;前加“按規(guī)定”。（四）項改為“組織、領(lǐng)導安全衛(wèi)生檢查活動”。（五）項和（六）項中的“或”改為“和”。第二款全部刪除。
十一、原第五條改為“第九條”，在“單位”后加“及其他用工單位”，“安全”后加“衛(wèi)生”。（一）項中的“貫徹執(zhí)行”改為“組織實施”，“安全”后加“衛(wèi)生”。（二）項內(nèi)容改為“建立、健全各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，并組織實施”。（三）項“安全”后加“衛(wèi)生”。（四）項全部刪除。（五）項改為“（四）項”，在“教育”前加“衛(wèi)生”。（六）項改為“（五）項組織各項勞動安全衛(wèi)生活動，消除各類事故隱患?！?。（七）項改為“（六）項”“按照有關(guān)規(guī)定，”改為“應及時”。（八）項改為“（七）項按國家規(guī)定執(zhí)行職工休息、休假制度”。（九）項改為“（八）項為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品”；（十）項改為“（九）項”并在“安全”后加“衛(wèi)生”。第二款全部刪除。
十二、原第六條改為“第十條 縣級以上人民政府勞動行政主管部門、有特殊行業(yè)的行政主管部門和用人單位應設(shè)立勞動安全衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備人員”。原第二款內(nèi)容改為“各企業(yè)按規(guī)定提取的安全技術(shù)措施經(jīng)費，必須用于改善勞動安全衛(wèi)生條件，并?？顚Ｓ??！?。
十三、原第八條改為“第十一條”，并將原文中的“企業(yè)職工”改為“勞動者”。（一）項中的“法規(guī)”前加“衛(wèi)生法律、”，“法規(guī)”后的“勞動安全”刪除。（三）項中的“及時”前加“應”，刪除“積極”二字。（四）項中的“有權(quán)”刪除。（五）項內(nèi)容改為“對單位和個人忽視和危害勞動者安全、健康的行為，提出批評和控告”。（六）項內(nèi)容改為“對用人單位和個人如違反本條例或違反所簽訂的勞動合同時，有權(quán)提出解除勞動合同。但未解除勞動合同前，不得擅自離開崗位”。（七）項內(nèi)容改為“法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務”。第二款全部刪除。
十四、原第九條改為“第十二條各級工會組織對本條例及有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的實施情況進行群眾監(jiān)督”。
十五、原第十條全部刪除。
十六、原第十一條改為“第十三條”，“必須有”之后加“勞動”，刪除“要求和保證勞動安全”；第二款中的“企業(yè)、事業(yè)”改為“用人”。
十七、原第十二條改為“第十四條各用人單位應制定安全衛(wèi)生檢查制度和安全衛(wèi)生教育計劃，對勞動者進行安全衛(wèi)生教育和技術(shù)培訓?！?。
十八、原第十三條改為“第十五條對新進廠和調(diào)換工種、改用新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)人員，必須進行廠、車間、班組（崗位）三級安全衛(wèi)生教育”。第二款全部刪除。
十九、原第十四條改為“第十六條特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證工作，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特種作業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行有關(guān)操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)”。
二十、原第十五條改為“第十七條各級勞動行政主管部門應會同企業(yè)主管部門進行專業(yè)安全衛(wèi)生檢查、”。第二款中的“各企業(yè)、事業(yè)”改為“用人”，“及其主管部門”和“和專業(yè)檢查”刪除。
二十一、第十八條內(nèi)容中：“要”后加“進行隱患評估并”；“暫時無力解決的”至最后全部刪除。
二十二、原第十七條刪除。
二十三、第四章標題改為“勞動安全衛(wèi)生保障”。
二十四、第十九條內(nèi)容改為“生產(chǎn)、經(jīng)營、試驗場所的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，應當符合國家和自治區(qū)的勞動安全衛(wèi)生標準?！?。
