綜管辦直管各礦安全技術(shù)員
嶧城區(qū)政府痛下決心而成立的綜管辦,直屬區(qū)政府。辦公樓就設(shè)在礦區(qū)中心,石膏礦分布在該樓方圓3公里之內(nèi),最遠(yuǎn)的礦坐車10分鐘也能到達(dá)。建立之初,綜管辦就使出了第一個“殺手锏”:一律禁止個人承包石膏礦,全部變?yōu)榧w經(jīng)營。該辦副主任徐永貴分析,這一招砍掉了引發(fā)事故的根源。他說,個人承包最大的弊端就是短期行為,承包人都想在有限的時期內(nèi)最大限度地獲取利潤,因而帶著冒險(xiǎn)心理,得過且過。綜管辦成立之后,通過摸底調(diào)查,關(guān)閉了3個資源枯竭并存在重大隱患的礦,其余17個礦全部變?yōu)榧w經(jīng)營。
安全技術(shù)綜合管理辦公室,顧名思義,主要負(fù)責(zé)礦區(qū)的安全技術(shù),通過對安全技術(shù)的管理達(dá)到控制礦區(qū)的目的。綜管辦共22人,除5名管理人員外,其余17個人分別是17礦的安全技術(shù)員,一礦一個。每季度,各礦將這些安全技術(shù)員的工資上交到綜管辦,由綜管辦逐月發(fā)放,月月工資兌現(xiàn),不受放假、生產(chǎn)的影響。
這還只是控制礦區(qū)的第一步。徐永貴說,17個技術(shù)員每周一必須來綜管辦開例會,會同綜管辦的其他人員一起,交流一星期來的工作情況,對遇到的問題進(jìn)行集中研討。每周二,17個技術(shù)員分三片下井,由綜管辦的3個技術(shù)科長帶隊(duì),一個科長分一片,檢查各礦的安全技術(shù)問題,指出事故隱患,并互相學(xué)習(xí),交流經(jīng)驗(yàn)。
最關(guān)鍵的一招是,17個安全技術(shù)員都是各礦的安全技術(shù)骨干,是綜管辦與山東理工大學(xué)合作,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)而選拔的。如果他們在工作中稍有失職,綜管辦有權(quán)撤放炮不到位,險(xiǎn)些引發(fā)事故。結(jié)果,該技術(shù)員被撤職,并在嶧載區(qū)內(nèi)永遠(yuǎn)能擔(dān)任安全技術(shù)員。至今,他仍在家待業(yè),沒有固定工作。
讓綜管辦直接控制各礦的安全技術(shù)員,目的很明顯:就是要強(qiáng)化他們的權(quán)利,認(rèn)他們在安全生產(chǎn)問題上不受礦領(lǐng)導(dǎo)意志的“左右”。在綜管辦一間辦公室的墻上,記者看到了一張《緊急安全情況處理匯報(bào)示意圖》,圖中顯示,安全技術(shù)員一旦發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情,有權(quán)“先斬后秦”,直接下令職工撤離危險(xiǎn)地帶,再向上級匯報(bào)。
讓各礦安全技術(shù)信息共享
綜管辦成立后,究竟給各礦帶來了哪些方便?各礦究竟有些什么變化?記者特意下井采訪了一些石膏礦的負(fù)責(zé)人、安全技術(shù)人員。他們都表達(dá)了同一個感受:變化太明顯了!
富山礦技術(shù)長徐慶海是受綜管辦管轄的17個安全技術(shù)員之一,在此石膏礦區(qū)干了20多年。他說,其他的不提,光說每周一的集中例會、每周二的分片檢查,就能解決各礦的大部分安全問題?!斑@其實(shí)就是對安全問題進(jìn)行集中會診,讓22人共同商討,有時甚至邀請其他安全專家進(jìn)行商討?!?BR>
甘溝礦礦長陳福青說,以前采礦,各礦一年頂多填一兩次圖,現(xiàn)在必須一個月填一次圖,通過填圖把每年月的采礦方案上報(bào)到綜管辦,然后由他們集中技術(shù)員研討其可行性,找出問題,尋找解決辦法。他認(rèn)為:“填圖杜絕了濫采亂挖,自然就杜絕了事故隱患?!?BR>
嶧城區(qū)石膏二礦技術(shù)礦長田仲法對此深有感觸地說,測量設(shè)備、曬圖設(shè)備、打印設(shè)備以及電腦等,對于各礦來說,雖然用得不多,但卻必不可少。以前各礦或者沒有經(jīng)濟(jì)能力購買,或者不愿意購買,要使用只能去市內(nèi),求助于擁有設(shè)備的商家,費(fèi)時費(fèi)錢又費(fèi)力?,F(xiàn)在好了,綜管辦象征性地收取一點(diǎn)折舊費(fèi),由各礦支付。
不斷提高安全技術(shù)員的素質(zhì)
技術(shù)素質(zhì)決定了安全技術(shù)員能力的高低。綜管辦顯然認(rèn)識到了這一點(diǎn),除了在日常工作中通過“集中會診”提高技術(shù)員的技術(shù)水平外,他們還采取各種形式培養(yǎng)技術(shù)員。
綜管辦成立以來經(jīng)常邀請各方專家參與各礦重大技術(shù)問題的會診,還經(jīng)常請他們給技術(shù)員們講課,為技術(shù)員搞短期培訓(xùn)。最重要的是,綜管辦主動讓技術(shù)員們搞半脫產(chǎn)學(xué)習(xí),以提高學(xué)歷。山東理工大學(xué)的教師親自來綜管辦授課,技術(shù)員們集中學(xué)習(xí),共學(xué)習(xí)十幾門技術(shù)課程,如考試通過,將獲得大專文憑。一學(xué)至少兩年半,由礦上支付學(xué)費(fèi)。
另外,綜管辦還經(jīng)常組織各礦安全技術(shù)員去各地大型非煤礦山學(xué)習(xí)。嶧城區(qū)二礦技術(shù)礦長田仲法告訴記者,跨省學(xué)習(xí)他就隨大伙去過安徽定遠(yuǎn)、湖北應(yīng)城、江蘇南京等,覺得此舉的確見了世面,長進(jìn)了不少。
通過種種培訓(xùn),達(dá)17個安全技術(shù)員都成了礦區(qū)的安全技術(shù)骨干,絕大部分都擔(dān)任了各礦的技術(shù)礦長。目前,周邊一些石膏礦區(qū)已對他們“虎視眈眈”,想用高薪將他們“挖”走。富山礦的技術(shù)礦長徐慶海就多次接到邀請他“加盟”的電話。記者問他為什么還堅(jiān)守在這里。他笑著說:“富山礦則建礦一年我就來了,至今在這里已經(jīng)吊了22年,舍不得離開啊!”