??????? 制度的建立,為各項(xiàng)工作規(guī)范化管理奠定了基礎(chǔ)。但制度落實(shí)不到位,將會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)帶來不利因素。因此,不僅要建好制度,而且更重要的是在各項(xiàng)工作中得到很好的貫徹落實(shí)。我們實(shí)行了逐級(jí)負(fù)責(zé)制,工人對(duì)班長負(fù)責(zé),班長對(duì)區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé),區(qū)隊(duì)和業(yè)
??????? 務(wù)科室對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。形成了一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),一級(jí)抓一級(jí),層層落實(shí),縱向到底,橫向到邊的安全生產(chǎn)管理體系。
??????? 在抓落實(shí)上,我們除工作面當(dāng)場(chǎng)落實(shí)外,有些一時(shí)難以處理和需要有關(guān)單位協(xié)調(diào)配合的問題,每天都在三個(gè)班調(diào)度會(huì)上落實(shí)解決。每周星期五,堅(jiān)持雷打不動(dòng)對(duì)井下安全生產(chǎn)進(jìn)行一次全系統(tǒng)、全方位、全專業(yè)安全隱患排查,堅(jiān)持“誰檢查、誰負(fù)責(zé),誰驗(yàn)收、誰簽字”的原則。每次檢查完后,把查出的問題分類匯總,下發(fā)有關(guān)區(qū)隊(duì)、生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室和盯面安檢員,限期進(jìn)行整改,處理不到位的進(jìn)行罰款,實(shí)現(xiàn)了隱患排查閉合管理。我們還落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制,對(duì)不按規(guī)定帶班,井下時(shí)間不夠的每次罰款500元,并在調(diào)度會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。
??????? 同時(shí),還嚴(yán)格落實(shí)區(qū)隊(duì)干部大額風(fēng)險(xiǎn)抵押、職工個(gè)人安全帳戶和個(gè)人季度安全津帖等制度。凡班組職工有一人違章或輕傷以上事故的,不僅取消個(gè)人當(dāng)月的安全帳戶,進(jìn)行處罰,而且還要負(fù)連帶責(zé)任,全班組,全隊(duì)職工都要受罰,并且影響全隊(duì)的季度安全獎(jiǎng)。因此,處罰力度相當(dāng)大,職工特別重視。
??????? 四、強(qiáng)化責(zé)任? 狠反“三違” 杜絕班組不安全事故發(fā)生
??????? 在工作中我們嚴(yán)格落實(shí)“三網(wǎng)”三員的責(zé)任。安檢員主要負(fù)責(zé)井下包片包面,發(fā)現(xiàn)“三違”和不安全隱患立即進(jìn)行制止處理。群監(jiān)員主要監(jiān)督和制止在生產(chǎn)過程中的“三違”現(xiàn)象。家屬協(xié)管員主要負(fù)責(zé)做好職工思想宣傳教育和違章人員的幫教工作。職責(zé)
??????? 明確,各負(fù)其責(zé),相互配合,目標(biāo)一致,狠反三違。對(duì)查處習(xí)慣性違章的“三違”人員采取了過五關(guān)。即:三違亮相關(guān);在井口專門設(shè)立了三違亮相臺(tái),讓違章人員站立亮相,在井口電子大屏幕上滾動(dòng)通報(bào),并且讓“三違”人員換位思考,協(xié)助安檢人員維持井口秩序和監(jiān)督“手指口述”,安全確認(rèn)過程?!叭`”學(xué)習(xí)關(guān)。根據(jù)情節(jié),讓“三違”人員在安全檢查活動(dòng)中心辦學(xué)習(xí)班3-7天,結(jié)束后要進(jìn)行考試,不合格者繼續(xù)學(xué)習(xí),直至考試通過,方可上崗?!叭`”幫教關(guān)。在學(xué)習(xí)結(jié)束后,將三違人員轉(zhuǎn)入“三網(wǎng)”互動(dòng)辦公室進(jìn)行幫教,讓家屬來協(xié)助做工作,用親情進(jìn)行感化。親身體會(huì)關(guān)。經(jīng)“三網(wǎng)”辦幫教后,再將“三違”人員交至傷病辦,到醫(yī)院護(hù)理工傷病號(hào)一天,使其心靈受到感觸?,F(xiàn)身說教關(guān)。讓“三違”人員到自己區(qū)隊(duì)班前會(huì)進(jìn)行自我剖析,現(xiàn)身說法,提醒工友,嚴(yán)禁違章。通過采取各種措施,使我礦的“三違”現(xiàn)象和輕傷以上事故大為下降,安全管理工作得到了落實(shí)。
