第八章 企業(yè)和職工責(zé)任
第四十五條 企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分立時(shí)，繼續(xù)經(jīng)營者必須承擔(dān)原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記。
建設(shè)工程由若干企業(yè)承包或者企業(yè)實(shí)行內(nèi)、外部經(jīng)營承包時(shí)，工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由職工的勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)負(fù)責(zé)。
職工被借調(diào)或者聘用期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)或者聘用單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
第四十六條 企業(yè)必須落實(shí)工傷醫(yī)療搶救措施，確保工傷職工得到及時(shí)救治，并做好工傷預(yù)防、傷殘鑒定申報(bào)、傷殘和職業(yè)病職工的管理工作。
第四十七條 企業(yè)必須如實(shí)申報(bào)工資總額和職工人數(shù)，及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)、虛報(bào)。支付待遇涉及當(dāng)?shù)芈毠て骄べY等有關(guān)情況時(shí)，應(yīng)如實(shí)向上級(jí)主管部門提供。勞動(dòng)安全部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員調(diào)查了解工傷保險(xiǎn)情況時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予配合與協(xié)助。
第四十八條 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，勞動(dòng)關(guān)系終止、解除時(shí)或者轉(zhuǎn)換工作單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)性健康檢查。在原單位發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由原工作單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的處理工作；在新單位發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由新單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的處理。
第四十九條 職工應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守本崗位的安全操作規(guī)程，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和作業(yè)紀(jì)律，及時(shí)反映作業(yè)過程中的事故隱患和不安全因素，接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理人員的檢查監(jiān)督。
第五十條 工傷職工或者其親屬申請(qǐng)工傷待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、主要經(jīng)過、現(xiàn)場證人和本人工資收入、家庭成員等情況。
工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查工傷情況時(shí)，有關(guān)職工、當(dāng)事人或者親屬應(yīng)當(dāng)給予配合，如實(shí)提供情況。
第五十一條 工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)鑒定確認(rèn)完全恢復(fù)或者部分恢復(fù)勞動(dòng)能力可以工作的，應(yīng)當(dāng)服從企業(yè)的工作安排。

第九章 爭議處理
第五十二條 工傷職工及其親屬，在申報(bào)工傷和享受工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定辦理。
第五十三條 工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對(duì)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出的工傷認(rèn)定和待遇支付決定不服的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。
第五十四條 工傷職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服，可以向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查；對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論仍不服的，可以向鐵路局（集團(tuán)公司）、部屬總公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。
復(fù)查鑒定最終結(jié)論由鐵路局（集團(tuán)公司）、部屬總公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出。
復(fù)查鑒定程序由鐵路局（集團(tuán)公司）、部屬總公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)規(guī)定。

第十章 附 則
第五十五條 計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資收入低于全路企業(yè)職工上年度月平均工資的75％的，以全路企業(yè)職工上年度月平均工資75％為計(jì)發(fā)基數(shù)；高于全路企業(yè)職工上年度月平均工資300％以上的，以全路企業(yè)職工上年度月平均工資300％為計(jì)發(fā)基數(shù)。
第五十六條 本辦法所稱職業(yè)病的范圍、名稱，按照衛(wèi)生部、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部、全國總工會(huì)“關(guān)于修訂頒發(fā)《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》的通知”（〔87〕衛(wèi)防字第60號(hào)）和所附的“職業(yè)病名單”執(zhí)行，職業(yè)病的診斷按照衛(wèi)生部《職業(yè)病診斷管理辦法》（〔84〕衛(wèi)防字第16號(hào)）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十七條 本辦法所稱因工死亡，是指因工傷或者職業(yè)中毒直接導(dǎo)致死亡、工傷或者職業(yè)病醫(yī)療期間死亡、工傷舊傷復(fù)發(fā)或者職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡，以及按照本辦法第二十條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡。
第五十八條 在鐵路企業(yè)實(shí)習(xí)的大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生發(fā)生傷亡事故時(shí)，可參照本辦法的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給一次性待遇。
第五十九條 本辦法規(guī)定的各項(xiàng)待遇的審批，由鐵路分局、部屬總公司工廠、工程處及以上單位負(fù)責(zé)。
第六十條 本辦法頒布實(shí)施前已按原規(guī)定認(rèn)定的職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病致殘，需經(jīng)鐵路分局、部屬總公司工廠、工程處及以上工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織重新復(fù)查、鑒定后，才能按照本辦法的規(guī)定享受非一次性的有關(guān)待遇。
第六十一條 本辦法實(shí)施后，不再執(zhí)行所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府有關(guān)工傷保險(xiǎn)方面的規(guī)定。
第六十二條 按照本辦法規(guī)定的各項(xiàng)待遇均計(jì)發(fā)到角，角以下四舍五入。
第六十三條 各鐵路局（集團(tuán)公司）、部屬總公司，應(yīng)根據(jù)本辦法制定實(shí)施辦法，并報(bào)部備案。
第六十四條 本辦法自1998年1月1日起試行，以往有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
第六十五條 本辦法由鐵道部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心負(fù)責(zé)解釋。