職工發(fā)生工傷后最頭疼的就是單位的各種手段漠視，不僅讓受傷的職工身體受到傷害，更重要的是心里也在滴血。“受傷已經(jīng)夠慘的了，就別在他們傷口上撒鹽了。”其中一位傷者家屬哭著說(shuō)出了這樣一句令人心酸的話。很多受了傷的工人在生活保障、治療護(hù)理以及工傷索賠等方面遭遇了一系列問(wèn)題。部分用人單位對(duì)待受傷工人的不道德伎倆，讓受傷工人“傷上加傷”。

　　手段一：“常哄人”

　　“放心吧，公司會(huì)管你們的，你們不要找媒體、不要上法院，公司都會(huì)給你們解決好。”經(jīng)過(guò)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，很多工人在剛受傷的時(shí)候都吃到了雇主給的類似“定心丸”，但很多事實(shí)證明這些承諾多數(shù)帶有哄騙性質(zhì)。

　　小王說(shuō)，他剛受傷時(shí)，他的雇主態(tài)度非常好，二話不說(shuō)就支付了醫(yī)藥費(fèi)，并承諾會(huì)好好解決賠償?shù)葐?wèn)題?？墒窃谀侵?，雇主的態(tài)度就逐漸冷淡下來(lái)，不但絕口不提工資、護(hù)理費(fèi)、賠償費(fèi)等問(wèn)題，還三番五次催促他盡快出院。

　　手段二：“拖拉機(jī)”

　　受傷工人遭遇的另一大難題就是“拖”。日前，在思明區(qū)一家水泥廠搞裝修的工人小秦，在工作中不慎摔斷了脊背。用人方只在小秦手術(shù)時(shí)托人送來(lái)了一萬(wàn)元。如今，小秦的傷勢(shì)并沒(méi)有明顯好轉(zhuǎn)，治療費(fèi)等已經(jīng)超過(guò)了兩萬(wàn)多元。用人單位表示走公司程序需要一定的時(shí)間，曾承諾6月底給小秦一個(gè)答復(fù)。小秦望眼欲穿地等到約定時(shí)間時(shí)，卻得到另外一個(gè)答復(fù)：公司還要繼續(xù)研究，請(qǐng)等待。

　　“公司拖得起，我們拖不起啊！”幾天前受傷的工廠工人小林說(shuō)，“受傷時(shí)就需要4000元醫(yī)療費(fèi)，但公司說(shuō)程序上至少需要一周時(shí)間。我們沒(méi)有錢，只能干著急。”

　　我們了解到，“拖拉機(jī)”現(xiàn)象似乎已經(jīng)成為用人單位在工人發(fā)生工傷后的常用手段，而傷者的情況卻往往是十萬(wàn)火急。即使比較正規(guī)、對(duì)工傷事故處理較為妥善的單位，也存在一些溝通不清、程序拖沓等問(wèn)題。

　　手段三：“躲貓貓”

　　躺在一七四醫(yī)院的病床上，正新公司的工人曾某依舊不能動(dòng)彈。此前他的腳不幸被車間里的傳送帶卷斷，脛骨斷裂。本報(bào)介入報(bào)道后，除了手術(shù)費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)外，公司已預(yù)支了5000元供他開(kāi)銷。我們發(fā)現(xiàn)，因工傷而住院的工人還有不少，他們境況比曾長(zhǎng)江差遠(yuǎn)了。

　　受傷工人老黃住在曾長(zhǎng)江隔壁的病床上，他給我們看了他6月份受傷時(shí)拍的X光片。他右臂的骨頭完全粉碎，醫(yī)生說(shuō)他的手臂可能再也無(wú)法彎曲。據(jù)了解，老黃在灌口一家工地上班，施工時(shí)機(jī)械忽然失靈，他從高處落下。事發(fā)后，老黃住進(jìn)了醫(yī)院，而其雇主卻遲遲不肯出現(xiàn)。家人與其聯(lián)系，對(duì)方總是推說(shuō)“很忙”或者“在外地”。

　　住在該醫(yī)院的另外幾位工人，受傷后也因?yàn)橛萌朔酵嫫鹆?ldquo;躲貓貓”而一籌莫展。一些受傷較輕的工人，只得自己掏錢治療。

　　法律缺陷：工傷賠償程序繁瑣

　　有的用人單位提出這些覺(jué)得受了委屈的傷者，完全可以尋求法律途徑解決問(wèn)題，該賠多少就賠多少。但是，大多數(shù)工人并不了解相關(guān)法律程序。此外，相當(dāng)部分受傷工人家庭十分貧困，連基本的生活都很難維持，更別說(shuō)負(fù)擔(dān)訴訟費(fèi)和律師費(fèi)了。

　　工傷賠償難主要難在以下方面。首先，絕大多數(shù)農(nóng)民工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，有些人甚至沒(méi)有工作證、工資條、出入證等證據(jù)。其次，工傷賠償程序繁瑣。根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提交確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證明，如果不能確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，農(nóng)民工必須先申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁，一方對(duì)裁決不服的，可以到法院起訴，提起一審、二審；認(rèn)定工傷并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定后，對(duì)工傷賠償待遇有爭(zhēng)議的，還需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)裁決不服的，還要提起訴訟，所有程序走完一遍就要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間。此外，用人單位違法成本低也導(dǎo)致了工傷賠償難。

　　所以建議職工還有多留證據(jù)，為自己爭(zhēng)取法律途徑解決提供便利和可能。