??????? 抓“三違”就不怕得罪人,要有“三鐵”精神。“鐵手腕、鐵心腸、鐵面孔”。去年10月份,安全小分隊(duì)陳文柱一行三人到采煤四隊(duì)工作面檢查,走到運(yùn)輸巷時(shí),發(fā)現(xiàn)一名工人坐采區(qū)皮帶,當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行了制止。坐皮帶的是王某某,他強(qiáng)辯工作面遠(yuǎn),工作時(shí)間長,坐皮帶沒有什么事,如果要罰我,就跟你們沒完。根據(jù)他這種態(tài)度,對(duì)其停工辦學(xué)習(xí)班,并按礦安全管理文件規(guī)定,給予了開除礦籍溜礦察看處分。
??????? 五、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理? 注重工程質(zhì)量? 從根本上保證班組安全生產(chǎn)
??????? 煤礦班組安全管理的重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng),這是大家的共識(shí)。我們嚴(yán)格按照現(xiàn)場(chǎng)管理的相關(guān)制度,要求班組職工必須按章作業(yè),認(rèn)真執(zhí)行“三員開工確認(rèn)制”(即:三員共同對(duì)工作面頂板支護(hù)、設(shè)備完好、安全設(shè)施、“一通三防”管理,逐項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn),符合標(biāo)準(zhǔn)方可上崗)和“四位一體”安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制,定期召開安檢員、瓦檢員、質(zhì)量驗(yàn)收員和班組長專題會(huì)議,在規(guī)范工作程序上下功夫。對(duì)工作程序有問題和報(bào)表不規(guī)范的人員給予嚴(yán)肅批評(píng)并處以罰款。每班開工前,井下各工種都能做到作業(yè)前先排查危險(xiǎn)因素,整改后再生產(chǎn)。每名職工各自都能明確職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和操作要求,實(shí)現(xiàn)了班組工作程序化,職工操作規(guī)范化。使每一道工序,每一個(gè)環(huán)節(jié),每一個(gè)步驟都能精準(zhǔn)執(zhí)行。
??????? 嚴(yán)抓工程質(zhì)量確保安全生產(chǎn),對(duì)于工作面工程質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的,安檢員不怕得罪人,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督予以返工。今年3月18日,安檢員田宗民到掘進(jìn)四隊(duì)工作面,發(fā)現(xiàn)后巷幫錨桿松動(dòng),頂部錨桿間排距角度不符合要求,個(gè)別錨桿拉力不夠,要求停止掘進(jìn)處理問題,當(dāng)班班長說:“你不讓我們前進(jìn)沒有進(jìn)尺,一個(gè)班掙不到錢,叫你也不得安寧”,安檢員田宗民站在掌子頭說:“隱患不處理就不能前進(jìn)”,班長只好領(lǐng)人處理好了隱患才開始掘進(jìn),保證了工程質(zhì)量。
??????? 在質(zhì)量管理上,我們還開展了建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化精品頭面活動(dòng),目前,現(xiàn)已建成了掘進(jìn)一隊(duì)北一280運(yùn)輸巷、掘進(jìn)六隊(duì)4316回順、采煤二區(qū)4216、3212簿煤層綜采等4個(gè)精品工作面。力求做到了“三新”。即:“新發(fā)展、新創(chuàng)新、新亮點(diǎn)”。去年7月份以來,礦業(yè)公司先后兩次在我礦召開了采煤精品工作面現(xiàn)場(chǎng)會(huì),促進(jìn)了全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作整體提高。
??????? 近年來,我們通過抓基層,打基礎(chǔ),圍繞“班組管理年”,強(qiáng)安全,求發(fā)展,不斷進(jìn)行工作創(chuàng)新,力求全面實(shí)行“三零”目標(biāo),使班組安全工作取得了比較好的效果。截止目前,全礦杜絕了瓦斯、煤塵、頂板、機(jī)電等重大惡性事故和傷亡事故,礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到一級(jí),安全基礎(chǔ)管理考核均達(dá)到了930分以上,為今后礦井的安全持續(xù)發(fā)展打下了良好基礎(chǔ),必將起到積極地推動(dòng)作用。
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