第一章 總則
第一條 為了加強勞動安全管理，保障職工在勞動生產(chǎn)中的安全和健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合西藏實際情況，制定本條例。
第二條 本條例適用于自治區(qū)境內(nèi)的一切企業(yè)、事業(yè)單位以及有關(guān)部門。
第三條 勞動安全堅持安全第一、預(yù)防為主的方針。
勞動安全工作實行國家監(jiān)察、行政管理和群眾監(jiān)督相結(jié)合的管理制度。
第二章 勞動安全責(zé)任制
第四條 各級人民政府及其經(jīng)濟(jì)管理部門，企業(yè)、事業(yè)單位的主管部門，對勞動安全工作實行行政管理，其主要職責(zé)是：
（一）貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動安全的法律、法規(guī)。
（二）在制定和審查技術(shù)改造計劃時，要把改善勞動條件作為重要內(nèi)容，其重大項目應(yīng)納入國民經(jīng)濟(jì)計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。
（三）對所屬企業(yè)、事業(yè)單位的行政領(lǐng)導(dǎo)人、安全管理干部及特種作業(yè)人員，進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。
（四）組織、領(lǐng)導(dǎo)安全檢查以及各項安全活動。
（五）組織或配合有關(guān)部門對重大傷亡事故和職業(yè)中毒事故進(jìn)行調(diào)查和處理。
（六）組織或配合有關(guān)部門進(jìn)行勞動安全科學(xué)技術(shù)研究，推廣科研成果和先進(jìn)技術(shù)。
上述部門主要行政負(fù)責(zé)人，對勞動安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；主管勞動安全工作的負(fù)責(zé)人，對勞動安全工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管其它業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第五條 企、事業(yè)單位在勞動安全工作中的主要職責(zé)是：
（一）貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動安全的法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
（二）建立、健全以崗位責(zé)任制為中心的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并保證實施。
（三）在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比勞動安全工作。
（四）按年度制定勞動安全技術(shù)措施計劃，以不低于百分之十的比例在每年的固定資產(chǎn)挖潛更新改造資金中提取安全技術(shù)措施經(jīng)費，用于改善職工勞動條件，并保證?？顚Ｓ?。
（五）對職工進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。
（六）組織各項安全活動，開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)并及時消除各類事故隱患。
（七）按照有關(guān)規(guī)定，做好事故的統(tǒng)計報告與調(diào)查處理工作。
（八）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)女工和未成年工勞動保護(hù)的規(guī)定，維護(hù)其合法權(quán)益；不招收、錄用或使用不滿16周歲的未成年人。
（九）嚴(yán)格按照有關(guān)職工勞保用品和保健儀器發(fā)放管理的規(guī)定，供應(yīng)職工的勞動保護(hù)用品和保健食品。
（十）定期向職工代表大會報告勞動安全衛(wèi)生工作和安全技術(shù)措施經(jīng)費使用情況，執(zhí)行職工代表大會有關(guān)勞動安全工作的決議。
企業(yè)、事業(yè)單位的主要行政負(fù)責(zé)人，是本單位勞動安全工作的第一責(zé)任者，對本單位的勞動安全工作負(fù)總的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；主管勞動安全的負(fù)責(zé)人，對勞動安全工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；高級工程師、工程師、助理工程師和技術(shù)員負(fù)有關(guān)的技術(shù)責(zé)任；負(fù)責(zé)其它業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動安全工作負(fù)責(zé)；車間主任、班組長對所管轄范圍內(nèi)的勞動安全工作負(fù)責(zé)。
第六條 各級經(jīng)濟(jì)管理部門和企業(yè)、事業(yè)單位的主管部門設(shè)立勞動安全管理機構(gòu)，配備安全管理人員。
150人以上的企業(yè)、事業(yè)單位設(shè)立勞動安全機構(gòu)，配備3人以上安全管理人員，同時配備專職或兼職的安全衛(wèi)生技術(shù)總工程師或工程師；150人以下的企業(yè)、事業(yè)單位，也必須配備專職或兼職的勞動安全人員。
