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班組長(zhǎng)公開(kāi)選拔和定期考評(píng)制度

  
評(píng)論: 更新日期:2017年03月16日

一、為加強(qiáng)各班組日常管理,做到班組工作公開(kāi)、公平,透明化管理,制定班組長(zhǎng)公開(kāi)選拔和考核制度。
1、各班組在隊(duì)委的監(jiān)督下依據(jù)優(yōu)勝劣汰原則,在每年3月進(jìn)行公開(kāi)選舉班組長(zhǎng),實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗并將結(jié)果公開(kāi)。
2、所選班組長(zhǎng)必須具有較強(qiáng)責(zé)任人,較高工作能力,能解決工作中的各種生產(chǎn)難題。
3、所選班組長(zhǎng)者必須參加工作三年以上,具有初中以上文化程度。
4、班組自己選出班組長(zhǎng)后,應(yīng)由隊(duì)委進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)定后確認(rèn)。
5、對(duì)工作中不負(fù)責(zé),不勝任的班組長(zhǎng),職工有權(quán)向隊(duì)提出罷免請(qǐng)求,隊(duì)委應(yīng)及時(shí)作出評(píng)批。
6、隊(duì)委每月28日對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行考核打分,對(duì)末位班組長(zhǎng),第一次扣雙基5分,連續(xù)兩次警告談話,連續(xù)三次末位進(jìn)行淘汰。
7、對(duì)日??己酥写嬖诟鞣N問(wèn)題進(jìn)行相應(yīng)處罰。
二、具體考核辦法:
1、安全生產(chǎn)方面:
(1)班組發(fā)生重傷或二級(jí)非傷亡事故,事故班組長(zhǎng)扣130分。
(2)班組發(fā)生輕傷或三級(jí)非傷亡事故,事故班組長(zhǎng)扣65分。
(3)班組發(fā)生輕微傷,班組長(zhǎng)扣25分。
(4)當(dāng)月班組超額完成生產(chǎn)任務(wù)班組加3分,班組長(zhǎng)加5分。
2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面:
(1)全隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作必須達(dá)到礦要求的等級(jí),否則扣除全部抵押人員返獎(jiǎng)30%。
(2)及時(shí)完成礦、隊(duì)安排的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作及任務(wù),如有完不成并在檢查中造成扣分的,每項(xiàng)次扣除其班、組長(zhǎng)返獎(jiǎng)金額的20%。
(3)在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查中,查出的問(wèn)題(包括文明衛(wèi)生)是因班組安排不到位的,每處、次扣其班組長(zhǎng)返獎(jiǎng)金額的10%。
(4)檢查中出現(xiàn)失爆的,扣除其責(zé)任班、組長(zhǎng)全部返獎(jiǎng)金額并扣除抵押的50%。
3、勞動(dòng)紀(jì)律方面
(1)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,使全隊(duì)員工不違章、不違紀(jì),凡班、組出現(xiàn)違反勞動(dòng)紀(jì)律者,扣除其班、組長(zhǎng)返獎(jiǎng)的5%。
(2)班組出現(xiàn)偷竊礦物質(zhì)的扣除班組長(zhǎng)返獎(jiǎng)金額的50%。
(3)班組出現(xiàn)三違人員者,一人次扣除其班、組長(zhǎng)返獎(jiǎng)金額的5%。
(4)班、組出現(xiàn)脫崗、空崗者,一人次扣除其班、組長(zhǎng)返獎(jiǎng)金額的5%。
(5)班、組出現(xiàn)班前會(huì)遲到、每周兩小時(shí)學(xué)習(xí)不參加和工作中干與工作無(wú)關(guān)事情者,每人次扣除班組長(zhǎng)返獎(jiǎng)金額的3%。
(6)班組出現(xiàn)不執(zhí)行手指口述者,每人次扣除班、組長(zhǎng)返獎(jiǎng)金額的3%。
4、年終考核全隊(duì)安全生產(chǎn),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作在全礦,全公司取得較好成績(jī)的,可適當(dāng)增加獎(jiǎng)勵(lì)金額。

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