二十五、原第十八條改為“第二十條”將“審批、”刪除，原第十九條、第二十條刪除。
二十六、第二十一條第一款改為“對建筑企業(yè)實行安全資格審查制度。未經(jīng)勞動行政主管部門審查或?qū)彶椴缓细竦钠髽I(yè)不得從事建筑業(yè)務”。第二款中的“必須”前加“建筑企業(yè)”，“，作到安全、文明施工”刪除。
二十七、原第二十二條刪除。
二十八、原第二十三條改為“第二十二條”，將“生產(chǎn)”改為“勞動”，“和”刪除?！?、規(guī)范的要求”改為“和規(guī)定”。
二十九、原第二十四條改為“第二十三條”將“職工”改為“勞動者”，“要”改為“應”。
三十、原第二十五條改為“第二十四條”將“要求”改為“規(guī)定”。該條第二款中“安全管理制度”后的內(nèi)容全部刪除。該條第三款中“維護”刪除。
三十一、原第二十六條改為“第二十五條”。
三十二、原第二十七條改為“第二十六條”將“必須”、“的要求”刪除，將“我國”改為“國家”。
三十三、原第二十八條改為“第二十七條”將“崗位安全”、“相應的”刪除，將“制度”改為“規(guī)定”，“安全”后加“衛(wèi)生”，“措”改為“設(shè)”。
三十四、原第二十九條改為“第二十八條對粉塵、高溫、低溫、噪聲、毒物、輻射等職業(yè)危害場所和體力勞動強度，應按照國家規(guī)定的標準進行監(jiān)測，對超標準的，應及時治理?！?。
三十五、原第三十條改為“第二十九條”，刪除“，并設(shè)置……監(jiān)護”。
三十六、原第三十一條改為“第三十條”，刪除“，嚴格……火種”。
三十七、新增加“第三十一條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
特種勞動保護用品應定期進行檢驗，防護性能失效的不得使用?！?。
三十八、新增加“第三十二條 用人單位對從事有職業(yè)危害的勞動者應進行定期健康檢查，對特殊工種作業(yè)的勞動者，必須進行就業(yè)前的健康檢查，并建立健康檔案。
對職業(yè)中毒和職業(yè)病患者，應積極治療，妥善安置?！?。
三十九、新增加“第三十三條 勞動者勞動時間與休息休假，按照國家及自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?。
四十、新增加“第三十四條 用人單位必須執(zhí)行國家有關(guān)女職工和滿十六周歲、未滿十八周歲的未成年工的特殊勞動保護規(guī)定。
用人單位不得非法招用未滿十六周歲的未成年人?！?。
四十一、新增加“第三十五條 用人單位發(fā)生傷亡事故后，必須保護事故現(xiàn)場，及時組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時如實上報，不得瞞報、謊報。事故的調(diào)查處理按照國家有關(guān)企業(yè)職工傷亡事故報告處理規(guī)定執(zhí)行?！薄?br /> 四十二、原第三十二條改為“第三十六條各級勞動安全監(jiān)察部門必須對勞動安全衛(wèi)生工作實施國家監(jiān)察”。
四十三、原第三十三條改為“第三十七條”在“監(jiān)察員”前加“衛(wèi)生”。新加一款為第二款“自治區(qū)勞動部門的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員，由國家勞動部門考核、任命和發(fā)證；地市級的勞動部門的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員，由自治區(qū)勞動行政主管部門考核、任命和發(fā)證，并報國家勞動部門備案?！?。
四十四、原第三十四條改為“第三十八條各級勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察部門的職權(quán)：”。（一）項內(nèi)容改為“依法對用人單位遵守本條例和有關(guān)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查?！?。（三）項中的“要求”改為“規(guī)定”，將“《勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察指令書》”后的內(nèi)容全部刪除。（六）項改為“對違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章或發(fā)生事故的單位或個人依法進行處理”。（七）項內(nèi)容改為“對安全監(jiān)察和安全管理人員進行安全教育和培訓”。