第七條 各級勞動安全管理機構(gòu)或勞動安全管理人員的主要職責(zé)是：
（一）組織貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
（二）制定和組織實施改善勞動條件的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃。
（三）參與新建、改建、擴建和挖潛、革新、改造工程項目的設(shè)計審查和竣工驗收。
（四）負(fù)責(zé)制定各項安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)技術(shù)措施和安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取、使用。
（五）及時研究督促解決不安全、不衛(wèi)生的隱患。
（六）制止違章指揮和違章作業(yè)，在危及人生安全的緊急情況下，有權(quán)命令停止作業(yè)，撤出人員，并及時向上級主管部門報告。
（七）做好傷亡事故的職業(yè)中毒事故的統(tǒng)計分析與報告工作，并參與事故的調(diào)查處理。
（八）組織開展本單位、本系統(tǒng)的安全生產(chǎn)檢查和競賽評比活動，向本單位領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門報告工作，提出合理化建議，并有權(quán)越級報告本單位違反有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)的行為。
（九）組織勞動安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，考核勞動安全管理人員和特種作業(yè)人員。
（十）參與承包項目中安全衛(wèi)生內(nèi)容的審查及監(jiān)督。
第八條 企業(yè)職工在勞動安全衛(wèi)生方面有以下權(quán)利和義務(wù)：
（一）遵守勞動安全法規(guī)，勞動安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。
（二）提出改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的合理化建議。
（三）及時反映、處理事故隱患，積極參加傷亡事故的搶救工作。
（四）有權(quán)制止違章作業(yè)和拒絕接受違章指揮。
（五）對領(lǐng)導(dǎo)或上級單位忽視職工安全、健康的決定和行為，有權(quán)提出批評和控告。
（六）勞動合同制職工由于所在單位違反勞動安全法規(guī)，人身安全和健康得不到保障時，有權(quán)解除勞動合同。
第九條 各級工會組織應(yīng)設(shè)置工會勞動保護(hù)督察機構(gòu)或配備專（兼）職的監(jiān)督檢查人員，對本條例及國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督，并按照全國總工會發(fā)布的《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員暫行條例》的規(guī)定履行職責(zé)。
第十條 各級經(jīng)濟(jì)管理部門，企業(yè)、事業(yè)單位的主管部門及企業(yè)、事業(yè)單位制定的安全技術(shù)措施計劃，必須和生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)計劃同時下達(dá)。
第十一條 進(jìn)行工程建設(shè)項目發(fā)包、承包以及實行經(jīng)營承包責(zé)任制的單位，簽訂的承包合同，必須有安全衛(wèi)生要求和保證勞動安全的具體措施。各企業(yè)、事業(yè)單位在招收錄用勞動合同制工人時，勞動合同中也必須有勞動安全衛(wèi)生方面的具體內(nèi)容和要求。
第三章 安全教育和安全檢查
第十二條 各企業(yè)、事業(yè)單位及其主管部門，要制定安全檢查制度和安全教育計劃，對職工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。
第十三條 對新進(jìn)廠人員，必須進(jìn)行廠、車間、班組（崗位）三級安全教育，填寫三級安全教育卡片。
對調(diào)換工種，改用新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)以及工傷痊愈復(fù)工的人員，必須重新進(jìn)行車間、班組（崗位）安全教育；上述人員經(jīng)考核合格后，方準(zhǔn)上崗。
第十四條 對特種作業(yè)人員，必須進(jìn)行不少于20天的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格、領(lǐng)取操作許可證后，方準(zhǔn)獨立上崗操作。以后每年審核一次，不合格者，吊銷操作許可證，取消操作資格；
特種作業(yè)人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定。
第十五條 大、中專院校有關(guān)專業(yè)和技工學(xué)校應(yīng)設(shè)置勞動安全衛(wèi)生課程。
