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點(diǎn)擊數(shù):   更新日期:2014年06月03日

關(guān)于貫徹實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作規(guī)范的通知

發(fā) 文 號(hào):安健函〔2014〕26號(hào)
發(fā)布單位:國(guó)家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司
發(fā)布日期:2014-05-28

?關(guān)于貫徹實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)
機(jī)構(gòu)工作規(guī)范的通知
安健函〔2014〕26號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,各省級(jí)煤礦安全監(jiān)察局,各有關(guān)單位:
近日,國(guó)家安全監(jiān)管總局制定印發(fā)了《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作規(guī)范》(安監(jiān)總廳安健〔2014〕39號(hào),以下簡(jiǎn)稱《工作規(guī)范》)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)《工作規(guī)范》,進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,全面落實(shí)其主體責(zé)任,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),切實(shí)抓好宣傳培訓(xùn)教育
《工作規(guī)范》依據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》(國(guó)家安全監(jiān)管總局令第50號(hào),以下簡(jiǎn)稱總局50號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定,對(duì)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理和技術(shù)服務(wù)過程提出了全面具體的規(guī)范和要求,是依法規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)及其監(jiān)管工作的重要指導(dǎo)性文件。
各省級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門要把貫徹落實(shí)《工作規(guī)范》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)管工作的中心任務(wù)來抓。要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況,認(rèn)真制定宣傳貫徹意見和實(shí)施方案,把《工作規(guī)范》的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。要組織本地區(qū)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《工作規(guī)范》,深刻領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵,全面掌握各項(xiàng)具體要求,切實(shí)強(qiáng)化其依法規(guī)范執(zhí)業(yè)的自覺性和責(zé)任感,提高技術(shù)服務(wù)能力和水平。要發(fā)揮機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)可和監(jiān)管工作的引領(lǐng)和導(dǎo)向作用,將《工作規(guī)范》納入專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)考核、繼續(xù)教育和資質(zhì)認(rèn)可及延續(xù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)評(píng)審口試、筆試、實(shí)操的必考內(nèi)容。
各地貫徹實(shí)施《工作規(guī)范》的意見和方案,請(qǐng)于6月30日前報(bào)總局職業(yè)健康司(技術(shù)服務(wù)監(jiān)管處)。
二、深入開展自查自糾活動(dòng),著力解決機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理、規(guī)范服務(wù)、依法執(zhí)業(yè)等方面存在的突出問題
各省級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門要在2014年3季度組織轄區(qū)內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展為期3個(gè)月的自查自糾活動(dòng)。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真對(duì)照《工作規(guī)范》各項(xiàng)要求,全面回顧自2012年7月1日總局50號(hào)令施行以來的技術(shù)服務(wù)活動(dòng),深入查找三類問題:一查管理是否規(guī)范,主要查找行為準(zhǔn)則、人員資格及項(xiàng)目組人員構(gòu)成、工作業(yè)績(jī)、信息公開、委托檢測(cè)、質(zhì)量管理體系及責(zé)任制、資質(zhì)維護(hù)、技術(shù)服務(wù)合同、技術(shù)服務(wù)的證明材料、延伸服務(wù)等十個(gè)管理方面存在的問題和差距;二查技術(shù)服務(wù)是否規(guī)范,主要查找資料收集及審核管理、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、職業(yè)病危害因素辨識(shí)、采樣及檢測(cè)計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)采樣、樣品管理、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制、職業(yè)病危害評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)過程質(zhì)量控制、報(bào)告編制、檔案管理等技術(shù)服務(wù)過程中存在的問題和差距;三查執(zhí)業(yè)是否合法,重點(diǎn)查找是否存在轉(zhuǎn)包職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目、轉(zhuǎn)讓或租借資質(zhì)證書、檢測(cè)數(shù)據(jù)或技術(shù)服務(wù)報(bào)告弄虛作假、使用非本單位專職技術(shù)人員的培訓(xùn)合格證書等違法違規(guī)行為。
對(duì)查找出來的違法違規(guī)問題,要立即予以糾正。對(duì)照《工作規(guī)范》查找出的其他問題和差距,要列入整改計(jì)劃,落實(shí)措施和責(zé)任,限期整改。各職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)要形成自查自糾情況書面報(bào)告(其中包括查找的問題和差距清單),并于2014年9月30日前報(bào)資質(zhì)認(rèn)可部門。

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