? 勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福。安全維系著社會的穩(wěn)定、企業(yè)的效益、人身的健康以及家庭的幸福。沒有安全的勞動，也就難以言及財富，進一步講，一切無從談起。如何保證安全呢？一言以蔽之，“責任重于泰山”。

　　特殊危險動火（作業(yè)）是指在生產運行狀態(tài)下的易燃易爆物品生產裝置、輸送管道、儲罐、窗口等部位上及其特殊危險場所的動火作業(yè)，以及遇節(jié)、假日或其他特殊情況時，在易燃易爆場所進行的動火作業(yè)（由一級動火作業(yè)升級管理的結果）。由此可見，在特殊危險動火作業(yè)過程中有如下幾個特點：

　　1．在 生產運行狀態(tài)下進行；2．動火作業(yè)部位火災危險等級高而極易引發(fā)事故；3．動火作業(yè)的任務緊迫，如不能及時完成將造成很大損失甚至影響整個生產；4．多為突發(fā)；5．人員不齊（有時）；6．管理人員情緒波動（不穩(wěn)），職工盲然無措，易失之冷靜與理智。

　　鑒于此種情況，將從下面五點對落實安全生產責任制，提高特殊危險動火作業(yè)安全系數(shù)作一剖析。

　　一、領導重視，嚴格管理

　　落實安全生產責任制，做好特殊危險動火工作，首先要扭轉領導觀念上的側重點，改變那種經濟效益而忽視安全生產的觀念，加強領導的責任感，從而營造職工濃厚的主人翁意識。領導作為生產經營的協(xié)調者、拗揮者、決策者，所做的工作都直接或間接地影響著一個企業(yè)生產經營活動，以及企業(yè)的經濟效益。當然包括似滄海一粟的特殊危險動火作業(yè)，后者雖說小，但對其重視的程度如何將直接關系到國家財產和群眾生命的安全，不能因為生產效益、進度的需要而忽視功置之于次要地位。領導者的疏忽大意針導致職工思想麻痹松懈 。

　　特殊危險動火作業(yè)的緊迫性要求我們處事必須果斷，刻不容緩；但其危險性又驃 求我們慮事周致，只要有一處不滿足、不具備，就應堅決禁止動火，凡 事都有一個過程，切莫操之 過輕率，否則就會造成覆水難收局面，僥幸的心理不能有。二者既是樹立矛盾的，又是相互統(tǒng)一的。如何掌握這個“度”是由領導的能力決定的?！爸钦咔]必有一失”，萬一有疏漏，也要沉著、冷靜，被牢顧犬宜早行，要盡最大努力將危險與或損失降至最低限。特殊危險動火作業(yè)關系著國家財產和群眾生命的安全，一定要慎之又慎，確保萬元一失，領導責任重大，要予以足夠的重視，施之以嚴管理。

　　二、責任落實，各司其責

　　落實安全生產責任制，做好特殊危險動火工作，就是要使全員加強主人翁的責任意識。職工要愛廠如家，作一名合格的、負責的企業(yè)的主人，時刻牢記“廠興我榮，廠衰我恥?！逼髽I(yè)的發(fā)展，是我們的希望所在。作為一名職工要以大局為重，恪盡職守，不可有些許懈怠，尤其是在特殊危險動火作業(yè)中，不能置國家財產于不顧，更不應拿自身甚至他人的生命安全健康作兒戲。嚴格執(zhí)行生產現(xiàn)場的各項規(guī)章制度，強化之安全管理的各個環(huán)節(jié)。

　　特殊危險動火作業(yè)動火項目負責人，對動火作業(yè)負全面責任，必須在動火作業(yè)前詳細了解作業(yè)內容和動火部位及周圍情況，參與動火安全措施的制定落實，向作業(yè)人員交待作業(yè)任務和防火安全注意事項；作業(yè)完成后，組織檢查現(xiàn)場，確認無遺留火種，方可離開現(xiàn)場。

　　特殊危險動火作業(yè)動火人，獨立承擔動火作業(yè)的動火人須持有特殊工種作業(yè)證，并《動火安全作業(yè)證》上簽字。接證后，應該對證上各項內容是否落實，審批手續(xù)是否完備進行查驗，若發(fā)現(xiàn)不具備條件時，有權拒絕動火，并向單位主管部門報告。