīng)歷進(jìn)行現(xiàn)身安全演講；開(kāi)展“學(xué)規(guī)范、誦理念”安全知識(shí)競(jìng)賽和“安全在我心中”百題安全知識(shí)有獎(jiǎng)考試，提高干部職工安全知識(shí)水平。
??? 安全宣傳教育的目的要突出一個(gè)“愛(ài)”字。要讓職工懂得安全培訓(xùn)；嚴(yán)格制止“三違”現(xiàn)象等，是對(duì)職工生命的愛(ài)護(hù)，“嚴(yán)是愛(ài)、松是害”，這種愛(ài)是真摯的、實(shí)在的。同時(shí)，管理上還要突出人性化管理，要圍繞關(guān)心職工、改善職工生產(chǎn)生活條件等方面做大量工作，很多企業(yè)開(kāi)展了送“安全毛巾和親情鞋墊”、“井口送安全囑語(yǔ)、茶水”等活動(dòng)，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工無(wú)微不至的關(guān)懷，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，使以人為本的管理理念逐步深入人心，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的工作積極性。
??? 安全宣傳教育的效果要突出一個(gè)“責(zé)”字。在新形勢(shì)下，要完善各類人員的安全責(zé)任制，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全責(zé)任制教育。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工要認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好安全生產(chǎn)，把安全責(zé)任制落到實(shí)處，落在每個(gè)崗位、每個(gè)職工頭上，使人人明白自己的安全責(zé)任，各司其職，各負(fù)其責(zé)，抓好每個(gè)環(huán)節(jié)，堵住安全漏洞。為此，煤企必需加強(qiáng)安全文化建設(shè)，把執(zhí)行力文化建設(shè)與安全管理相結(jié)合、與單位實(shí)際相結(jié)合、與本職崗位相結(jié)合，培養(yǎng)干部職工做到執(zhí)行任務(wù)不找借口、落實(shí)制度不打折扣、追究責(zé)任不講情面。通過(guò)安全執(zhí)行力建設(shè)，促使安全管理制度、安全技術(shù)措施得到有效落實(shí)。
??? 加強(qiáng)安全文化建設(shè)的要求是提高員工素質(zhì)。安全文化建設(shè)作為一種新的安全管理理念，強(qiáng)調(diào)以人為本，注重全面提高人的素質(zhì)，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全增效，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。安全文化在生產(chǎn)中能形成安全文化力場(chǎng)，這個(gè)場(chǎng)以“安全第一”的觀念作用于生產(chǎn)中的每一個(gè)人，一個(gè)企業(yè)建立起濃厚的安全文化環(huán)境，不論決策者層、管理者層還是一般員工，都會(huì)在安全文化場(chǎng)的約束下規(guī)范自己的行為。人們有了高度的安全文化就會(huì)認(rèn)識(shí)到：安全是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的前提條件之一；理解安全在改革開(kāi)放中重要地位，體驗(yàn)出“傷亡是不能用經(jīng)濟(jì)效益彌補(bǔ)的”這一觀念的深刻涵義；感覺(jué)到自己對(duì)自己、自己對(duì)他人安全應(yīng)承擔(dān)責(zé)任；進(jìn)而明確自己的安全規(guī)范。對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全生產(chǎn)是第一位的，沒(méi)有安全就沒(méi)有企業(yè)的一切，企業(yè)安全文化是企業(yè)成功的“秘密武器”。
??? 總之，建立新的安全管理理念，加快安全宣傳教育步伐，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，提高職工安全素質(zhì)，是煤礦安全生產(chǎn)的重要問(wèn)題。我們?cè)谏a(chǎn)中要牢固樹(shù)立“安全第一、生產(chǎn)第二”的安全發(fā)展觀，努力建設(shè)“和諧礦區(qū)”，做好安全文化建設(shè)，事關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的成敗，對(duì)此，我們一定要不斷更新觀念，創(chuàng)新管理，探索出一條適合礦井安全生產(chǎn)的發(fā)展之路。
對(duì)煤礦安全事故的反思