四十五、原第三十五條改為“第三十九條”第一款中的“安全”后加“衛(wèi)生”。新增加兩項為“（一）宣傳勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和國家有關(guān)方針、政策。（二）監(jiān)督檢查用人單位對勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、工作時間和休息休假等法律、法規(guī)的執(zhí)行情況”。原“（一）項”改為“（三）項”，將“各項措施”后內(nèi)容刪除。原“（二）項”改為“（四）項隨時進入所負責的單位進行現(xiàn)場勞動安全衛(wèi)生檢查，參加有關(guān)會議，調(diào)閱資料，了解情況。單位和個人應如實介紹情況，提供有關(guān)資料”。原“（三）項”改為“（五）項”將“有權(quán)要求”改為“責成有關(guān)單位”。原“（四）項”改為“（六）項”將“在監(jiān)察工作中，有權(quán)”刪除。原“（五）項”改為“（七）項”。原“（六）項”改為“第四十條”并在“勞動安全”后加“衛(wèi)生”。
四十六、原“第三十六條”刪除。
四十七、新增加“第四十一條 勞動安全衛(wèi)生檢驗、檢測單位必須經(jīng)自治區(qū)以上勞動行政主管部門資格認可，并在認可范圍內(nèi)從事檢驗、檢測工作”?！?br /> 四十八、第六章“獎勵與處罰”改為“法律責任”。
四十九、原第六章條款全部刪除。
五十、新增加“第四十二條 違反本條例第十四條、第十五條規(guī)定的，責令限期改正，并按每一名未培訓教育的勞動者罰款１０００元以下的標準予以處罰?！?。
五十一、新增加“第四十三條 違反本條例第十六條第一款規(guī)定的，責令限期改正，并處以５０００元以下的罰款。
特種工作人員違章作業(yè)，應視其情節(jié)，給予批評教育或暫扣、吊銷其操作證”。
五十二、新增加“第四十四條 違反本條例第十九條、第二十條規(guī)定的，責令限期改正，并處以５００００元以下罰款”。
五十三、新增加“第四十五條 違反本條例第二十一條規(guī)定的，責令其停止作業(yè)，限期改正，并處以１００００元以下罰款”。
五十四、新增加“第四十六條 違反本條例第二十五條規(guī)定的，責令限期改正，并處以３００００元以下罰款”。
五十五、新增加“第四十七條 違反本條例第三十一條、第三十二條規(guī)定的，責令限期改正，并處以５０００元以下罰款”。
五十六、新增加“第四十八條 違反本條例第三十四條第一款規(guī)定的，由勞動行政主管部門責令其改正，并按每侵害一名女職工或未成年工罰款３０００元以下的標準處罰。
違反本條例第三十四條第二款規(guī)定的，由勞動行政主管部門責令其改正，并按國家有關(guān)規(guī)定處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照?！?。
五十七、新增加“第四十九條 用人單位每日延長勞動者工作時間超過三小時或每月延長工作時間三十六小時的，應給予警告，責令其改正，并按每名勞動者每超過工作時間一小時罰款１００元以下的標準處罰”。
五十八、新增加“第五十條 用人單位違反規(guī)定造成職工急性中毒事故或傷亡事故的，應責令制定整改措施，并按每個中毒、重傷或死亡的勞動者罰款１００００元以下的標準處罰；情節(jié)嚴重的，提請同級人民政府決定停產(chǎn)整頓。
用人單位對發(fā)生的急性中毒或傷亡事故隱瞞、拖延不報或謊報的，以及故意破壞或偽造事故現(xiàn)場的，應責令其改正，并可處２００００元以下的罰款”。
五十九、新增加“第五十一條 阻撓勞動行政主管部門、有關(guān)部門及其工作人員行使職權(quán)，打擊報復舉報人員的單位和個人，由勞動行政主管部門或者有關(guān)部門處以１００００元以下罰款”。
六十、新增加“第五十二條 勞動行政主管部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，視情節(jié)給予行政處分”。
六十一、新增加“第五十三條 對違反本條例造成事故的直接責任者，可處以１００元——２０００元的罰款。
違反本條例構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任”。
六十二、新增加“第五十四條 對行政處罰決定不服的單位和個人，可以依法申請復議或者起訴”。
六十三、原第四十八條改為“第五十五條”。
六十四、原第四十九條改為“第五十六條 本條例在實施中的具體問題由自治區(qū)勞動行政主管部門負責解釋”。
六十五、原第五十條改為“第五十七條”。
六十六、本決定自公布之日起施行。
《西藏自治區(qū)勞動安全暫行條例》根據(jù)本決定作相應修改，重新公布。