第十六條 各企業(yè)、事業(yè)單位及其主管部門，對生產(chǎn)中的勞動安全衛(wèi)生工作，除應(yīng)進(jìn)行日常的崗位巡回檢查外，每年還應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)形勢和季節(jié)特點，組織群眾性的普遍檢查和專業(yè)檢查。
對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全、不衛(wèi)生的隱患，要及時采取措施，予以消除。暫時無力解決的，在報請上報主管部門解決的同時，要采取臨時性的安全預(yù)防措施。
第十七條 安全檢查由領(lǐng)導(dǎo)主持，勞動安全、生產(chǎn)技術(shù)、計劃、財務(wù)、工會、衛(wèi)生等部門的有關(guān)人員參加。
第四章 勞動安全衛(wèi)生技術(shù)管理
第十八條 新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、審批，同時施工，同時驗收、投產(chǎn)的規(guī)定。
第十九條 審查工程建設(shè)項目中勞動安全衛(wèi)生設(shè)施設(shè)計，應(yīng)有下列部門參加：
（一）企業(yè)、事業(yè)單位自行組織審查的，本單位的勞動安全、生產(chǎn)技術(shù)、計劃財務(wù)、工會、衛(wèi)生等部門參加，同時，應(yīng)邀請其主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T的安全技術(shù)人員參加；
（二）主管部門組織審查的，應(yīng)有勞動、工會、衛(wèi)生、建設(shè)銀行等部門參加；
對審查合格的工程項目，須在設(shè)計任務(wù)書和設(shè)計總圖上加蓋勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察專用章，否則，有關(guān)部門不予辦理工程審批手續(xù)。
第二十條 工程建設(shè)項目竣工后有關(guān)勞動安全衛(wèi)生設(shè)施方面的驗收，應(yīng)有勞動、工會、衛(wèi)生、建設(shè)銀行等部門參加，經(jīng)驗收合格，由以上部門聯(lián)合簽發(fā)勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的質(zhì)量評價報告后，方可投產(chǎn)。
第二十一條 工業(yè)和民用建設(shè)的施工單位，必須嚴(yán)格執(zhí)行《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》，做到安全、文明施工。
第二十二條 礦山開采及地質(zhì)勘探，必須嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》和國務(wù)院《礦山安全條例》、《礦山安全監(jiān)察條例》以及有關(guān)規(guī)定，對于不具備安全衛(wèi)生開采條件的，有關(guān)部門不予辦理采礦許可證。
第二十三條 生產(chǎn)場所的勞動安全和衛(wèi)生應(yīng)符合《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《放射防護(hù)規(guī)定》、《微波輻射暫行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。
第二十四條 露天作業(yè)遇有惡劣氣候危及職工安全時，要停止作業(yè)，因特殊情況不能停止作業(yè)的，必須有可靠的安全保護(hù)措施。
第二十五條 機械、電氣設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝和修理，應(yīng)符合勞動安全衛(wèi)生的要求；
機械、電氣設(shè)備的使用，必須有安全操作規(guī)程和安全管理制度，設(shè)備上的安全衛(wèi)生防護(hù)裝置應(yīng)保護(hù)良好，不得隨意拆除或不用；
對輸變電設(shè)備應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性的巡回檢查維護(hù)，保障其安全運行。
第二十六條 鍋爐壓力容器的設(shè)計、制造、安裝、改造、修理、檢驗和使用，必須嚴(yán)格執(zhí)行《鍋爐壓力容器安裝監(jiān)察暫行條例》、《蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》、《熱水鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》、《壓力容器安全監(jiān)察規(guī)程》、《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定。
第二十七條 引進(jìn)國外技術(shù)設(shè)備，應(yīng)同時引進(jìn)或由國內(nèi)制造相應(yīng)配套的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，并必須符合我國有關(guān)勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。
第二十八條 易燃、易爆、劇毒、強腐蝕、放射性等危險物品的生產(chǎn)、保管、發(fā)放、領(lǐng)取、運輸和使用，必須嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程，并應(yīng)有相應(yīng)的防火、防爆、防毒、防腐蝕、防放射和在緊急情況下進(jìn)行安全處置的措施。
