3.有信息共享、開放服務(wù)的系統(tǒng)；

　　4.有系統(tǒng)維護(hù)和換代升級(jí)的資金保障；

　　5.配有維護(hù)運(yùn)行的專職人員。

　　（七）安全科普平臺(tái)。

　　1.具備固定展示安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)知識(shí)與研究成果的安全科普?qǐng)鏊⑴涮自O(shè)施和專職工作人員；

　　2.每年向社會(huì)開放天數(shù)不少于100天；

　　3.具有從事安全科普研究設(shè)計(jì)的能力，安全科普內(nèi)容豐富；

　　4.有宣傳、展示安全科普內(nèi)容的網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)。

　?。ò耍┦鹿誓M仿真與物證溯源技術(shù)平臺(tái)。

　　1.具有模擬仿真技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，事故現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富；

　　2.具有事故模擬仿真實(shí)驗(yàn)室、設(shè)施與裝備；

　　3.具有較強(qiáng)的生產(chǎn)安全事故物證溯源分析與鑒定能力；

　　4.具有成功開發(fā)事故模擬仿真技術(shù)和應(yīng)用的實(shí)例。

　?。ň牛┘夹g(shù)創(chuàng)新中心。

　　1.有一支學(xué)術(shù)水平較高、年齡與知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀研發(fā)團(tuán)隊(duì)；

　　2.近3年來(lái)獲得國(guó)家或省部級(jí)科技創(chuàng)新成果（獎(jiǎng)項(xiàng)）、發(fā)明專利或軟件著作權(quán)不少于5項(xiàng)；

　　3.有穩(wěn)定的安全生產(chǎn)科技投入，每年投入應(yīng)在1000萬(wàn)元以上；

　　4.近5年內(nèi)未發(fā)生任何違紀(jì)違規(guī)行為。

　　七、申報(bào)方式和遴選程序。

　?。ㄒ唬┥陥?bào)。凡符合條件的單位均可自愿申報(bào)，并將申報(bào)材料報(bào)所在地省級(jí)安全監(jiān)管局或煤礦安監(jiān)局。中央企業(yè)、各部委直屬科研院所、教育部直屬重點(diǎn)高校申報(bào)的項(xiàng)目，將申報(bào)材料提交至該單位科技管理部門。

　?。ǘ┩扑]。省級(jí)安全監(jiān)管局、煤礦安監(jiān)局和中央企業(yè)、各部委直屬科研院所、教育部直屬重點(diǎn)高校科技管理部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，并提出推薦意見。

　?。ㄈ＜以u(píng)審。規(guī)劃司組織專家對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行評(píng)審，包括形式審查、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)和綜合評(píng)定。

　　1.形式審查。主要是對(duì)申報(bào)單位的申報(bào)資料進(jìn)行符合性審查；

　　2.現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。主要是對(duì)申報(bào)單位的申報(bào)資料內(nèi)容的真實(shí)性逐項(xiàng)核實(shí)；

　　3.綜合評(píng)定。主要是對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行綜合評(píng)估，提出符合創(chuàng)建條件單位的候選名單。通過(guò)評(píng)審合格的單位，確定為支撐平臺(tái)創(chuàng)建單位。

　?。ㄋ模?yàn)收。

　　1.建設(shè)。支撐平臺(tái)建設(shè)期限一般不超過(guò)1年。支撐平臺(tái)創(chuàng)建單位提供建設(shè)期間所需的相關(guān)條件保障；

　　2.驗(yàn)收。支撐平臺(tái)建設(shè)完成后，由創(chuàng)建單位提交驗(yàn)收申請(qǐng)，經(jīng)推薦單位審核后報(bào)規(guī)劃司，規(guī)劃司組織專家驗(yàn)收；

　　3.公示。通過(guò)驗(yàn)收合格的單位，在國(guó)家安全監(jiān)管總局網(wǎng)站或主流媒體上進(jìn)行為期15日的公示；

　　4.命名。經(jīng)公示無(wú)異議后，經(jīng)報(bào)國(guó)家安全監(jiān)管總局審定后，向社會(huì)公告，命名為“國(guó)家安全監(jiān)管總局安全科技支撐平臺(tái)”。

　　八、運(yùn)行管理。

　?。ㄒ唬┲纹脚_(tái)應(yīng)加大投入力度，有計(jì)劃地實(shí)施科研儀器設(shè)備、重大裝備的更新改造。加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和形成工作機(jī)制建設(shè)，建立健全各項(xiàng)管理工作制度，完善項(xiàng)目管理責(zé)任制和運(yùn)行記錄檔案管理。

　　（二）支撐平臺(tái)應(yīng)當(dāng)于每年12月底前向規(guī)劃司報(bào)本年度工作總結(jié)和下一年度的工作計(jì)劃。

　?。ㄈ┲纹脚_(tái)應(yīng)加大開放力度，積極開展國(guó)際合作和交流，努力提升引進(jìn)、吸收、消化再創(chuàng)新能力。

　?。ㄋ模┮?guī)劃司對(duì)支撐平臺(tái)運(yùn)行情況每3年評(píng)估一次。對(duì)運(yùn)行情況好，發(fā)揮作用大的支撐平臺(tái)，優(yōu)先給予支持。對(duì)運(yùn)行效果差，評(píng)估不合格的，將取消其資格，并及時(shí)向社會(huì)公布評(píng)估工作情況。

　　九、監(jiān)督管理。

　　支撐平臺(tái)建設(shè)與管理工作應(yīng)嚴(yán)格履行工作規(guī)程，自覺接受鼓勵(lì)上級(jí)部門和行政紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。同時(shí)接受全社會(huì)的監(jiān)督。