??? 2、在班組中營(yíng)造安全文化氛圍

??? 許多班組的安全活動(dòng)形式單一，一般是班組長(zhǎng)或安全員念學(xué)習(xí)資料，下面的人員以聽(tīng)為主，場(chǎng)面較冷清。各單位領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)結(jié)合季度工作特點(diǎn)及生產(chǎn)實(shí)際，靈活改變安全活動(dòng)形式。除了班組定期安全日、安全周和安全月活動(dòng)外，結(jié)合班組實(shí)際情況，積極開(kāi)展經(jīng)常性的系列安全活動(dòng)。通過(guò)一些職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，讓家屬也步入安全系統(tǒng)工程中來(lái)。建立以安全標(biāo)志為主要內(nèi)容的安全識(shí)別系統(tǒng)，規(guī)范和完善現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)志，使安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化。建立以反三違為重點(diǎn)的安全行為，規(guī)范作業(yè)行為。加大反違章抽查力度，按少而精、實(shí)用為原則完善班組安全規(guī)章制度，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，營(yíng)造企業(yè)與班組良好的安全文化氛圍，讓職工成為有技術(shù)、有安全意識(shí)、熱愛(ài)企業(yè)和熱愛(ài)本職工作的“安全文化人”，并成為安全生產(chǎn)的支柱。

??? 3、加大反三違考核力度

??? 要杜絕習(xí)慣性違章，就必須堅(jiān)持以人為本的思想，全面提高職工的安全素質(zhì)。

??? 一是要通過(guò)各種形式，對(duì)班組成員進(jìn)行安全教育。通過(guò)加強(qiáng)職工的安全基本知識(shí)培訓(xùn)，提高職工的安全素質(zhì)和安全意識(shí)，提高班組成員對(duì)違章危害性的認(rèn)識(shí)，消除違章的思想根源，使他們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中能自覺(jué)地用規(guī)章制度規(guī)范自己的行為。通過(guò)教育使全體人員認(rèn)識(shí)到違章就是違法，就是走向事故，靠近死亡，甚至斷送生命，認(rèn)識(shí)到違章的后果是一害個(gè)人、二害家庭、三害企業(yè)、四害國(guó)家，使職工自覺(jué)抵制習(xí)慣性違章，養(yǎng)成自覺(jué)遵章守法的好習(xí)慣。

??? 二是強(qiáng)化安全監(jiān)督，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，積極發(fā)揮安全管理人員的監(jiān)督作用。安全管理人員的指導(dǎo)和監(jiān)督，能有效改進(jìn)班組安全方面的不足，減少不安全行為的發(fā)生。安全管理人員要勤于監(jiān)督，大膽管理，而且要深入現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)檢修、操作、施工現(xiàn)場(chǎng)的指導(dǎo)和安全檢查，根據(jù)單位的實(shí)際情況和切實(shí)可行的打擊習(xí)慣性違章處罰辦法，發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)及時(shí)制止和處罰。真正做到事前提醒、事中糾正、事后總結(jié)，使職工充分吸取教訓(xùn)，把事故隱患提前消滅在萌芽狀態(tài)，減少事故的發(fā)生。

??? 礦山企業(yè)職工只有認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程及作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)章制度，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)安全技術(shù)，掌握安全技術(shù)，才能避免各類事故的發(fā)生。