第二十九條 對生產(chǎn)場所的塵毒和其它有害物質(zhì)的濃度、強度以及噪聲、振動等危害，應(yīng)定期進(jìn)行監(jiān)測。
第三十條 爆破作業(yè)必須按照爆破作業(yè)規(guī)程進(jìn)行，并設(shè)置警戒，組織專人監(jiān)護(hù)。
第三十一條 林區(qū)作業(yè)必須遵守防火規(guī)定，嚴(yán)格管理火源、火種。
第五章 勞動安全監(jiān)察
第三十二條 各級勞動部門必須設(shè)立勞動安全監(jiān)察機構(gòu)，配備勞動安全監(jiān)察員，對勞動安全工作實施國家監(jiān)察。
勞動安全監(jiān)察員分為監(jiān)察員和主任監(jiān)察員。
第三十三條 勞動安全監(jiān)察員應(yīng)從熟悉安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)的高級工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員以及具有兩年以上勞動安全衛(wèi)生實際工作經(jīng)驗的安全管理干部中選任。
勞動安全監(jiān)察員，經(jīng)考核或考核合格后，由自治區(qū)勞動部門任命，并發(fā)給勞動安全監(jiān)察員或主任安全監(jiān)察員證書。
第三十四條 勞動安全監(jiān)察機構(gòu)的職權(quán)：
（一）對勞動保護(hù)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
（二）參加新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目的設(shè)計審查和竣工驗收；
（三）對不符合勞動安全衛(wèi)生要求的單位，發(fā)出《勞動安全監(jiān)察指令書》，指出整改內(nèi)容，限期整改，逾期不改者，可責(zé)令其停產(chǎn)治理；對勞動條件惡劣、危及職工生命安全，又無力進(jìn)行技術(shù)改造的，可報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后予以關(guān)閉；
（四）對改善勞動條件的措施及其經(jīng)費使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
（五）參加傷亡事故的調(diào)查處理，在事故原因分析和對事故責(zé)任者的處理意見發(fā)生分歧時，提出結(jié)論性意見；
（六）對違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)或發(fā)生事故的單位及其直接責(zé)任者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，給予經(jīng)濟(jì)處罰，或建議有關(guān)部門給予行政處分；
（七）對勞動安全管理機構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；對安全監(jiān)察員和安全管理干部進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；
（八）對特種作業(yè)人員進(jìn)行考試發(fā)證和年度審查。
第三十五條 勞動安全監(jiān)察員的職權(quán)：
（一）檢查企業(yè)、事業(yè)單位有關(guān)生產(chǎn)計劃、工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程及安全生產(chǎn)的各項措施，發(fā)現(xiàn)有違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的，責(zé)成企業(yè)、事業(yè)單位和有關(guān)部門予以糾正；
（二）有權(quán)隨時進(jìn)入所負(fù)責(zé)的企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查，參加有關(guān)會議，調(diào)閱有關(guān)資料，了解有關(guān)情況，單位領(lǐng)導(dǎo)或陪同人員應(yīng)如實介紹情況，提供有關(guān)資料；
（三）進(jìn)行現(xiàn)場檢查時，發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的緊急情況，有權(quán)要求立即處理或從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員；
（四）在監(jiān)察工作中，有權(quán)向有關(guān)部門和上級勞動安全監(jiān)察部門反映情況；
（五）參加傷亡事故的調(diào)查處理；
（六）勞動安全監(jiān)察員在執(zhí)行任務(wù)時，必須持勞動安全監(jiān)察員證件，佩戴統(tǒng)一標(biāo)志。
第三十六條 勞動部門的檢驗、檢測單位對勞動安全衛(wèi)生實行公正地、權(quán)威地第三方監(jiān)督檢驗、檢測。
第六章 獎勵與處罰
第三十七條 具備下列條件之一的集體和個人，有關(guān)部門應(yīng)予以表彰或獎勵；
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度，積極改善勞動條件，有效地防止傷亡事故和職業(yè)病，成績顯著的；
（二）在安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生方面有發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)革新成績顯著的；
（三）對安全管理、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生方面提出卓有成效建議的；
（四）及時發(fā)現(xiàn)和排除重大事故隱患，使國家和人民利益免受或減少損失的；
（五）抵制違章指揮，制止違章作業(yè)，堅持安全生產(chǎn)，成績顯著 。
獎勵分為：記功、晉級、晉職和物質(zhì)獎勵，以上獎勵也可合并使用。
第三十八條 有下列情況之一的集體和個人，有關(guān)部門應(yīng)予以處罰：
（一）安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全，無章可循或有章不循的；
（二）對職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)或?qū)μ胤N作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)考試合格，就讓其上崗操作的；
（三）作業(yè)環(huán)境不安全、不衛(wèi)生、又不采取整改措施的；
（四）用或不按規(guī)定提取安全技術(shù)措施經(jīng)費的；
（五）任意降低保健食品及勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的；
（六）對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的以及職工反映的不安全、不衛(wèi)生因素，不采取整改措施的；
（七）不接受安全檢查或阻礙安全檢查人員執(zhí)行職務(wù)的；
（八）不遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程，違章作業(yè)的；
（九）由于本條（一）至（八）項所述情況或其他原因造成事故的；
（十）發(fā)生事故不按規(guī)定報告的；
（十一）對連續(xù)發(fā)生傷亡事故、職業(yè)危害嚴(yán)重的所屬企業(yè)、事業(yè)單位，不采取整改措施的。
處罰分為行政處分或罰款兩種，可單獨使用或合半使用。
第三十九條 對企業(yè)、事業(yè)單位或主管部門的罰款標(biāo)準(zhǔn)：
（一）發(fā)生急性中毒1～4人事故的，罰款300～2000元；5～10人的，罰款500～3000元；11人以上的，罰款2000～10000元。
（二）發(fā)生重傷1～2人事故的，罰款500～3000元；3～5人的，罰款3000～5000元；6人以上的，罰款3000～20000元。
（三）發(fā)生死亡1～3人事故的，罰款5000～20000元；4人以上的，罰款10000～30000元。
（四）違反本條例有關(guān)規(guī)定，接到《勞動安全監(jiān)察指令書》后，逾期不改的，罰款300～5000元。
第四十條 對造成事故的直接責(zé)任者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人，可處以100～2000元的罰款；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第四十一條 對單位的罰款由勞動安全監(jiān)察部門決定、執(zhí)行，并簽發(fā)罰款通知書，被罰款單位必須在接到罰款通知書后15日內(nèi)向指定銀行繳納罰款，逾期不繳，按規(guī)定征收滯納金。
第四十二條 對企業(yè)的罰款，不準(zhǔn)攤?cè)氤杀荆袼兄破髽I(yè)從利潤留成中支出，縣以上集體所有制企業(yè)、中外合資、中外合作和外資企業(yè)從稅后利潤中支出；對事業(yè)單位的罰款，從經(jīng)費包干節(jié)余或自有資金中支出。
第四十三條 對個人的罰款，由勞動安全監(jiān)察部門決定，并簽發(fā)罰款通知書，所在單位從本人工資中扣繳，不得在公款中報銷。
第四十四條 對集體和個人的罰款應(yīng)上繳地方財政。
第四十五條 上級勞動安全監(jiān)察部門有權(quán)糾正下級勞動安全監(jiān)察部門不恰當(dāng)?shù)奶幜P決定。
第四十六條 受罰單位或個人，對勞動安全監(jiān)察部門的處罰決定不服，可在接到處罰通知書后15日內(nèi)向上一級勞動安全監(jiān)察部門申訴，或向人民法院起訴，但不影響處罰決定的執(zhí)行。
上一級勞動安全監(jiān)察部門對當(dāng)事人的申訴應(yīng)及時復(fù)議，并將復(fù)議結(jié)果通知當(dāng)事人，當(dāng)事人對復(fù)議結(jié)果不服的，可在接到通知后的15日內(nèi)向人民法院起訴。
對逾期不起訴、不申訴、又不執(zhí)行處罰決定的，勞動安全監(jiān)察部門可申請人民法院強制執(zhí)行。
第四十七條 對勞動安全監(jiān)察員工作積極，成績顯著的給予表彰獎勵；玩忽職守、濫用職權(quán)、循私舞弊者視情節(jié)輕重給予處罰。
第七章 附則
第四十八條 本條例未作規(guī)定的，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第四十九條 本條例在執(zhí)行中的問題由自治區(qū)勞動部門解釋。
第五十條 本條例自公布之日起施行。